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在職業發展中期，月收入漲幅較高的還有藥品制造類專業，2017屆高職生畢業三年后月收入（6123元），相比于其畢業半年后的月收入（3498元）增長了2625元，漲幅為75%。并且藥品制造類專業的就業滿意度（71%），僅低于語言類專業（73%）2個百分點，可以說是一個職業中期發展勢頭不錯又有著較高職業幸福感的專業類。

在更具就業發展“錢”力的十個專業類中，農業類的職位晉升比例（63%）居首，其后是通信類和機電設備類專業，職位晉升比例均為62%。職位晉升是指享有比前一個職位更多的職權并承擔更多的責任，由畢業生主觀判斷，既包括不換雇主的內部提升，也包括通過更換雇主實現的晉升。需說明的是，職位晉升往往與其所處行業、具體崗位有密切關系，并不是說獲得職位晉升比例低的專業類發展前景堪憂。不過，有著較高職位晉升比例的專業類，可在一定程度上表明其畢業生有著不錯的職業發展后勁，個人能力得到了雇主的認可。

需要特別說明的是，2020屆畢業生的月收入增長率，一方面可能與疫情突發的2020年的社會情況和市場需求有關，另一方面還可能與對比的基數值有關。高考生在填報志愿時職高專業有哪些，不僅需要考慮意向專業類當下的就業“錢”力，考證其過往的就業情況，判斷其未來的發展情況，還需要結合個人特長、性格特征、興趣愛好等多方綜合因素。

據麥可思研究院數據說明：2020屆高職生畢業半年后培養質量的跟蹤評價，于2021年3月初完成，回收全國高職生樣本為14.4萬，覆蓋了582個高職專業，覆蓋了全國30個省、自治區和直轄市，覆蓋了高職畢業生從事的554個職業、332個行業。2018屆高職生畢業半年后培養質量的跟蹤評價，于2019年3月初完成，回收全國高職生樣本約15.1萬份，覆蓋了653個高職專業，覆蓋了全國30個省、自治區和直轄市，覆蓋了高職畢業生從事的541個職業、327個行業。

該機構曾對2017屆大學畢業生進行過畢業半年后培養質量的跟蹤評價（2018年初完成，回收全國高職生樣本約15.0萬），2020年底對此全國樣本進行了三年后的再次跟蹤評價職高專業有哪些，回收全國高職生樣本約3.1萬，覆蓋了532個高職專業，覆蓋了全國30個省、自治區和直轄市，覆蓋了高職畢業生從事的594個職業、321個行業。