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7月4日，中通快遞集團湖北省管理中心成功召開實習生迎新會。武漢輕工業(yè)大學金銀湖校區(qū)物流管理專業(yè)的30名實習生來到這里。他們最初通過湖北中通與學校洽談校企合作，經(jīng)過一個多月的安排和決策，包括聽校園講座、選擇實習公司、選擇實習崗位湖北輕工大學，終于明確了自己在中通的實習目標。

迎新會上，武漢輕工業(yè)大學金銀湖校區(qū)物流管理系、經(jīng)濟管理系譚主任致辭，并對學生實習事宜進行指導。

湖北省管理中心人力資源部經(jīng)理王德超向同學們介紹了公司的企業(yè)文化。服務(wù)保障部經(jīng)理蘭思怡、武漢運營部經(jīng)理張浩分別介紹了部門組織架構(gòu)和工作職責。吳陽等服務(wù)保障部基層員工分享了自己的看法。他講述了自己在中通的發(fā)展歷程。

從明天開始貝語網(wǎng)校，30名實習生將正式開始為期六個月的實習。他們將通過客服部、運營部等部門輪流學習，并以一對一的師徒模式指導，掌握業(yè)務(wù)知識。湖北省管理中心將與學校建立反饋機制，實時了解學生的工作、生活情況，并提供幫助和指導。

入職會上，實習生們一一自我介紹，并確定了意向部門。

為落實中通集團人才發(fā)展戰(zhàn)略，為中通發(fā)展注入新鮮血液，湖北省管理中心總經(jīng)理靳翔此前對本次校企合作表達了殷切希望。他指出，人才培養(yǎng)和儲備是關(guān)系公司發(fā)展的重大問題。形成具有中通特色的人才招聘、選拔、培養(yǎng)、使用體系湖北輕工大學，是中通管理者現(xiàn)在和今后一個時期的重要工作內(nèi)容。這不僅是人事工作，也是用人部門的事情。他要求各職能部門負責人要了解年輕的95后，學會與95后乃至00后相處。要發(fā)揮好教練員作用，時常與學生溝通，聽取學生的意見，實現(xiàn)學校與企業(yè)的合作共贏。情況。

主編：靳翔 主編：汪峰 藝術(shù)家：程韻