更新時(shí)間：2024-12-19 11:24:50作者：佚名
（1）南京師范大學(xué)考點(diǎn)：2023年11月10日14:00至2023年11月15日9:00
（2）福建師范大學(xué)考點(diǎn)：稍后通知
（三）報(bào)名時(shí)的注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須按照本公告中的報(bào)名條件和崗位要求認(rèn)真填寫相關(guān)信息，同時(shí)上傳身份證、證書及證明材料電子版。電子版為JPG格式，大小2MB以內(nèi)，豎排正向，無邊框，內(nèi)容清晰。 ，易于識(shí)別。提交材料主要包括：
（1）近期正面免冠彩色證件照（電子版JPG格式，640×380像素，大小1MB以內(nèi)）；
（二）本人有效身份證件正反面；
（三）學(xué)位證書、就業(yè)推薦表（加蓋院系公章）、在校學(xué)習(xí)期間未簽署的就業(yè)協(xié)議（尚未網(wǎng)上簽發(fā)或簽署的，加蓋院系公章的證明材料）須由大學(xué)出具，并在材料中注明簽字情況）、教育部學(xué)籍在線核查報(bào)告；
（四）教師資格證（或教師資格考試合格證明）、普通話證書；
（五）優(yōu)秀畢業(yè)生有效證明材料；
（6）海外考生需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的材料（目前無認(rèn)證材料的需提供在海外大學(xué)就讀的專業(yè)證明及所有課程的成績單）。外文材料需要翻譯成中文版本，并且需要中文和外文版本。上傳；
（七）犯罪記錄查詢承諾書和授權(quán)書； （見附件2）
（八）崗位要求的其他材料。
考生提供的材料必須真實(shí)、有效。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核、聘用資格。
2、每個(gè)考生在每個(gè)考點(diǎn)限報(bào)考一個(gè)職位（以職位代碼為準(zhǔn)）。報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證件必須一致。網(wǎng)上資格審核通過后，不得更改注冊(cè)信息及申請(qǐng)其他職位；如您的資格未通過審核或未通過資格審核，您可以在報(bào)名截止時(shí)間前申請(qǐng)其他職位。
3．各招聘崗位的考試開考比例為1：3。未達(dá)到考試錄用比例的，經(jīng)無錫市人力資源和社會(huì)保障局同意，減少、取消該職位的招聘計(jì)劃或者降低考試錄用比例。已申請(qǐng)取消計(jì)劃對(duì)應(yīng)職位并通過網(wǎng)上審核的，可重新申請(qǐng)其他職位。重新報(bào)名時(shí)間為各崗位報(bào)名結(jié)束時(shí)間次日16:00前。
四、考核時(shí)間、地點(diǎn)
評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如果上一個(gè)考點(diǎn)的招生計(jì)劃尚未完成，名額可以順延到下一個(gè)考點(diǎn)。請(qǐng)考生及時(shí)登錄西山教育政務(wù)網(wǎng)（）關(guān)注招生計(jì)劃的調(diào)整。
五、考核方式及內(nèi)容
（一）考核方式為面授、面試、筆試（音樂、體育、藝術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科除外）。
1.面試。面試由西山區(qū)教育局組織，主要考察考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性。面試滿分為100分，合格線為60分。未達(dá)到60分的，將直接淘汰。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：5的比例確定面試人員名單；招聘崗位人數(shù)在2人及以上的，按1：4的比例確定面試人員名單，并在網(wǎng)站上公布。未達(dá)到面試比例的，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人選；因放棄面試而出現(xiàn)空缺的，不再補(bǔ)聘。
2.面試。面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和專業(yè)學(xué)術(shù)能力。面試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為70分。未達(dá)到70分的，將直接淘汰。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定筆試考生名單，并在網(wǎng)站上公布。未達(dá)到筆試比例的，按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定筆試人選；因放棄筆試而出現(xiàn)空缺的，不再補(bǔ)發(fā)。
3．筆試。筆試主要考察考生的教育教學(xué)綜合能力。筆試滿分為100分無錫教育考試網(wǎng)，及格分?jǐn)?shù)為60分。未達(dá)到60分的，將直接淘汰。
4．總評(píng)估分?jǐn)?shù)：
考核總成績=面試成績*70%+筆試成績*30%。
（二）音樂、體育、藝術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科考核方式為技能測(cè)試和面試。
1.技能測(cè)試。技能考試主要測(cè)試考生的學(xué)科專業(yè)技能。技能考試滿分為100分，及格線為60分。未達(dá)到60分的，將直接淘汰。根據(jù)技能測(cè)試成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單，并在網(wǎng)站上公布。未達(dá)到面試比例的，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人選；因放棄技能考試而出現(xiàn)空缺的，不再補(bǔ)發(fā)。
2.面試。面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和專業(yè)學(xué)術(shù)能力。面試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為70分。未達(dá)到70分的，將直接淘汰。因放棄面試而產(chǎn)生的空缺將不予填補(bǔ)。
3．總評(píng)估分?jǐn)?shù)：
考核總分=技能測(cè)試成績*40%+面試成績*60%。
按照考核總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選并簽訂聘用協(xié)議。若總分相同，則選擇面試成績較高者；如果面試成績也相同網(wǎng)校頭條，則進(jìn)行復(fù)試，并選擇復(fù)試成績較高者。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證或公告為準(zhǔn)。
本次教師招聘考試沒有復(fù)習(xí)大綱和復(fù)習(xí)材料，沒有指定考試用書，也沒有委托機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)課程。
（三）資格審查
1、考核方式為面授、面試、筆試。考生資格審查：確定為筆試考生的，首先進(jìn)行資格審查，資格審查通過的，方可進(jìn)入筆試。
2、音樂、體育、藝術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科考生資格審查：確定為面試人選的，首先進(jìn)行資格審查，通過資格審查方可進(jìn)入面試。
3．資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格審查的考生，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者放棄資格審查或資格審查不合格而出現(xiàn)空缺的，按照同崗位面試（技能測(cè)試）成績從高到低的順序填補(bǔ)相應(yīng)空缺職位。
4．資格審查需提供以下材料（原件、復(fù)印件）：
①報(bào)名信息表及身份證；
②本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書（研究生須提供）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（函）（加蓋院系公章）、未簽署的就業(yè)協(xié)議（若尚未網(wǎng)上簽發(fā)或簽署的，證明材料需出具學(xué)校蓋章（材料中須注明合同狀態(tài)）、教育部學(xué)籍在線核查報(bào)告；
③教師資格證書或教師資格考試合格證明；
④優(yōu)秀畢業(yè)生證書；
⑤ 海外考生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的材料（目前無認(rèn)證材料者須提供在海外大學(xué)就讀的專業(yè)證明及所有課程的成績單）。外文材料需翻譯成中文，并同時(shí)提交中外文版本；
⑥犯罪記錄查詢承諾書、授權(quán)書（見附件2）；
⑦崗位要求的其他材料。
候選人提供的材料必須真實(shí)、有效。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消筆試、面試資格。
六、體檢、考察、公告、聘用
1、體檢的組織、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，不予錄取。
2、對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、心理健康狀況等。體檢、考察合格后，擬錄取的考生錄取后7個(gè)工作日內(nèi)公布。公告無異議，辦理登記和聘用審批手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
3．?dāng)M錄用人選公告前，因體檢、考察、放棄招聘資格等原因?qū)е侣毼豢杖钡模衅竼挝徊辉偬钛a(bǔ)該職位。
4．已取得就業(yè)資格的應(yīng)聘者，須于2024年7月31日前報(bào)到時(shí)提供所申請(qǐng)職位所需的各類證明，無法提供的，將被取消資格。考生因單方原因未能在2024年7月31日前辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取資格。
5．新錄用人員實(shí)行“區(qū)管校招”模式，所有人員必須服從西山區(qū)教育局的調(diào)配安排。錄用候選人實(shí)行試用期制度，試用期按照聘用制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，分配固定崗位；不合格的，取消聘用資格并終止聘用關(guān)系。新聘任教師通過試用期考核后，須在本區(qū)任職滿5年（含），方可調(diào)出區(qū)外。
七、誠信經(jīng)營
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者在招聘單位公布擬錄用或錄用意向后放棄的（包括未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)告并視為放棄的），其不誠實(shí)守信行為將受到追究。向公共信用信息機(jī)構(gòu)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。刑事責(zé)任無錫教育考試網(wǎng)，如相關(guān)利益已兌現(xiàn)，須全額退還。
8.招聘、考試相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站
招聘職位、招聘條件等相關(guān)信息可通過以下網(wǎng)站查詢：
西山教育政務(wù)網(wǎng)：
西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：
本次公開招聘的其他各類信息僅在西山教育政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄查看。
九、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，積極接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會(huì)的監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督舉報(bào)熱線：-12388
無錫市錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-88214281
10.報(bào)名咨詢電話
咨詢熱線（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）：
0510-88701596 張老師、胡老師
0510-88208709陳老師、吳老師
本公告由無錫市錫山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.無錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)面向2024屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生編制教師崗位簡介表.xlsx
2.無犯罪記錄查詢承諾書及授權(quán)書.docx
3． “雙一流”及世界200強(qiáng)外國（海外）大學(xué)名單.pdf
無錫市錫山區(qū)教育局
2023 年 11 月 6 日