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開(kāi)封市政府發(fā)布信息稱，3月10日，該市推出了2020年度公開(kāi)招募企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)成員的公告。服務(wù)團(tuán)旨在吸納60名成員，其中本科生可以申請(qǐng)加入，并且有機(jī)會(huì)成為編制內(nèi)人員。對(duì)于全日制博士或具有副高級(jí)職稱及以上資格的人員，將直接通過(guò)考察程序來(lái)選拔擬引進(jìn)的人才。

一、引進(jìn)原則和程序

秉持著操作便捷、高效透明、公正無(wú)私、流程順暢有序的原則，我們通過(guò)發(fā)布通告、組織報(bào)名、實(shí)施資格審查、進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)評(píng)、組織綜合素質(zhì)面試、完成體檢、實(shí)施考察以及公示等一系列步驟來(lái)進(jìn)行。針對(duì)具備全日制博士學(xué)位或副高級(jí)職稱及以上資格的人員，我們則直接進(jìn)行考察，以確定擬引進(jìn)的人才。

二、引進(jìn)范圍和對(duì)象

(一)派駐到國(guó)有企業(yè)的，須符合以下條件之一：

具備世界一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)資格的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，亦或是教育部最新發(fā)布的A類一級(jí)學(xué)科評(píng)估結(jié)果中的全日制本科畢業(yè)生。

QS全球大學(xué)綜合排名位列前100的高校畢業(yè)生開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，以及我國(guó)被認(rèn)定為世界一流大學(xué)建設(shè)的高校及省內(nèi)被認(rèn)定為世界一流學(xué)科建設(shè)的高校的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生；或者教育部最新發(fā)布的學(xué)科評(píng)估結(jié)果中被評(píng)為A類學(xué)科的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。

3.全日制博士、副高級(jí)職稱以上人員。

(二)派駐到規(guī)模以上和創(chuàng)新型企業(yè)的，須符合以下條件之一：

具備世界一流大學(xué)建設(shè)高校或世界一流學(xué)科建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)資格者，亦或是教育部最新發(fā)布的B類一級(jí)學(xué)科評(píng)估結(jié)果中全日制本科畢業(yè)生。

2.全日制碩士畢業(yè)生;

3.全日制博士、副高級(jí)職稱以上人員。

本科生年齡一般不應(yīng)超過(guò)三十歲，碩士研究生則不宜超過(guò)三十五歲，博士研究生則不宜超過(guò)四十五歲，副高級(jí)職稱人員的年齡上限為五十歲，而正高級(jí)職稱人員的年齡上限則為五十五歲。對(duì)于特別杰出或者特別急需的人才，在年齡上可以適當(dāng)放寬限制。

三、引進(jìn)單位、專業(yè)和數(shù)量

開(kāi)封市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)計(jì)劃引進(jìn)60人。

四、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

四、應(yīng)聘者的年齡需滿足各崗位的具體規(guī)定，具體截止日期為2020年7月1日。同時(shí)，對(duì)于崗位所需的工作年限，其計(jì)算時(shí)限亦終止于同一天。

(五)符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(七)符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

在公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位公開(kāi)選拔的考試中，若被判定存在作弊等嚴(yán)重違反招聘規(guī)定的行為，且該行為發(fā)生時(shí)間未超過(guò)五年。

4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、報(bào)名與注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：3月21日9:00至3月31日17：00。

2.報(bào)名方式：將所需電子材料發(fā)送至報(bào)考崗位所附的電子郵箱。

報(bào)名所需資料包括：開(kāi)封市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)報(bào)名表格；本人持有的有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書（對(duì)于在職人員，需提供單位出具的同意報(bào)考證明；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生則需提供學(xué)校出具的專業(yè)及學(xué)歷層次證明）；榮譽(yù)證書等證件的掃描件；以及海外留學(xué)人員需提供的教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的掃描件。將上述資料整合至一個(gè)壓縮文件中，該文件需命名為“企業(yè)人才引進(jìn)_姓名”。

資格審核環(huán)節(jié)：相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)者的資格進(jìn)行初步審查，并迅速將審核結(jié)果通知申請(qǐng)人本人。通過(guò)初審的申請(qǐng)人名單需及時(shí)上報(bào)至市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案登記。

(二)注意事項(xiàng)

報(bào)考者需在眾多企業(yè)中挑選一家，并從中選定一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。若發(fā)現(xiàn)同一報(bào)考者向兩家或更多企業(yè)提交報(bào)名開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，其被引進(jìn)的資格將予以取消。

資格審查是引進(jìn)工作的始終要求。報(bào)考者在報(bào)名階段提交的資料和信息需確保真實(shí)可靠。若發(fā)現(xiàn)其不符合引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、存在造假行為或違反引進(jìn)規(guī)則，將取消其考試和聘用資格，并需個(gè)人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。2020屆畢業(yè)生需在2020年8月31日之前獲取相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

報(bào)考者如對(duì)報(bào)考資格的具體要求有疑問(wèn)，請(qǐng)參照引進(jìn)計(jì)劃表中提供的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

通過(guò)資格審查的各位，請(qǐng)留意您的電子郵箱，您將收到相關(guān)通知（或電話告知），務(wù)必及時(shí)查閱郵件并確保電話保持暢通。請(qǐng)按照通知中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，完成相關(guān)事宜。若逾期未至，將視為自動(dòng)放棄參選資格。

六、考試

考試時(shí)間另行通知。

考試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試，滿分均為100分。

專業(yè)技能測(cè)試由相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)執(zhí)行，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)及“需何能、考何能”的原則，主要對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作能力進(jìn)行評(píng)估。測(cè)評(píng)結(jié)果需上報(bào)至市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案。

綜合素質(zhì)面試環(huán)節(jié)，面試前需經(jīng)過(guò)各主管單位的資格復(fù)核。這項(xiàng)工作由市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)執(zhí)行。面試主要對(duì)考生的言語(yǔ)表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力以及應(yīng)變處理能力進(jìn)行綜合評(píng)估。

考試的總成績(jī)是由專業(yè)技能測(cè)試的得分乘以百分之五十，再加上綜合素質(zhì)面試的得分乘以百分之五十所構(gòu)成的。

博士和副高級(jí)職稱以上人員，直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，不需參加考試。

七、考察與體檢

依據(jù)考試總體成績(jī)，依照引進(jìn)方案中規(guī)定的1比2的比例，從高分到低分挑選考察人選；若無(wú)法達(dá)到這一比例，或者涉及博士學(xué)歷及副高級(jí)職稱及以上的人員，則可直接進(jìn)入考察流程。考察涉及道德品質(zhì)、能力水平、勤奮程度、工作業(yè)績(jī)以及廉潔自律等多個(gè)方面。

依據(jù)評(píng)估結(jié)果，依照既定的招募方案，以1:1的比例篩選，最終選定參加體檢的人員。這些人員的名單已正式在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障官方網(wǎng)站上予以公布。

體檢應(yīng)依據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))中的具體要求進(jìn)行。若法律、法規(guī)或行業(yè)主管部門已有明確規(guī)定，則應(yīng)遵循這些規(guī)定。

八、公示與入編

體檢結(jié)果顯示合格者，將被認(rèn)定為擬引進(jìn)人員。經(jīng)過(guò)公示且無(wú)任何異議后，相關(guān)情況將提交市委人才工作及市校合作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審議網(wǎng)校頭條，一旦得到批準(zhǔn)，便將正式確定引進(jìn)人員名單。完成事業(yè)單位編制手續(xù)辦理后，這些人員將由市人才交流中心進(jìn)行統(tǒng)一管理。

九、派駐管理

將入選者納入開(kāi)封市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)進(jìn)行管理，依據(jù)其報(bào)名意愿分配至企業(yè)崗位；市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管服務(wù)團(tuán)成員的檔案資料；各成員需與市國(guó)資委、市工業(yè)和信息化局、市科技局簽署《開(kāi)封市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)協(xié)議書》，同時(shí)與派遣企業(yè)簽訂勞動(dòng)協(xié)議，并將相關(guān)材料分別提交市國(guó)資委、市工業(yè)和信息化局、市科技局進(jìn)行備案。企業(yè)需為服務(wù)團(tuán)成員配備與其專業(yè)相符的職位，確保他們獲得必需的工作與研發(fā)資源，以便他們能夠充分發(fā)揮自身作用。

十、相關(guān)待遇

企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)成員的待遇規(guī)定，需依照《開(kāi)封市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)實(shí)施方案（試行）》的相關(guān)條款進(jìn)行實(shí)施。

十一、其他事項(xiàng)

公告已在中國(guó)開(kāi)封公眾信息網(wǎng)、開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)以及開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布。其中，開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)是本次公開(kāi)引進(jìn)工作的官方平臺(tái)，所有關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)信息和事宜，均將在此網(wǎng)站上公布。

嚴(yán)格執(zhí)行引進(jìn)紀(jì)律，確保其公開(kāi)性，并接受社會(huì)及中共開(kāi)封市紀(jì)委監(jiān)察委的全面監(jiān)督。監(jiān)督聯(lián)系電話為：-23666671。

3.未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。