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2、尚未解除黨紀(jì)、政治紀(jì)律或者正在接受組織調(diào)查的；

3、涉嫌違法犯罪，正在接受司法調(diào)查，尚未有結(jié)論的；

4、各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘過程中，因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》而被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘誠(chéng)信檔案的人員；且備案期限尚未屆滿；

5、法律、政策規(guī)定不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次招聘崗位8個(gè)，招聘計(jì)劃22人，均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南科技大學(xué)網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

2024年10月8日0:00至2024年10月23日24:00。

2. 報(bào)名方式

注冊(cè)是在線完成的。每人僅限申請(qǐng)一個(gè)職位。如果您申請(qǐng)多個(gè)職位，您將被取消資格。

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄湖南科技大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（登錄湖南科技大學(xué)人力資源辦公室網(wǎng)站，點(diǎn)擊底部導(dǎo)航欄“招聘人才”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)）進(jìn)行注冊(cè)。按職位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求掃描上傳申請(qǐng)職位所需文件原件。

3、報(bào)名材料

（一）應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘申請(qǐng)表》（詳見附件2，手寫簽名）；

（2）本人有效身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子登記表以及學(xué)校要求的資格證書、職稱證書等相關(guān)證明材料原件的位置。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學(xué)校公章）；

（3）招聘職位明確要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘者須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章或人事部門公章）；

（4）現(xiàn)有工作單位報(bào)考人員須持有所在單位或主管部門出具的加蓋本單位公章的報(bào)考批準(zhǔn)證明（體檢時(shí)可提供）；

（五）招聘崗位需要中共黨員（含預(yù)備黨員）的，應(yīng)聘者須提供基層黨組織出具的黨員身份證明（加蓋黨組織公章網(wǎng)校頭條，并簽名日期為2024年7月1日之后）；

（6）近期1寸免冠彩色照片一張。

四、相關(guān)要求

考生的學(xué)歷（學(xué)位）必須得到國(guó)家認(rèn)可。出國(guó)留學(xué)人員的學(xué)歷應(yīng)當(dāng)經(jīng)教育部有關(guān)部門認(rèn)證。上述學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)術(shù)認(rèn)證）須在2024年8月31日前取得，逾期未申請(qǐng)取得的，取消資格。

在全日制學(xué)校學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職工作等不能視為工作經(jīng)歷。工作年限按累計(jì)整年計(jì)算，以2024年8月31日為截止日期。

本次招聘設(shè)置的專業(yè)不區(qū)分專業(yè)型碩士、博士學(xué)位和學(xué)術(shù)型碩士、博士學(xué)位，但學(xué)生必須同時(shí)獲得學(xué)術(shù)學(xué)位證書。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報(bào)名要求或者提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或者錄用資格。

1、初審：根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行初審。通過資格初審的候選人名單將在湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公示，并通過報(bào)名系統(tǒng)以短信或電子郵件的方式通知應(yīng)聘者參加資格審查。

2、審核：采用現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。筆試開始前，考生須攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到招聘單位審核。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。通過資格審查的人員需自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。門票打印時(shí)間另行通知。

（四）考試

1. 考試開題比例

求職人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)且確實(shí)難以競(jìng)爭(zhēng)的崗位湖南科技學(xué)院分?jǐn)?shù)線，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)減少考試空缺比例、減少或取消崗位招聘計(jì)劃根據(jù)實(shí)際情況。

2.檢驗(yàn)方法

(1)F01-F04位置：

采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%，合計(jì)成績(jī)分?jǐn)?shù)為100分）。

筆試：凡通過資格審查的考生均須參加筆試。筆試以閉卷形式進(jìn)行，主要考核考生對(duì)思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度以及重要時(shí)事、案例分析和文案寫作能力等，總分得分為100分。

面試：根據(jù)筆試同崗位應(yīng)聘人員排名，根據(jù)招聘計(jì)劃崗位數(shù)（達(dá)到考試開考比例者），按1：5的比例確定面試入圍人選。 ，未達(dá)到入圍比例的將一起入圍；最后分?jǐn)?shù)相同的將一起入圍））。面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、適應(yīng)能力、綜合分析能力以及與應(yīng)聘職位的匹配程度等，總分100分。

(2)A01-A02位置：

采用筆試和實(shí)踐能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)和實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)的50%）綜合評(píng)分，總分為100分）。

筆試：凡通過資格審查的考生均須參加筆試。筆試以閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者對(duì)相應(yīng)崗位所需的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)（業(yè)務(wù)）知識(shí)的掌握程度等，總分100分。

實(shí)踐能力測(cè)試：按照同崗位應(yīng)聘者筆試成績(jī)排名，根據(jù)招聘崗位數(shù)按照1：5的比例確定實(shí)踐能力測(cè)試入圍候選人計(jì)劃（已達(dá)到開考比例的，與未達(dá)到入圍比例的，一起入圍；最后一名成績(jī)并列的，入圍）。實(shí)際操作能力測(cè)試是通過模擬工作場(chǎng)景中的現(xiàn)場(chǎng)操作來進(jìn)行的。主要考核報(bào)考人員的專業(yè)技能水平、業(yè)務(wù)工作能力和實(shí)踐能力，總分100分。

(3)Z01-Z02位置：

采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%，合計(jì)成績(jī)分?jǐn)?shù)為100分）。

筆試：凡通過資格審查的考生均須參加筆試。筆試以閉卷形式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者對(duì)相應(yīng)崗位所需的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)（業(yè)務(wù)）知識(shí)的掌握程度。總分為100分。

面試：根據(jù)筆試同崗位應(yīng)聘人員排名，根據(jù)招聘計(jì)劃崗位數(shù)（達(dá)到考試開考比例者），按1：5的比例確定面試入圍人選。 ，未達(dá)到入圍比例的，一起入圍；最后分?jǐn)?shù)并列的，一起入圍））。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、適應(yīng)能力、綜合分析能力以及與應(yīng)聘職位的匹配程度等，總分100分。

3. 及格分?jǐn)?shù)線

經(jīng)批準(zhǔn)以較低開放比例舉行考試，或?qū)嶋H報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開放比例的，筆試、面試、實(shí)踐能力測(cè)試等環(huán)節(jié)的及格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分（以實(shí)際考試場(chǎng)次為準(zhǔn)）。任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，將無法進(jìn)入下一個(gè)公開招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)符合考試開考比例的崗位，綜合及格分?jǐn)?shù)設(shè)定為60分。同一職位的所有應(yīng)聘者均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，該職位的招聘計(jì)劃將被取消。

考生須攜帶身份證原件（身份證原件丟失的，須攜帶公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的帶照片的戶口證明）和準(zhǔn)考證參加考試。各環(huán)節(jié)測(cè)試結(jié)果在湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢及檢查

根據(jù)同職位應(yīng)聘者綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按同等比例確定體檢和考察人員與招聘計(jì)劃中的職位數(shù)1:1。體檢按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

體檢合格者進(jìn)入檢查階段。主要審查申請(qǐng)人遵守法律法規(guī)的情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等，對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查。

體檢、考察不合格或者放棄任職資格的湖南科技學(xué)院分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘同一崗位時(shí)，按照綜合表現(xiàn)排名兩次等額聘用。

六、公告

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)學(xué)校黨委或校長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)。擬聘人員名單在湖南科技大學(xué)人事辦公室網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

7. 就業(yè)和福利

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（含聘用合同期內(nèi)）。試用期滿后，考核合格者正式錄用；考核不合格者，取消其資格。錄用人員享受與本單位同類人員同等待遇。

咨詢熱線：（學(xué)校人事處）