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根據(jù)中國(guó)證券協(xié)會(huì)的說法，7月8日，為了實(shí)施新的“證券法”，“證券基金商業(yè)機(jī)構(gòu)的董事，主管，高級(jí)管理人員和從業(yè)人員的監(jiān)督和管理措施”以及“證券公司董事中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)考試報(bào)名，監(jiān)督員，高級(jí)管理人員，高級(jí)管理人員和從業(yè)人員管理者”測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱“測(cè)試規(guī)則”），“證券公司從業(yè)者業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)則”（以下稱為“培訓(xùn)規(guī)則”）和“證券公司從業(yè)者業(yè)務(wù)培訓(xùn)大綱”（以下是稱為“培訓(xùn)規(guī)則”）。

“測(cè)試規(guī)則”旨在將所有參與者在證券行業(yè)專業(yè)人員的級(jí)別評(píng)估中標(biāo)準(zhǔn)化組織，實(shí)施，問題設(shè)置，績(jī)效管理和責(zé)任。證券行業(yè)從業(yè)人員資格考試已調(diào)整為非進(jìn)入專業(yè)能力水平評(píng)估測(cè)試。該測(cè)試的目的是全面檢查從業(yè)者的專業(yè)能力是否滿足行業(yè)的要求和相應(yīng)的職位。測(cè)試分?jǐn)?shù)是證明他們具有從事相應(yīng)證券業(yè)務(wù)的專業(yè)能力的參考。為了合理地使用考試資源，增強(qiáng)測(cè)試的相關(guān)性，并結(jié)合了行業(yè)人員的學(xué)術(shù)組成和工作條件網(wǎng)校頭條，與先前在注冊(cè)條件和評(píng)分管理系統(tǒng)方面的入學(xué)資格檢查相比，“測(cè)試規(guī)則”已進(jìn)行了調(diào)整。為了實(shí)施“穩(wěn)定就業(yè)”的要求，并促進(jìn)了行業(yè)從業(yè)人員改變工作的需求，將為行業(yè)推出特殊測(cè)試和更靈活的任命測(cè)試。同時(shí)，對(duì)級(jí)別評(píng)估測(cè)試的違規(guī)行為和違規(guī)責(zé)任結(jié)合了實(shí)踐。

“培訓(xùn)規(guī)則”系統(tǒng)地調(diào)節(jié)了證券從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)證券法的要求，協(xié)會(huì)組織了證券從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)規(guī)則，培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)材料，建立培訓(xùn)資源信息共享機(jī)制，進(jìn)行工作交流，并敦促證券公司履行相關(guān)的管理責(zé)任等；證券公司應(yīng)建立一個(gè)培訓(xùn)系統(tǒng)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)考試報(bào)名，包括對(duì)證券從業(yè)人員的評(píng)估培訓(xùn)，記錄和驗(yàn)證證券從業(yè)人員的培訓(xùn)，對(duì)證券從業(yè)人員進(jìn)行商業(yè)培訓(xùn)等，以確保他們掌握與工作職責(zé)相關(guān)的法律，法規(guī)，法規(guī)和實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，并繼續(xù)具有與職務(wù)兼容的專業(yè)素質(zhì)。證券從業(yè)人員的培訓(xùn)應(yīng)專注于建立黨的領(lǐng)導(dǎo)，行業(yè)文化和職業(yè)道德。基于從業(yè)人員的專業(yè)地位，專業(yè)能力水平的評(píng)估，懲罰措施，正直，其他專業(yè)聲譽(yù)以及對(duì)行業(yè)發(fā)展以及社會(huì)責(zé)任履行社會(huì)責(zé)任的貢獻(xiàn)，對(duì)從業(yè)人員的商業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行了差異化和動(dòng)態(tài)管理。

“培訓(xùn)大綱”為證券公司從業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容提出了指導(dǎo)要求。主要內(nèi)容包括“建立政黨領(lǐng)導(dǎo)力，行業(yè)文化，職業(yè)道德”，“法律和法規(guī)”，“專業(yè)技能”等，以及相應(yīng)的參考內(nèi)容范圍和細(xì)節(jié)，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德教育，法律和政策培訓(xùn)，對(duì)從業(yè)者進(jìn)行法律和政策培訓(xùn)以及為“從業(yè)者進(jìn)行法律和政策培訓(xùn)”，并促進(jìn)“合規(guī)性，誠(chéng)信，專業(yè)精神，專業(yè)精神和穩(wěn)定”的行業(yè)文化形成。

證券從業(yè)人員是實(shí)現(xiàn)證券行業(yè)責(zé)任并為現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)財(cái)富管理服務(wù)的基礎(chǔ)和保證。測(cè)試和培訓(xùn)是促進(jìn)證券從業(yè)人員團(tuán)隊(duì)以提高其職業(yè)道德和專業(yè)品質(zhì)的重要手段。該協(xié)會(huì)將結(jié)合兩項(xiàng)規(guī)則的實(shí)施，以進(jìn)一步加強(qiáng)制度的主要責(zé)任，并不斷促進(jìn)行業(yè)完整性的約束，聲譽(yù)限制，自律約束以及規(guī)則約束，指導(dǎo)行業(yè)從業(yè)人員尊重信任，專業(yè)精神，忠誠(chéng)度，忠誠(chéng)度，忠誠(chéng)和珍惜的聲譽(yù)，并促進(jìn)綜合和創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)和富裕和創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)和富有卓越的發(fā)展。