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當(dāng)過兩年的駐村工作隊隊長，想說的是，去駐村工作，是件好事情，選拔駐村人員的時候，都是后備干部優(yōu)先，剛提拔任用的干部優(yōu)先，目的就是為了鍛煉干部，增強(qiáng)為民服務(wù)的思想意識、本領(lǐng)和能力。大部分地方對駐村幫扶干部都有優(yōu)先政策，不僅有專門的補(bǔ)助，在提拔晉升時也要求優(yōu)先考慮，一些地方還每年專門拿出20%左右的晉升名額，專門用于駐村干部的提拔晉升。身邊駐村工作做得好，成績優(yōu)秀的，破格提拔的多的是。

如果決定去駐村，一定要有吃苦的思想準(zhǔn)備。首先要駐得穩(wěn)，不能當(dāng)“跑官”。駐村工作繁多，農(nóng)村的工作也沒有朝九晚五，沒有上下班，農(nóng)民從白天忙到黑夜，只要有空就在直在忙，往往是吃飯的時候，或者晚上睡覺休息的時候，才有精力和時間，和駐村工作隊的人員打交道，了解農(nóng)戶家中實際情況，探尋脫貧致富之路，當(dāng)然也免不了填寫各種各樣的表冊。駐村工作也要求“駐”，如果只想著八小時工作時間，想著周末節(jié)假日，那就早早打消駐村的念頭，免得因脫崗延誤工作，自己也會受到處罰。

其次是工作要有耐心，要了解農(nóng)民的疾苦，要有為民脫貧解困的理想信念。農(nóng)村的工作千頭萬緒評價駐村干部的評語，貧困戶的具體情況也多種多樣，既然是去駐村，就是為農(nóng)村解決困難和問題，為貧困戶脫貧致富探索思路和辦法。如果對“三農(nóng)”政策不了解，對農(nóng)村情況不掌握評價駐村干部的評語，對農(nóng)民工作也沒有耐心，只是想著走過場、敷衍塞責(zé)，勸你還是不要去駐村的好。扶貧先扶志，扶貧先扶智，要會做思想工作，能抓住重點，還要有方法措施，有實際投入，只有多措并舉，駐村工作才能有起色，才能有成績，才能扶貧解困，真正幫助農(nóng)民脫貧致富奔小康。

許多優(yōu)秀的駐村干部，吃住和農(nóng)民在一起，掌握實情，集思廣益，想盡辦法為農(nóng)民謀福利。有的利用所學(xué)的專業(yè)技術(shù)能力，幫助農(nóng)民學(xué)習(xí)適用技術(shù)，創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)財源。有的利用發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)信息，幫農(nóng)民賣農(nóng)產(chǎn)品，提高產(chǎn)品價值，擴(kuò)大收入來源。有的利用掌握的信息，尋找產(chǎn)銷、加工渠道，形成產(chǎn)供銷一條龍的良性循環(huán)渠道，解決農(nóng)民長遠(yuǎn)發(fā)展問題。等等。干部有思路有知識，掌握信息和政策，農(nóng)民有脫貧致富的愿望和動力，兩兩結(jié)合，就會摩擦出不一樣的火花。

駐村工作干得好，不僅可以在單位得到好的評價，也可以脫離單位在區(qū)域內(nèi)發(fā)展。但如果沒有吃苦的思想準(zhǔn)備，得過且過，把駐村當(dāng)兒戲，不僅會影響自己的發(fā)展前途，還會因脫離原崗位工作，失去單位的發(fā)展機(jī)會。