更新時間:2022-01-23 21:29:01作者:佚名
“我們黨和國家極其重視教育,教育培養人才,人才推動國家建設事業的發展。無論是紅軍時期、延安時期,還是解放戰爭時期、新中國成立初期辦教育,都在源源不斷的培養人才,完成了社會主義建設初期的基礎設施建設,實現改革開放后各行業的蓬勃發展。恢復高考以后,黨和國家更加重視人才培養,優先發展教育事業,才迎來我們國家今天的興旺發達;我們有理由相信,我們今天所培養的人,必將成為2035年到2050年水利人才的主力軍。盡管到那時,我已經退休,離開社會主義建設事業的主戰場,但是我們的學生沖在時代的最前沿,就像小溪、就像河流,水流涓涓,源源不斷,水利萬物,而最終實現報國之志,這也正是我們吉林水利電力職業學院的校訓:修身報國,水利萬物。”王彧杲校長說。
行業篇
人才缺口巨大供不應求
根據《吉林省水利現代化規劃(2016-2030年)》,“十三五”期間,吉林省每年水利投資不低于160億元,繁重的水利建設和管理任務急需大批水利技術技能人才,但與之形成鮮明對比的是,吉林省一線水利人才極其缺乏,根據2011年全國水利普查,據估算,體制內缺口1萬~1.5萬人,行業人才缺口在4萬~5萬人,就業空間巨大。
9月12日,吉林省水利廳副廳長宮成全親自到吉林水利電力職業學院供用電技術專業校外實訓基地———楓林電站和撫松縣水電二廠開展實地調研,他現場聽取了集團公司對電站基本情況的匯報,查看了發電機組的運行及工作人員的工作環境和食宿條件,就學院與集團公司進一步開展校企深度合作、共建實習實訓基地等事宜給予了重要指導。
一所職業院校的創辦,得到了水利廳的高度重視,不只直接把直屬水利類基礎設施作為學院實習實訓基地,而且還將要把實訓基地設在生產建設一線,人們不禁好奇為什么?以下這組數據,或許能夠給讀者以提示:
據估算,“十三五”期間吉林水利電力職業學院讀一年多少錢,吉林省水利人才每年缺口1500人左右,吉林省水利系統現只招收全日制高職及以上學歷人才,招聘高職高專人才比例較高(80%),年均需高職高專人才1200人;“十三五”期間,吉林水利企業建設管理人員的需求隨著大規模水利建設增速較快,年均需凈增高職高專人才1000人左右;吉林省正在推進以“松干治理、河湖連通”為重點的水利工程,需大量的水電建設和管理人才,年均需凈增高職高專人才1200人左右。
根據以上數據,我們計算一下,吉林省年均需凈增高職高專水利電力人才3400人左右,供需矛盾十分突出,而吉林水利電力職業學院剛剛開辦,水利廳領導對之給予厚望可想而知。