更新時(shí)間:2024-10-19 08:20:19作者:佚名
720、694湖南高考狀元2024,永州公交職工子女高考喜訊
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報(bào)紙
隨著2024年高考成績的公布,永州公交職工子女高考傳來好消息。 36名員工子女參加高考,其中31人進(jìn)入本科(含歷史、物理)。員工的雙胞胎孩子林哲峰和林哲宇分別獲得了720。林哲峰以694分的高分有望獲得省高考物理一等獎(jiǎng),充分展現(xiàn)了公交職工子女的昂揚(yáng)精神和吃苦耐勞的作風(fēng)。
近年來,永州公交公司始終高度重視企業(yè)文化建設(shè),通過各種培訓(xùn)班、講座、職工大會(huì)、座談會(huì)、企業(yè)媒體、向員工發(fā)放圖書等方式,不斷提高員工的綜合素質(zhì),打造了一支強(qiáng)健的企業(yè)文化。公司的學(xué)習(xí)氛圍。員工營造和諧的家庭氛圍湖南高考狀元2024,對(duì)員工子女的成長產(chǎn)生潛移默化的影響。在困難的情況下,為鼓勵(lì)員工關(guān)愛、教育子女,培養(yǎng)優(yōu)秀員工子女,公司制定了《員工子女成長計(jì)劃》,于2019年12月15日向14歲以下員工子女發(fā)放圖書或購書卡。每年6月1日;定期舉辦“員工子女成長計(jì)劃”“孩子走進(jìn)公司”活動(dòng),邀請(qǐng)員工子女體驗(yàn)父母的艱辛與艱辛,鼓勵(lì)孩子努力學(xué)習(xí),激勵(lì)孩子成才;公司領(lǐng)導(dǎo)積極走訪員工家庭網(wǎng)校頭條,盡力做好家庭安排、走訪家庭、遵守家庭傳統(tǒng)。推進(jìn)員工家庭家教和家風(fēng)建設(shè);定期組織員工子女進(jìn)行安全、法治、家風(fēng)等公益培訓(xùn),努力提高員工子女的綜合素質(zhì);對(duì)員工子女升學(xué)成長實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)員工子女在學(xué)習(xí)上不懈努力,學(xué)有所成。變得。
公司成立以來,已有數(shù)百名員工子女考入清華大學(xué)、北大等高等院校,其中多人考入高考。這也從側(cè)面體現(xiàn)了公司堅(jiān)持文化強(qiáng)企的正確性以及在企業(yè)文化、學(xué)風(fēng)、家風(fēng)建設(shè)方面取得的豐碩成果。
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