2016年蘇州幼兒師范高等?？茖W校教師招聘考試內(nèi)容說明
更新時間：2024-05-07 10:18:34作者：佚名
1、申請材料：申請人須出示身份證、學生證、所在院校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、在學校期間學到的。 所應(yīng)聘職位所需的課程成績單及其他相關(guān)資格證書（件），以及正面不戴帽子者近期2寸證件照。 留學歸來的，還須出示國家教育部留學服務(wù)中心頒發(fā)的《外國學歷學位證書》。
2、應(yīng)聘者必須根據(jù)招聘崗位條件如實申報，提供的應(yīng)聘材料必須完整、真實、有效。 如在報名過程中存在弄虛作假或違反招聘簡章的行為，您的報名及錄取資格將隨時被取消，責任由應(yīng)聘者自行承擔。
3、學校對申請人進行資格初審，報主管部門審核，并報市人力資源社會保障部門備案后，確定面試候選人名單。 蘇州教育網(wǎng)公告三天后，將組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加面試。 網(wǎng)址：
6. 考試
1. 考試形式：
A。 報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于10：1的崗位，直接進行面試。 面試將以試講為主的專業(yè)面試，并進行與申請專業(yè)和水平相符的迷你講座（或講座）。 體育與信息技術(shù)教師崗位、蘇州高等職業(yè)技術(shù)學校專業(yè)課教師崗位、蘇州幼兒師范高等?？茖W校部分專業(yè)課教師崗位（聲樂、平面設(shè)計、舞蹈）面試需額外進行專業(yè)技能考試、試崗需要進行講座和專業(yè)技能測試。 占50分。
面試成績采用百分制計算，小數(shù)點后保留一位小數(shù)，第二位四舍五入。 設(shè)定60分為及格分數(shù)，面試不及格者不計入總分。 面試結(jié)果將當場公布。 如果面試成績相同，將安排補考。
b. 報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例大于10：1的崗位，增設(shè)筆試。 筆試以百分制計算，60分為及格分。 成績合格者，按照筆試成績從高分到低分按3:1的比例擇優(yōu)參加面試。 比例低于3：1的，按實際合格人數(shù)確定面試人選。 筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。 分數(shù)計算到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。 面試成績、考試總成績、體檢考生名單將于面試后次日在面試考試中心公示。 招聘考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。 若筆試成績與面試成績相同，將另行安排預(yù)約。 嘗試。
2、筆試或面試時間、地點：另行通知。
7. 體檢
體檢人選按照應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分的順序，按照與崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。 參加體檢的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。 體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。 體檢不合格者，不予錄用。 具體體檢時間、地點另行通知。 未在規(guī)定時間內(nèi)、按要求參加體檢者，視為自動放棄。 體檢費用由申請人自行承擔。
八、資質(zhì)審查與考核（檢查）
學校將對考試合格、體檢合格的考生進行就業(yè)考察和資格審查。 檢查及資格審查時間原則上不超過15天。 因特殊情況英語作文，經(jīng)主管機關(guān)批準，得延長至三十日。 對不符合本簡章規(guī)定的本次公開招聘基本條件和招聘崗位所需的專業(yè)、技術(shù)等資格條件的，取消其錄取資格。 錄用考察（考核）標準按照蘇州市公務(wù)員錄用考察相關(guān)要求執(zhí)行。
招考單位辦理入學、聘用手續(xù)前，因應(yīng)聘者體檢、考察、資格復審不合格或者自愿放棄錄取資格而出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招考單位申請，主管部門批準，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，申請人即可申請考試。 同一崗位人員按照考試成績從高到低的順序一次性更換，也可以決定不更換。 入學后（自錄取通知書發(fā)出之日起）放棄資格的，不具備補發(fā)資格。
九、入學與就業(yè)
擬錄取考生名單將在蘇州教育網(wǎng)公示不少于7個工作日。 公示無異議后，相關(guān)聘用材料報市人力資源和社會保障局審批，經(jīng)上級機關(guān)審批后辦理入職、合同簽訂、認證等相關(guān)手續(xù)是招聘單位的。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《就業(yè)合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議》。 申請人因個人原因未能在規(guī)定期限內(nèi)辦理入學、合同簽訂、認證等相關(guān)手續(xù)的，取消其入學資格。
事業(yè)單位與新聘用人員簽訂勞動合同，期限不少于3年。 首次受聘的工作人員與事業(yè)單位簽訂的勞動合同蘇州教育信息網(wǎng)，試用期為十二個月。 試用期結(jié)束，考核合格者，分配職務(wù)和等級； 考核不合格的，終止勞動合同。
十、紀律與監(jiān)督
蘇州市教育局直屬學校公開招聘高層次人才，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。 一經(jīng)查實，單位和個人違反招聘程序蘇州教育信息網(wǎng)，將按照國家和省、市事業(yè)單位公開招聘紀律監(jiān)察有關(guān)規(guī)定進行處理。 為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報熱線：65230640。
十一、本說明書由蘇州市教育局負責解釋。 咨詢熱線：-65224787。
2019年蘇州市教育局直屬學校公開招聘高層次人才資格審核登記表
蘇州市教育局直屬學校2019年公開招聘高層次人才工作簡介
蘇州市教育局
2018 年 11 月 5 日