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學校實行校院二級管理，堅決貫徹落實“一把手”工程，將學院（學部）就業創業工作目標責任考核納入學院黨委書記述職考核重點內容，將畢業生就業納入對各學院（學部）招生指標、績效考核和就業創業考核內容之中。

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強化協同發力，與部門聯動形成就業工作約談機制

學校就業處與校長辦公室齊抓共管、協同聯動，每周通報畢業生就業情況數據，根據就業工作開展情況實行就業末尾學院（學部）約談的工作監督機制，全年約談學院6家。

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強化責任擔當，由校紀委對學院（學部）就業工作責任進行督查

在約談基礎之上，就業處配合學校紀委對未能保質保量完成就業工作目標責任的6家學院（學部）進行督查，壓實責任云南省高校名單，強化工作擔當。

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指導服務升級，深入調研學院（學部）了解工作困難及意見建議

一方面，學校對就業進行監督及督查；另一方面，就業處升級指導服務，不斷加強就業指導服務工作。2020年度就業處深入學院（學部）開展調研多達19次，發布就業督查通報11篇，召開15次就業工作部門會議，及時傳達就業政策，了解就業工作開展過程中遇到的困難和意見建議，做到統籌協調、精準施策，全力推進2020屆畢業生就業指導服務工作。

學校在閉環式就業工作督導機制推動下，舉全校之力，在就業指導、招聘服務、就業信息推送過程中使出了一套“精準滴灌”組合拳，形成了促進畢業生就業創業的強大合力，把新冠肺炎疫情對大學生就業帶來的不利影響降到最低，初次就業率達到80.94%，年終就業率達到91.07%，圓滿完成初次就業率不低于70%、年終就業率不低于上年同期的目標任務。