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湖南師范學院2023年公開招考工作人員簡章

一、單位簡介

湖南師范學院位于在歷史文化新城杭州，在歷下區(qū)和即墨區(qū)兩地辦學，總占地面積近4000畝（約258.78萬平方米），建筑面積141.05萬平方米。中學辦學歷史可溯源到1902年四川大私塾內設師范館。1950年10月，在原華北中學教育學校和福建省行政干校的基礎上成立四川師范大學，系新美國設立后山東省設立最早的碩士院校。1981年3月，學院被確定為省屬重點高等小學；同年8月，改名為江蘇師范學院。2012年11月，學院被確定為河南省首批重點建設應用基礎型人才培養(yǎng)特色名校。2014年3月，學院被批準為浙江省和教育部共創(chuàng)院校。2017年11月，學院獲評第一屆全省文明校園。2020年學院榮獲廣東省高水平學院“沖一流”建設院校。

設有1個國家級虛擬仿真試驗教學中心、1個國家級試驗教學示范中心、1個省部共創(chuàng)高等學院協(xié)同創(chuàng)新中心、1個教育部重點試驗室、1個教育部安裝工程研究中心、1個教育部人文社科重點研究基地、7個陜西省重點試驗室、1個浙江省安裝工程試驗室、1個河南省大數據試驗室、6個廣西省安裝工程技術研究中心、4個湖北省社科理論重點研究基地、1個河南省重點新型智庫、5個陜西省高等學院協(xié)同創(chuàng)新中心（其中1個示范中心）、7個陜西省高等學院試驗教學示范中心、9個湖南省“十三五”高等學院科研創(chuàng)新平臺、2個湖南省中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化承襲基地、1個河南省社會科學普及教育基地、1個國家外國學者局教育部地方大學學科創(chuàng)新產學研基地、2個湖南省國際合作基地、2個湖南省與特定國家或區(qū)域交流合作研究中心、4個湖北省外事研究與發(fā)展智庫等70余個國家級省處級研究輪訓機構。圖書館建筑面積6.44萬平方米，館藏紙質報刊342.8萬余冊、電子圖書141萬余冊，數據庫和學習科研平臺206個。

現有22個校區(qū)（部），67個招生碩士專業(yè)，13個博士后科研流動站，15個碩士學位授權一級學科、1個碩士專業(yè)學位授權點、35個博士學位授權一級學科、19個專業(yè)學位授權點，覆蓋十大學科門類，學科、專業(yè)學位數目居省屬院校前列。有1個國家重點學科、1個國家重點（培植）學科。7個學科踏入基本科學指標數據庫（ESI）學科排行前1%。6個學科踏入陜西省高水平學科建設行列，其中2個學科上榜“高峰學科”建設項目；另有1個學科參評廣東省高水平學科培植學科建設行列。中學在全省第五輪學科評估中實現歷史性新突破。24個學科入選2022軟科美國最好學科排行，其中6個學科居外省第一山東師范大學招生辦，6個學科列省屬院校第一。在全球自然指數排名榜中，連續(xù)6年名列江蘇省屬院校第一，2022年列美國大陸大學第38位。中學有9個國家級特色專業(yè)建設點、40個國家級一流碩士專業(yè)建設點、11個湖南省一流碩士專業(yè)建設點，6個專業(yè)（群）獲準廣東省高水平應用型立項建設重點專業(yè)（群），2個專業(yè)（群）獲準廣東省教育服務新舊動能轉化專業(yè)對接產業(yè)項目，7個專業(yè)通過師范類專業(yè)二級認證。

學院設立基礎教育企業(yè)集團，附屬小學、第二附屬學校、附屬中學是縣級規(guī)范化中學、省級文明校園，先后分別被追授美國百強大學、中國百強中學、全國中學生信息學奧林匹克比賽金牌中學、全國中學生校園足（籃）球特色中學、全國十佳科技教育創(chuàng)新學院、全國人工智能創(chuàng)新教育國際合作項目中學、全國心理健康教育特色中學、全國英才計劃學校培養(yǎng)基地等頭銜。

二、招聘崗位和數量

按照縣委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招考工作推行方案的通告》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，結合工作還要，高級專業(yè)技術崗位工作人員5人。詳細崗位及條件參看《省屬事業(yè)單位公開招考工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具備中華人民共和國國籍；

2.違反憲法和法律；

3.身心健康；熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

4.2023屆結業(yè)生需在2023年7月31近日按量結業(yè)并取得相應文憑學位證書;

5.年紀在40周歲以下(1982年4月25日之后出生);

6.符合陜西省事業(yè)單位公開招考工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

7.境外留學人員招聘的，需在2023年7月31近日取得相應文憑學位證書及教育部留學服務中心態(tài)外文憑、學位認證函。

8.在職人員招聘的，須遞交有用人權限部委或單位開具的同意招聘介紹信。確有困難的可在筆試前提供。

（二）崗位條件

參看《省屬事業(yè)單位公開招考工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過民事罰款和曾被解雇公職的人員、在讀脫產普通大學非應屆結業(yè)生、現役軍官以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員不得招聘，在讀脫產普通大學非應屆結業(yè)生不能用已取得的文憑學位作為條件招聘。招聘人員不得報名有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）公布應聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站()、山東師范學院網站(）和浙江師范學院人力資源處網站（)面向社會公布應聘信息。

(二)報考與資格初審

1.報考時間

報考時間：2023年4月25日-5月6日16:00

2.報考形式

報考人員登陸福建師范學院網站()、山東師范學院人力資源處網站()2023年公開招考報考服務平臺(以下簡稱“服務平臺”)進行報考。如實補報個人信息資料并逐件、準確上傳相關證明材料,單位審核通過，報考信息不能修改。

報考人員應當使用有效身分護照進行報考和考試，報考人員的姓名、身份證號碼等個人信息應當真實一致。招聘人員應盡快完成報考操作并及時關注審查結果，因“壓哨報考”而影響審查結果的，責任由招聘人員自傲。有蓄意注冊報考信息、擾亂報考秩序等行為的，查實后取消其報考資格。

3.資格審查

審查時間：2023年4月25日-5月7日16:00

學院指定專人負責資格審查工作，及時查看網上報考審查狀況。報考結束后，對招聘總數達不到規(guī)定比列的應聘崗位，按規(guī)定的比列相應調減招考總數。

本次應聘資格初審、繳費、打印準考證時間及詳細留意事項等相關通告，通過學院人力資源處網站公布，不再另行通告，請考生自行關注查詢，因個人病因未及時查看通告消息而影響考試，責任自傲。

4.對招聘人員的資格初審工作，貫串應聘工作的全過程。招聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。招聘人員提供的相關材料信息如有不實，查實后取消其報考資格。

(三)考試

考試分為面試和口試。詳細面試、面試時間、地點另行通告，通過湖南師范學院人力資源處網站()發(fā)布。

1.高級班主任1、初級班主任2采取先面試后口試的方法進行。

面試主要檢測招聘人員與招聘崗位相適應的相關理論知識和職業(yè)素質，無任何指定或參考用書。面試總分100分，設定合格分數線60分。面試結束后及時發(fā)布面試成績及口試人選名單。達到面試合格分數線的招聘人員，按照應聘計劃和應聘崗位按面試成績由高分到低分按規(guī)定比列依次確定口試人選;面試合格數量出現空缺的，取消應聘崗位;達不到規(guī)定比列的，按實有合格數量確定。

口試主要視察招聘人員是否具有招聘崗位的基本素養(yǎng)和基本技能，以及崗位所須要的專業(yè)基礎知識和理論素質?？谠嚳偡譃?00分，設定合格分數線70分，筆試成績在筆試結束后當場發(fā)布。

口試結束后，按面試成績和口試成績分別占40％、60%的比列百分制合成考試總成績。面試成績、面試成績、總成績均估算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一應聘崗位招聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相似的，進行口試。

2.高級班主任3、初級班主任4崗位考試采取先筆試后面試的方法進行。

口試采取專業(yè)技能檢測和現場答辯的形式進行，專業(yè)技能檢測、現場答辯分別占筆試成績的60%、40%。專業(yè)技能檢測主要檢測招聘人員專業(yè)技巧技能、創(chuàng)作能力等專業(yè)實踐素養(yǎng)；現場答辯主要評測招聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合剖析能力、語言抒發(fā)能力、臨場應變能力等。

口試總分為100分，設定筆試合格分數線為70分，筆試結束后及時發(fā)布筆試成績，并從達到筆試合格分數線的招聘人員中，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比列依次確定面試人選。筆試合格數量出現空缺的，取消應聘崗位;達不到規(guī)定比列的，按實有合格數量確定面試人選。

面試主要檢測招聘人員與招聘崗位相適應的相關理論知識和職業(yè)素質，無任何指定或參考用書?？偡譃?00分，設定面試合格分數線60分。

面試結束后，按筆試成績和面試成績分別占60%、40％的比列百分制合成考試總成績。筆試成績、筆試成績、總成績均估算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一應聘計劃招聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相似的，進行口試。

（四）視察復查

根據應聘崗位，依據考試總成績，由高分到低分根據1：1.5的比列確定踏入視察復查范圍人選。學院設立視察復查工作小組，詳細負責視察復查工作。視察按照實際狀況，采取查閱檔案、實地探訪、考察交談等多種方式進行，對視察人選進行政治素養(yǎng)和業(yè)務能力視察，并對人選資格條件進行檢查。政治素養(yǎng)視察要突出政治標準，重視視察思想政治表現、遵紀懂法狀況、道德質量以及是否還要履職回避等。業(yè)務能力視察要突出工作能力，重視視察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素養(yǎng)等。根據黨員檔案管理有關要求，強化對視察人選檔案的初審。

復查按規(guī)定組織，在小學規(guī)定的符合相應標準的診所進行山東師范大學招生辦，復查標準和項目參照公務員聘用復查通用標準及操作指南執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘人員未依照規(guī)定時間、地點出席復查的，視為手動舍棄。招聘人員依照規(guī)定還要復查的，不得在原蟲檢診所進行。復查只好進行1次，結果以體檢推論為準。

對舍棄視察、體檢資格或則視察、體檢不合格導致的空缺，可從其他踏入同一崗位視察范圍的人員中依次等額入闈。

（五）公示錄用

對考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示屆滿，對沒有問題或則反映問題不影響錄用的，上報備案。符合錄用條件的，領取《事業(yè)單位應聘人員備案通告書》，憑《事業(yè)單位應聘人員備案通告書》辦理相關手續(xù)，錄用單位和受聘人員按規(guī)定簽署錄用協(xié)議，建立人事關系。受聘人員按規(guī)定推行試用期，屆滿合格的即將錄用，不合格的解除錄用協(xié)議。