更新時間：2021-04-27 14:01:58作者：網(wǎng)絡(luò)
是的。
應(yīng)屆畢業(yè)生，即將畢業(yè)的學(xué)生。當(dāng)一名學(xué)生進入其教育層次中的最后一學(xué)年的時候，這一年當(dāng)中，該學(xué)生為應(yīng)屆畢業(yè)生。
中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招錄考試中對應(yīng)屆畢業(yè)生的界定：
國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，也按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。
所以處在擇業(yè)期并沒有簽署工作單位的畢業(yè)生，將人事檔案放在第三方代理機構(gòu)還是算作應(yīng)屆畢業(yè)生的。
??前段時間，智聯(lián)招聘發(fā)布2019年大學(xué)生求職指南。 指南中提到應(yīng)屆生就業(yè)景氣較好的十個職業(yè)，分別是：技工/操作工、銷售業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀/中介、教育/培訓(xùn)、/生物/制藥/醫(yī)療器械、社區(qū)/居民/家政服務(wù)、物流/倉儲、客服/售前/售后技術(shù)支持、銷售管理、保險。
?? 根據(jù)調(diào)研結(jié)果，2019應(yīng)屆畢業(yè)生較去年更能感覺到就業(yè)形勢嚴峻，認同就業(yè)難的占88。10%，比去年同期上升5。30個百分點。 當(dāng)前，盡管絕大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生主動投入求職大軍，但選擇回避這一壓力的也不在少數(shù)，并且占比在不斷上升，大學(xué)生慢就業(yè)現(xiàn)象不斷加劇。
?? 時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間就大學(xué)畢業(yè)了，瘋玩四年，他們懈怠學(xué)習(xí)，直到畢業(yè)都不知道自己學(xué)到了什么，這是許多大學(xué)生的縮影。 剛畢業(yè)的他們對社會、行業(yè)、職業(yè)的不了解，甚至對自己也沒有足夠了解，想擇業(yè)但定位不清，想就業(yè)卻目標模糊，于是乎就業(yè)難的問題猝不及防地就出現(xiàn)了。
?? 但現(xiàn)在面臨著就業(yè)壓力，再談?chuàng)駱I(yè)，還來得及嗎？ 誠然，“先就業(yè)，再擇業(yè)”已成為大部分應(yīng)屆畢業(yè)生覺得最合適的選擇，同時也是社會及家庭比較認同的就業(yè)方式。 先就業(yè)既可以幫助畢業(yè)生緩解生活和就業(yè)壓力，給他們時間，考慮自己的未來職業(yè)發(fā)展，還能通過積累職場經(jīng)驗，避免在簡歷上留下空窗期。
?? 但找一份工作不難，找一份理想的工作卻不易。大學(xué)生們在校時應(yīng)提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃，避免自己在毫無準備的情況下進入社會，一次次地錯失機會。 人生不打無準備的仗，除非你壓根兒就不想打這場仗。所以，就業(yè)再擇業(yè)或擇業(yè)再就業(yè)都無對錯，職場本身就是自我成長的戰(zhàn)場，做好職前規(guī)劃才是硬道理。
?? 1、擇業(yè)先擇行業(yè) 應(yīng)屆生們?nèi)绻磺宄绾我?guī)劃職業(yè)生涯，可以先確定想要從事的行業(yè)： 1）認識自己，可以從自己最感興趣的事物著手，挖掘想要達成的目標。 2）確定方向后，了解相關(guān)的行業(yè)信息。 3）崗位認知，利用互聯(lián)網(wǎng)獲取行業(yè)資訊，可以在企業(yè)官網(wǎng)或人才網(wǎng)站了解到各崗位的職責(zé)及要求；可以加入行業(yè)或職場社群，為求知己知彼！ 4）結(jié)合自己的專業(yè)技能，評估自己是否真正喜歡并適合從事這份職業(yè)。
?? 5）一旦認定了職業(yè)，對相關(guān)崗位所要求的技能和知識，要趁早進行學(xué)習(xí)掌握。 2、擇業(yè)的先期準備 剛畢業(yè)一兩年，如果想跳槽或者轉(zhuǎn)行： 1）千萬不能裸辭。先存夠至少三個月到一年的生活費，確保擇業(yè)后的不穩(wěn)定期，或者在低收入的狀態(tài)下能有足夠的生活費，維持自己的正常生活。
?? 2）好好武裝自己。利用碎片時間去學(xué)習(xí)想要應(yīng)聘崗位所需的技能。同時也要優(yōu)化簡歷，可以的話，準備一份作品或者其他與行情、公司產(chǎn)品相關(guān)的分析報告或者方案。打好面試稿，搜索網(wǎng)絡(luò)上這個崗位的面試經(jīng)歷分享，或者網(wǎng)友總結(jié)的相關(guān)面試題作參考，預(yù)先寫下問題的回答并修改。
?? 3）設(shè)定一個轉(zhuǎn)換期限。轉(zhuǎn)行是一個未知的挑戰(zhàn)，什么時候能成功，無人知曉。但需要耗費的時間與精力會非常多，在等待的過程中，極易產(chǎn)生焦慮感。為自己設(shè)定一個心里承受底線，譬如設(shè)定一段時間內(nèi)可以被多少家公司拒絕，以降低轉(zhuǎn)換期的焦慮與壓力，若是期間有進展，也能提升自己的信心。
?? 4）轉(zhuǎn)行要趁早。年輕意味著失敗的成本相對較低，轉(zhuǎn)行失敗還能回到原本的職業(yè)上，或者繼續(xù)尋找新的行業(yè)。轉(zhuǎn)行即是轉(zhuǎn)型，意味著自己之前的所有努力需要重頭開始，早點轉(zhuǎn)行，或許能早一些適應(yīng)新行業(yè)，提高自己的能力以增強不可替代性。
??大學(xué)畢業(yè)兩年后的同學(xué)聚會，曾經(jīng)不論是交情好的，還是沒印象的同學(xué)，都穿著光鮮亮麗地聚到一起。 實習(xí)初就進入一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司的小滿，成為眾人話題中心。印象中，大家都記得所有人還在為去哪里實習(xí)發(fā)愁的時候，她已經(jīng)拿到幾近正式員工待遇，并且是大企業(yè)的實習(xí)工作。
?? 不少人好奇，實習(xí)開始就比他們起點高的小滿，現(xiàn)在在哪里高就。 然而令人大跌眼鏡的是，小滿說，她已經(jīng)換了7份工作，不知道想去做什么，只曉得不喜歡怎樣的單位： “不遲到早退、不曠工、按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，卻總會在績效上莫名其妙地扣‘態(tài)度’分，減掉幾百塊工資。
??” “老板沉迷風(fēng)水，辦公室環(huán)境經(jīng)常改動，員工強制調(diào)崗頻繁，完全不顧員工能力與崗位是否適配。” “高強度加班，接近007，沒調(diào)休，加班費一律按50元一次算。” “同事間勾心斗角嚴重，辦公效率底下。” “工作量遠超于正常工作時間內(nèi)可以完成的程度，公司還不讓加班，明里暗里讓員工回家‘自覺加班’。
??” “發(fā)燒39度都不讓請病假，否則扣工資。” “公司注重企業(yè)文化建設(shè)，團建頻繁，然而員工需要自己準備才藝展示，給領(lǐng)導(dǎo)送禮‘搞好人際關(guān)系’，并且表現(xiàn)計分納入績效考核。” 小滿說，社群管理、運營、客服、文案、活動策劃、行政都做過，沒有哪個是真的喜歡。
??她打算回江門老家工作了，小滿說，就業(yè)真的難，難于找一份自己喜歡的工作。 其實從小滿的例子中，我們不難發(fā)現(xiàn)，她的問題在于缺乏職業(yè)規(guī)劃。 從實習(xí)起，盡管一開始就進入大平臺，但她擇業(yè)也只是看公司規(guī)模、待遇，而不去考察這份工作是否合適自己，沒有思考過自己想要怎樣的工作，可以從這份工作中收獲什么。
?? 美國哈弗大學(xué)曾進行過一個長達25年的實驗研究，實驗選取了一群智力、年齡、學(xué)歷、環(huán)境等條件相近的年輕人作為樣本，做關(guān)于人生目標的調(diào)查。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們當(dāng)中，只有3%的人有清晰而長遠的目標，有清晰但比較短期的目標僅10%。沒有目標的人占27%，剩下的60%則是有大致模糊目標，占比最大。
?? 現(xiàn)在很多剛畢業(yè)的大學(xué)生對社會、行業(yè)、職業(yè)的不了解，甚至對自己也沒有足夠了解，想擇業(yè)但定位不清，想就業(yè)卻目標模糊，于是乎就業(yè)難的問題猝不及防地就出現(xiàn)了。 誠然，像小滿一樣“先就業(yè)”，已成為大部分應(yīng)屆畢業(yè)生覺得最合適的選擇，同時也是社會及家庭比較認同的就業(yè)方式。
?? 先就業(yè)既可以幫助畢業(yè)生緩解生活和就業(yè)壓力，給他們時間，考慮自己的未來職業(yè)發(fā)展，還能通過積累職場經(jīng)驗，避免在簡歷上留下空窗期。 但找一份工作不難，找一份理想的工作卻不易。大學(xué)生們在校時應(yīng)提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃，避免自己在毫無準備的情況下進入社會，一次次地錯失機會。
?? 人生不打無準備的仗，除非你壓根兒就不想打這場仗。所以，就業(yè)再擇業(yè)或擇業(yè)再就業(yè)都無對錯，職場本身就是自我成長的戰(zhàn)場，做好職前規(guī)劃才是硬道理。 1、擇業(yè)先擇行業(yè) 應(yīng)屆生們?nèi)绻磺宄绾我?guī)劃職業(yè)生涯，可以先確定想要從事的行業(yè)： 1）認識自己，可以從自己最感興趣的事物著手，挖掘想要達成的目標。
?? 2）確定方向后，了解相關(guān)的行業(yè)信息。 3）崗位認知，利用互聯(lián)網(wǎng)獲取行業(yè)資訊，可以在企業(yè)官網(wǎng)或人才網(wǎng)站了解到各崗位的職責(zé)及要求；可以加入行業(yè)或職場社群，為求知己知彼！ 4）結(jié)合自己的專業(yè)技能，評估自己是否真正喜歡并適合從事這份職業(yè)。 5）一旦認定了職業(yè)，對相關(guān)崗位所要求的技能和知識，要趁早進行學(xué)習(xí)掌握。
?? 2、擇業(yè)的先期準備 剛畢業(yè)一兩年，如果想跳槽或者轉(zhuǎn)行： 1）千萬不能裸辭。先存夠至少三個月到一年的生活費，確保擇業(yè)后的不穩(wěn)定期，或者在低收入的狀態(tài)下能有足夠的生活費，維持自己的正常生活。 2）好好武裝自己。利用碎片時間去學(xué)習(xí)想要應(yīng)聘崗位所需的技能。
??同時也要優(yōu)化簡歷，可以的話，準備一份作品或者其他與行情、公司產(chǎn)品相關(guān)的分析報告或者方案。打好面試稿，搜索網(wǎng)絡(luò)上這個崗位的面試經(jīng)歷分享，或者網(wǎng)友總結(jié)的相關(guān)面試題作參考，預(yù)先寫下問題的回答并修改。 3）設(shè)定一個轉(zhuǎn)換期限。轉(zhuǎn)行是一個未知的挑戰(zhàn)，什么時候能成功，無人知曉。
??但需要耗費的時間與精力會非常多，在等待的過程中，極易產(chǎn)生焦慮感。為自己設(shè)定一個心里承受底線，譬如設(shè)定一段時間內(nèi)可以被多少家公司拒絕，以降低轉(zhuǎn)換期的焦慮與壓力，若是期間有進展，也能提升自己的信心。 4）轉(zhuǎn)行要趁早。年輕意味著失敗的成本相對較低，轉(zhuǎn)行失敗還能回到原本的職業(yè)上，或者繼續(xù)尋找新的行業(yè)。
??轉(zhuǎn)行即是轉(zhuǎn)型，意味著自己之前的所有努力需要重頭開始，早點轉(zhuǎn)行，或許能早一些適應(yīng)新行業(yè)，提高自己的能力以增強不可替代性。
我個人認為應(yīng)當(dāng)先擇業(yè)，起碼要專業(yè)對口。這是很多人都不贊同的。的確，先擇業(yè)會讓你找工作困難加大，不過，專業(yè)的東西都是比較新的，如果你先隨便找個工作，很容易在那個環(huán)境中慢慢懶惰下去，人最容易在環(huán)境影響下失去戰(zhàn)斗力。而且專業(yè)知識更新了，你的知識沒有更新，怎么和其他新生力軍競爭？所以，如果真的不打算放棄專業(yè)的話，一定要擇業(yè)。哪怕?lián)駱I(yè)不成花費時間，繼續(xù)深造自己都好。當(dāng)然，如果你對專業(yè)不是很堅持，那可以先就業(yè)，因為經(jīng)驗是很寶貴的財富。其實很多人都不是在自己的專業(yè)上，最終作出了傲人的成績。總之，先問自己的想作什么？有目標了，再決定。