更新時間：2025-06-30 09:09:29作者：佚名
2025年河南省公務(wù)員統(tǒng)一招錄考試中，共有10993名考生參加了筆試。今日（4月8日，上午9點整），成績查詢通道正式開放。考生們可通過河南省人事考試中心的官方網(wǎng)站進行登錄，查看自己的筆試成績和排名信息。為了幫助考生們更便捷地查詢成績，中公教育河南公務(wù)員考試頻道的小編們特意整理了筆試成績查詢和面試的相關(guān)資料。
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筆試成績的查詢環(huán)節(jié)即將開啟。待閱卷工作圓滿結(jié)束，省公務(wù)員主管部門將深入研究并最終確定筆試的合格分數(shù)線。屆時，考生們可在2025年4月上旬登錄專為公務(wù)員考試錄用設(shè)立的官方網(wǎng)站，查看自己的筆試成績以及所報考職位的排名情況。
面試
筆試成績揭曉之后，需依照各崗位計劃招聘名額與應(yīng)聘面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的排列，選出面試候選人。若筆試中存在任何一科未考、舞弊或得分全為零的情況，亦或是未達到筆試合格分數(shù)線者，均不具備參加面試的資格。
面試過程將采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試的形式進行2024年藥士成績查詢，其核心目的是評估應(yīng)聘者是否具備執(zhí)行該職位所需的基本素質(zhì)與能力，整個評分體系最高分為100分。
參加面試的候選人需要在面試前依照省級或直轄市公務(wù)員管理部門以及省直屬招聘單位的規(guī)定，完成面試確認和資格審核的程序。面試確認的具體事宜由上述部門或單位負責(zé)決定2024年藥士成績查詢，并將相關(guān)信息通過各自的公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站對外公布。
在面試確認階段，應(yīng)試者需按照規(guī)定，詳盡無誤地出示個人實際的學(xué)習(xí)背景、職業(yè)生涯、家庭成員狀況以及主要社會聯(lián)系等相關(guān)信息。同時，必須提交有效的身份證件、筆試入場憑證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）等證明文件的原始件，以及報考崗位所必需的其他相關(guān)材料。工作人員需額外提供其所在單位（具備人事管理權(quán)限）出具的同意報考的文件；2025屆的應(yīng)屆生需額外提供個人學(xué)生證以及由就讀院校提供的報考推薦信（需詳細注明就讀院校、學(xué)歷級別、學(xué)習(xí)年限、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)形式、就讀年級等信息）；報考特定招錄崗位的，從事基層服務(wù)的人員需額外提供個人服務(wù)證明或證書，而退役士兵則需額外提供入伍通知書和退伍證明；若招錄崗位對基層工作經(jīng)驗、政治面貌、職業(yè)資格等有特定要求，應(yīng)試者還需額外提供相應(yīng)的證書、證明文件以及合同等材料。
各省級公務(wù)員管理部門以及省直屬的招聘機構(gòu)（單位）需對報考者的資格進行嚴格審查，著重核實所提交的證件、資料、信息是否真實可靠，是否滿足報考條件，是否與職位要求相吻合，是否存在回避任職或不得報考的情況等。對于提交虛假材料、關(guān)鍵信息失實的應(yīng)試者，有權(quán)剝奪其參加面試的資格。
經(jīng)過面試選拔和資格審核的候選人，將由相應(yīng)的省級或直轄市公務(wù)員管理部門以及省直屬的招聘機構(gòu)發(fā)放面試通知書。若候選人主動決定放棄面試，需提交一份書面聲明；對于未提交此聲明的候選人，將以省轄市公務(wù)員管理部門或省直招錄機關(guān)的核實記錄作為依據(jù)；對于那些未按照規(guī)定完成面試確認程序的候選人，將視同主動放棄面試。
在面試確認階段若出現(xiàn)應(yīng)試者名額空缺，將依據(jù)缺額情況，從報考該職位的人員中，依照筆試成績由高至低的排名，逐一選取符合條件者填補空缺，并公布遞補信息。遞補過程僅進行一次。及至面試、體檢（體能測評）、考察以及擬錄用人員公示等后續(xù)環(huán)節(jié)，若再有職位空缺，將不再進行遞補。
面試的具體日期定在2025年4月底，至于具體的面試時間、地點、形式以及相關(guān)要求，需參照面試通知單，或者相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）在他們的考試錄用公務(wù)員專用網(wǎng)站上公布的面試公告。
面試前夕，考生需簽署一份保密承諾，同時與報名階段所簽訂的誠信承諾書合并，務(wù)必嚴格執(zhí)行保密規(guī)定及行為準則，嚴禁以任何方式泄露考題信息，諸如在論壇、微信、微博、抖音、小紅書等網(wǎng)絡(luò)平臺上進行傳播。面試當(dāng)天，考生需攜帶本人有效身份證件及面試通知單等相關(guān)材料，通過核查后方可進入面試環(huán)節(jié)。對于逾期未至者，將視為自動放棄面試資格。
同一職位實際參與面試的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例若為1:1或更低，無法構(gòu)成競爭的情況下，應(yīng)對現(xiàn)有應(yīng)試者組織面試。只有當(dāng)應(yīng)試者的面試成績與其所在面試考官組采用相同面試題目對所有應(yīng)試者評分的平均水平相當(dāng)，才有資格進入下一階段。
省公務(wù)員管理部門可依據(jù)面試表現(xiàn)，探討并決定面試及格標準，未能達到此標準的考生，將無法晉級后續(xù)階段。