春風送崗‘職’等你來，新疆全力推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)
更新時間：2025-07-21 15:26:41作者：佚名
近日，新疆職業(yè)大學成功舉辦了“春風送崗·‘職’等你來”春季校園招聘會?；顒游吮姸嗥髽I(yè)參與，現(xiàn)場共計近百家企業(yè)爭相招聘。此次招聘會共提供崗位1979個，吸引了近3000名學生踴躍參加。這一活動是新疆今年為高校畢業(yè)生搭建崗位對接平臺的多項舉措之一。
高校畢業(yè)生就業(yè)問題牽動著千家萬戶的心。近期，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于加快構(gòu)建普通高等學校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系的意見》（以下簡稱《意見》），其中對建立高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系的總體要求進行了闡述，并提出了需要構(gòu)建的六大服務(wù)體系的詳細內(nèi)容。自今年春季伊始，新疆積極推行就業(yè)優(yōu)先政策，著重優(yōu)化供需匹配、整合資源優(yōu)勢、增強服務(wù)質(zhì)量，全速推進大學畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量和全面就業(yè)。
小精專優(yōu) 精準對接
在新疆職業(yè)大學舉辦的春季校園招聘會上，眾多企業(yè)參與，它們涉及教育、財會、互聯(lián)網(wǎng)以及文化傳媒等多個行業(yè)，這些行業(yè)與該校開設(shè)的專業(yè)有著較高的匹配度。
新疆職業(yè)大學公共管理學院的2025屆畢業(yè)生連宇蓮成功投遞了四份簡歷，并順利通過了面試，最終與一家文化傳媒企業(yè)達成了就業(yè)協(xié)議?！敖谖乙恢痹诜e極尋找工作機會，但發(fā)現(xiàn)招聘信息分布較為分散?！边B宇蓮表示，此次招聘會匯集了近百家優(yōu)秀企業(yè)，且有教師團隊提供簡歷評估和面試輔導，這種一站式服務(wù)有效地幫助她克服了求職過程中的種種難題。
新疆各高校依據(jù)各學科的特色，精心策劃了“小而精、專而優(yōu)”的專場招聘會，聚焦于專業(yè)特長，為求職者提供精確的職位信息。
新疆第二醫(yī)學院派出就業(yè)調(diào)研團隊赴伊犁哈薩克自治州，針對該地區(qū)醫(yī)療人才的需求和就業(yè)狀況進行了深入的考察，同時舉辦了伊犁州地區(qū)的招聘活動。該團隊與伊犁州新華醫(yī)院、伊犁州友誼醫(yī)院等共計10家醫(yī)療機構(gòu)達成了170多份畢業(yè)生就業(yè)意向的協(xié)議。
新疆第二醫(yī)學院相關(guān)負責人表示，他們舉辦了一場規(guī)模適中但內(nèi)容精煉的招聘會，不僅對醫(yī)學人才所需的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)提出了明確要求，還為學生拓寬了就業(yè)途徑。在此過程中，學院與企業(yè)攜手探索了協(xié)同育人的長效機制，進一步促進了人才培養(yǎng)與行業(yè)需求的緊密結(jié)合，從而增強了學生的就業(yè)競爭力。
新疆加大了對校園招聘及就業(yè)市場的支持力度，不斷增多各類招聘活動的組織新疆財經(jīng)大學研究生院，塑造了“職引未來”這一品牌形象，并精心組織了為期百日的千萬規(guī)模招聘行動。同時，積極推進公共就業(yè)服務(wù)及人力資源機構(gòu)走進校園，全面推行“三支一扶”、就業(yè)實習、技能提升等系列專項計劃。截至今年，全區(qū)已舉辦了超過1500場的自治區(qū)級及校園招聘活動。目前，我國各高校正以多樣化手段積極推進“春季促就業(yè)攻堅行動”留學之路，迅速推進春季招聘活動，積極拓展崗位資源，強化政策宣傳力度，并切實加強就業(yè)幫扶工作。
資源入校 靠前服務(wù)
4月18日，新疆工程學院的就業(yè)公共服務(wù)站內(nèi)，五六名學生分成小組，正圍在沙盤周圍進行創(chuàng)業(yè)模擬；而在職業(yè)體驗區(qū)，各種職業(yè)體驗交互訓練設(shè)備和職業(yè)測評自助儀器吸引了眾多學生的興趣；在辦公服務(wù)區(qū)，工作人員正為學生提供就業(yè)相關(guān)的咨詢服務(wù)……目前，新疆各高校的就業(yè)公共服務(wù)站已經(jīng)成為學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要支持平臺。
目前，部分傳統(tǒng)的就業(yè)服務(wù)模式已不再適應高校畢業(yè)生的需求。針對這一現(xiàn)象，《意見》強調(diào)需對現(xiàn)行的就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)進行優(yōu)化升級，并且提出了多項創(chuàng)新措施。
面對這些新形勢，新疆及時作出戰(zhàn)略部署，于2023年年末在新疆工程學院設(shè)立了新疆高校首個就業(yè)公共服務(wù)平臺。該平臺致力于創(chuàng)新構(gòu)建公共就業(yè)服務(wù)、教育機構(gòu)、大中專院校及用人單位之間的多方協(xié)作機制，以新方式推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。通過整合政策宣傳、招聘活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導、職業(yè)培訓等資源，并將其引入高校，提升高校資源的整合與配置效能。此舉旨在為大學生提供涵蓋入學至畢業(yè)的全方位、全時段的就業(yè)服務(wù)，助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量、充分就業(yè)。
伊犁師范大學不斷改進就業(yè)公共服務(wù)站的功能，精心挑選并加強校級就業(yè)指導機構(gòu)的人員配置，設(shè)立了校級的就業(yè)宣講和招聘場所，舉辦了就業(yè)指導師資的專項培訓，從而加強了就業(yè)指導的前線力量。同時，加強畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域的深入研究，針對應屆畢業(yè)生，定期進行就業(yè)意愿的專項調(diào)查，依據(jù)調(diào)查所得信息，有目的地推進企業(yè)訪問、崗位拓展、專項招聘以及就業(yè)觀念講座等活動，鼓勵應屆畢業(yè)生主動尋求并積極投身于就業(yè)。
截至目前，新疆已設(shè)立86所高校就業(yè)服務(wù)站點，這些院校根據(jù)自身特點，舉辦了眾多形式多樣的促進就業(yè)活動。
產(chǎn)教融合 優(yōu)化供給
在新疆的多個春季招聘會上，記者觀察到人工智能相關(guān)職位頗受歡迎。招聘人員透露，自年初以來，DeepSeek和人形機器人等技術(shù)的興起，促使企業(yè)對人工智能的重視程度提升，這不僅體現(xiàn)在相關(guān)職位數(shù)量的上升，還表現(xiàn)在職責分工的日益精細化。
市場反饋間接反映出學校所培養(yǎng)的專業(yè)人才是否能夠滿足多樣化的需求。《意見》強調(diào)，需對人才培養(yǎng)體系進行優(yōu)化。應深入分析人才發(fā)展走向和供需情況，構(gòu)建人才需求數(shù)據(jù)庫新疆財經(jīng)大學研究生院，并開展對人才供需關(guān)系的預測性研究。高校需以供需匹配為宗旨，對高等教育中的專業(yè)設(shè)置和資源配置進行靈活調(diào)整，以實現(xiàn)高等教育在規(guī)模、構(gòu)成與品質(zhì)上更好地適應經(jīng)濟社會持續(xù)高水平發(fā)展的需求。
新疆科技學院近年來緊密契合自治區(qū)，尤其是南疆地區(qū)經(jīng)濟社會與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迫切需求，對學科專業(yè)設(shè)置進行了優(yōu)化調(diào)整，改善了學科專業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建了以“工學與管理學相結(jié)合、醫(yī)學與管理學相結(jié)合、醫(yī)學與工學相結(jié)合”為特點的多學科交叉融合的學科專業(yè)布局。
李妍副處長表示，依據(jù)《意見》中提出的相關(guān)指導原則，我校將著力對招生規(guī)劃、人才培養(yǎng)及就業(yè)對接體系進行深化改革，改進招生名額的分配策略，持續(xù)激發(fā)學科與專業(yè)建設(shè)的生機與核心競爭實力，從而提高學生的就業(yè)水平。
近期，新疆財經(jīng)大學聯(lián)合新疆證券期貨業(yè)協(xié)會成功舉辦了“投資者教育+金融人才培育”的專項活動。在此次活動中，來自校企兩方的代表們就產(chǎn)教融合的深入發(fā)展展開了深入的交流與探討。他們就“聯(lián)合招生培養(yǎng)”以及“校企課題共建”等創(chuàng)新性的合作機制達成了廣泛的共識，并共同提出了建立“理論教學與實踐操作相結(jié)合”的雙軌制人才培養(yǎng)模式。近年來，新興產(chǎn)業(yè)對人才的需求日益增長，我們計劃與高等院校攜手促進產(chǎn)學研一體化進程。唯有將專業(yè)教育置于產(chǎn)業(yè)鏈之中，方能確保產(chǎn)業(yè)進步與人才培育同步發(fā)展。新疆證券期貨業(yè)協(xié)會的負責人如是說道。
部署雖僅占一成，但落實卻需九成努力。隨后，新疆將按照《意見》指引，有條不紊地推進各項任務(wù)的執(zhí)行，致力于打造一個高水平的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，從而為高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量和充分就業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。（趙西婭）
相關(guān)文章
為您推薦
加載中...