更新時間：2025-06-30 09:09:29作者：佚名
2025年河南省公務員統(tǒng)一招錄考試中，共有10993名考生參加了筆試。今日（4月8日，上午9點整），成績查詢通道正式開放。考生們可通過河南省人事考試中心的官方網(wǎng)站進行登錄，查看自己的筆試成績和排名信息。為了幫助考生們更便捷地查詢成績，中公教育河南公務員考試頻道的小編們特意整理了筆試成績查詢和面試的相關(guān)資料。
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筆試成績的查詢環(huán)節(jié)即將開啟。待閱卷工作圓滿結(jié)束，省公務員主管部門將深入研究并最終確定筆試的合格分數(shù)線。屆時，考生們可在2025年4月上旬登錄專為公務員考試錄用設立的官方網(wǎng)站，查看自己的筆試成績以及所報考職位的排名情況。
面試
筆試成績揭曉之后，需依照各崗位計劃招聘名額與應聘面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的排列，選出面試候選人。若筆試中存在任何一科未考、舞弊或得分全為零的情況，亦或是未達到筆試合格分數(shù)線者，均不具備參加面試的資格。
面試過程將采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試的形式進行2024年藥士成績查詢，其核心目的是評估應聘者是否具備執(zhí)行該職位所需的基本素質(zhì)與能力，整個評分體系最高分為100分。
參加面試的候選人需要在面試前依照省級或直轄市公務員管理部門以及省直屬招聘單位的規(guī)定，完成面試確認和資格審核的程序。面試確認的具體事宜由上述部門或單位負責決定2024年藥士成績查詢，并將相關(guān)信息通過各自的公務員考試錄用官方網(wǎng)站對外公布。
在面試確認階段，應試者需按照規(guī)定，詳盡無誤地出示個人實際的學習背景、職業(yè)生涯、家庭成員狀況以及主要社會聯(lián)系等相關(guān)信息。同時，必須提交有效的身份證件、筆試入場憑證、學歷證書（學位證書）等證明文件的原始件，以及報考崗位所必需的其他相關(guān)材料。工作人員需額外提供其所在單位（具備人事管理權(quán)限）出具的同意報考的文件；2025屆的應屆生需額外提供個人學生證以及由就讀院校提供的報考推薦信（需詳細注明就讀院校、學歷級別、學習年限、所學專業(yè)、學習形式、就讀年級等信息）；報考特定招錄崗位的，從事基層服務的人員需額外提供個人服務證明或證書，而退役士兵則需額外提供入伍通知書和退伍證明；若招錄崗位對基層工作經(jīng)驗、政治面貌、職業(yè)資格等有特定要求，應試者還需額外提供相應的證書、證明文件以及合同等材料。
各省級公務員管理部門以及省直屬的招聘機構(gòu)（單位）需對報考者的資格進行嚴格審查，著重核實所提交的證件、資料、信息是否真實可靠，是否滿足報考條件，是否與職位要求相吻合，是否存在回避任職或不得報考的情況等。對于提交虛假材料、關(guān)鍵信息失實的應試者，有權(quán)剝奪其參加面試的資格。
經(jīng)過面試選拔和資格審核的候選人，將由相應的省級或直轄市公務員管理部門以及省直屬的招聘機構(gòu)發(fā)放面試通知書。若候選人主動決定放棄面試，需提交一份書面聲明；對于未提交此聲明的候選人，將以省轄市公務員管理部門或省直招錄機關(guān)的核實記錄作為依據(jù)；對于那些未按照規(guī)定完成面試確認程序的候選人，將視同主動放棄面試。
在面試確認階段若出現(xiàn)應試者名額空缺，將依據(jù)缺額情況，從報考該職位的人員中，依照筆試成績由高至低的排名，逐一選取符合條件者填補空缺，并公布遞補信息。遞補過程僅進行一次。及至面試、體檢（體能測評）、考察以及擬錄用人員公示等后續(xù)環(huán)節(jié)，若再有職位空缺，將不再進行遞補。
面試的具體日期定在2025年4月底，至于具體的面試時間、地點、形式以及相關(guān)要求，需參照面試通知單，或者相關(guān)省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）在他們的考試錄用公務員專用網(wǎng)站上公布的面試公告。
面試前夕，考生需簽署一份保密承諾，同時與報名階段所簽訂的誠信承諾書合并，務必嚴格執(zhí)行保密規(guī)定及行為準則，嚴禁以任何方式泄露考題信息，諸如在論壇、微信、微博、抖音、小紅書等網(wǎng)絡平臺上進行傳播。面試當天，考生需攜帶本人有效身份證件及面試通知單等相關(guān)材料，通過核查后方可進入面試環(huán)節(jié)。對于逾期未至者，將視為自動放棄面試資格。
同一職位實際參與面試的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例若為1:1或更低，無法構(gòu)成競爭的情況下，應對現(xiàn)有應試者組織面試。只有當應試者的面試成績與其所在面試考官組采用相同面試題目對所有應試者評分的平均水平相當，才有資格進入下一階段。
省公務員管理部門可依據(jù)面試表現(xiàn)，探討并決定面試及格標準，未能達到此標準的考生，將無法晉級后續(xù)階段。