河南工學院依據規定面向社會公開招聘58名教師，學校簡介及方案公布
更新時間：2025-04-12 20:24:18作者：佚名
根據《河南省公共招聘法規》的規定（Yu Renminbi [2015]第55號），我們的學校公開招募了58位公眾的教師，其中包括51名博士學位畢業生和7名畢業生。公共招聘計劃將如下宣布：
1。學校資料
河南理工學院位于Zhengluoxin的國家獨立創新示范區，是Zhe??ngluoxin的國家獨立創新示范區，是中部平原城市凝集的核心地區的重要城市之一，也是河北北部的著名工業城市。它是一所由教育部批準的省級普通本科大學。這是由國務院授予的國家高級就業工作部門，也是“該國畢業生的典型就業經驗”。
該學校覆蓋了1,127 MU的面積，建筑面積為460,000平方米。該圖書館擁有超過150萬本紙質書籍和超過170,000張電子書。教學工具和設備的總價值超過1.8億元。該學校已經建立了150多個功能齊全的校園實驗培訓基地，11個國家和省級演示培訓基地，1個國家職業技能評估機構，15個在市政級別或更高的工程和技術中心，3個主要實驗室，3個關鍵實驗室，3個校園內實習工廠以及200個穩定的企業外部生產實習基礎。
該學校擁有50名本科和初中專業，涵蓋了工程，管理，經濟學，藝術和文學的五個專業。已經形成了一種紀律和專業系統，重點是工程和協調的多個學科，例如工程，管理和經濟學。目前有3個國家示范專業，1名國家高質量的建筑專業，2名教育教育教育改革的飛行員大滿貫，2名提高服務于該行業發展的能力的專業，亨南省的6個專業建筑專業，四名全面改革飛行員專業的專業大滿貫，3名教學改革的飛行員，1名示范專業的專業和1名品牌專業。
該學校目前有841名教職員工，其中包括679名全職教師，268名具有高級專業和技術職位的教師，還有516名擁有博士學位和碩士學位的教師。有3位專家享受國務院和省政府的特殊津貼；該國的2名杰出教師貝語網校，5名國家和省級教學教師，2名省的杰出專家，4個省級專業教學團隊，24名省級大學的年輕骨干老師，以及部門級別或更高層的32名學術和技術領導者。
2。公共招聘的組織和領導
在省級人力資源和社會保障局和省教育部的指導和監督下，學校已與學校的主要領導人建立了一個招聘領導小組，擔任組織領導人，負責組織領導者和組織部門，人事部門，人事部門，學術事務辦公室，學科檢查部（監督部門（監督部門）和每個教學部門的負責人。領導小組設有辦公室，人事部門的主任擔任辦公室主任。人事部門專門負責招聘的組織和協調。
3。招聘職位，專業和人數
根據我們學校專業和技術人員的職位空缺以及學校發展的需求，招募了51名博士學位畢業生和7名碩士畢業生。有關詳細信息，請參閱附件“ Henan Technology 2016年公共招聘清單”。
4。招聘條件
（1）申請人必須滿足的基本條件：
1。擁有中華人民共和國的國籍；
2。遵守憲法和法律；
3。有良好的行為；
4。有正常履行職責的身體條件；
5。全日制通用大學畢業生于2014年，2015年和2016年畢業（可以適當放松博士學位），除了具有特殊要求的職位；
6。博士生的年齡通常不超過35歲（出生于1981年1月1日之后），可以適當放松杰出的博士生。原則上，申請人的第一級是普通的全日制本科學位，主要方向是一致或與碩士和博士階段的一致或相似。
7。碩士學位并沒有超過30歲（出生于1986年1月1日之后），第一學位是普通的全日制本科學位。本科和研究生研究的主要方向是相同的。
8。職位所需的專業精神和其他條件（有關詳細信息，請參見附件）。
（ii）在以下任何情況下不允許申請：
1。因犯罪而受到刑事懲罰的人員；
2。尚未從政黨紀律或政治紀律中解除或正在接受紀律審查的人；
3.涉嫌犯下非法犯罪并正在進行司法調查但尚未得出結論的人；
4.被發現嚴重違反招聘紀律的人員，例如招聘檢查中的欺詐行為；
5。其他不符合招聘部門相關要求的人。
V.招聘程序
（i）發布招聘信息
在亨南省人力資源與社會保障局對招聘計劃進行審查和注冊之后，招聘信息將發布在Henan省人力資源與社會保障局（網站），河南省教育部（網站）的網站上。如果招聘信息不一致，則將占上風在河南省人力資源和社會保障局網站上的信息。發行日期為2016年7月11日至2016年7月19日。
（ii）注冊和資格審查
注冊是在線完成的。請登錄并輸入“河南理工學院（以前為Henan Mechanical and Electrical College）的教師公共招聘的在線注冊系統”。碩士職位的注冊時間是2016年7月15日上午8:00至2016年7月19日下午6:00（周六和周日的正常接受）；博士職位的注冊時間從2016年7月15日上午8:00開始，有效期很長。每個人僅限于我們學校的一個職位。申請候選人時請小心。注冊成功后，請務必記住登錄密碼。申請人可以登錄招聘系統，以使用此密碼檢查個人信息。
重要提示：與招聘相關的要求和時間表應受到學校通知。請隨時關注我們學校人事辦公室的網站（如果您不及時閱讀相關信息并導致后果，您將負責責任），并根據學校的要求攜帶您的身份證，學歷，學位證書和其他相關材料（2016年畢業生應帶來研究生就業建議表）參加招聘。注冊和資格審查工作由我們學校的人事部門負責。資格審查貫穿整個招聘過程。一旦發現申請人的資格不一致，申請資格將被取消。如果申請人需要咨詢河南機電高等專科學校教務管理，請直接聯系學校人員部門。聯系人：Guo老師，聯系電話：—3691057。
（iii）考試
考試包括筆試河南機電高等專科學校教務管理，訪談（試驗講座和實際操作等），并由我們的學校在省人力資源和社會保障局和省教育部的指導下組織和實施。申請博士職位的博士生無法接受筆試并直接參加面試。我們的學校將在學校網站上發布有關考試的相關信息，并及時將分數輸入招聘系統。申請人登錄到學校的人事辦公室網站以查看相關的考試信息。
（1）書面測試。書面測試分數為100分。大師級學生應參加學校組織的書面考試。書面測試內容是工作申請所需的公共知識和專業基礎知識，主要評估競爭對手的知識水平和專業質量以適應工作要求。書面測試以封閉式格式舉行，書面考試成績和排名將在我們學校的網站上宣布，在書面測試結束后的一周內。
在書面測試中，如果招募到通過資格審查的人的人數不達到1：3的比率，則將相應減少招募的人數，并且將及時在學校網站上宣布更改。書面測試結束后，如果您發現參加特定職位的書面測試的人數小于3，則該職位的招聘將被取消。
（2）采訪。面試分數為100分。訪談候選人根據書面考試成績從高到低點確定，并以1：3的比例在每個職位中招募的人數。訪談方法是審判講座和防御。根據專業的特征，訪談內容還可以包括實際的操作，等等。訪談主要評估申請人在專業和技術水平，語言表達能力，分析能力，分析和判斷力等方面的全面素質。試驗講座主要研究申請人的教師素質，教學水平和專業技能，辯護人主要研究申請人的全面質量質量質量質量，學術層面，學術，發展，發展，學術，發展。實際操作主要檢查申請人的專業技能和實踐運營能力。面試將在整個面試中記錄。采訪后，結果將在現場宣布，結果和排名將在結束當天在我們的學校網站上宣布。申請博士職位的博士生如果通過資格審查，可以直接進入面試。那些面試分數低于60的人將不會被錄用。
如果在面試當天只有一個相關職位的人出席，則該職位的招聘將被取消。如果相關職位有2個人以上（包括），則面試將繼續，得分是有效的。那些不參加的人將被視為零積分。
招募博士職位不受上述比例的約束。
（3）總考試分數=筆試得分×50％ +訪談得分×50％。
對于申請博士職位的博士生，面試成績等于考試的總分。
所有總得分少于60的候選人均不會雇用。
（iv）體格檢查和檢查
體格檢查是由我們學校組織和實施的。體格檢查人員將根據考試的總分，根據考試的總分，根據1：1的比例來確定考試的總分數。如果最后一個考試成績是相同的，則將進行訪談以進行其他考試。體格檢查人員名單在我們的學校網站上宣布。體格檢查標準是指“ Henan Province教師資格申請人體格檢查標準（2010年修訂和審判）”。如果您未能按時參加體格檢查或體格檢查失敗，則可以從高到低點申請相同的招聘職位。對于那些通過體格檢查的人，我們的學校將研究意識形態和政治表現，道德素質等。對于那些有記錄違反紀律和法規并且不符合申請要求的人，驗證后將取消申請資格。如果檢查失敗，則不會進行替換。
（v）公開宣布擬議人員
那些通過體格檢查和檢查的人是被錄用的人。招募完成后，必須將要雇用的人員名單提交給省級教育部。經過省級人力資源和社會保障局的審查，將在省人力資源和社會保障局的網站上宣布。公告期是7個工作日。 （在舉報要雇用的人員的公開宣布時，您需要提供有關將要聘用的人員的學歷，學位證書和學歷認證報告的原始和副本）
6。招聘
那些在公開宣布之后沒有異議的人應按照“有關河南省省級機構招募人員的通知”，其工資和福利應按照亨南省的公共機構的相關法規執行。
7。紀律和監督
學校的紀律檢查和監督部門將負責監督和檢查整個公共招聘工作，并調查和懲罰報告和投訴。一旦驗證，在評估期間進行欺詐和作弊的申請人將被取消資格。違反公共招聘紀律的工作人員將根據情況的嚴重程度進行相應處理。
咨詢熱線：-3691057（學校人員辦公室）。請指出打電話時，您在大學人才網絡上看到的信息。
監督電話號碼：-69691975（省級教育人員部）
0373-3691063（學校紀律檢查委員會）
0371-69690289（省人力資源與社會保障局）