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公務(wù)員根據(jù)國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。醫(yī)保網(wǎng)小編現(xiàn)在就為你們搜集了2017年公務(wù)員薪資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表，僅供參考!

2017年公務(wù)員薪資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表

2017公務(wù)員薪資標(biāo)準(zhǔn)表

一、基本薪資：

辦事員2800元;科員3000元;副職級3100元;正廳級3300元;正廳級3600元;正廳級4000元;副部級4400元;正部級5000元;副廳級5500元;正廳級6000元。

辦事員三華誕按科員對待;科員十年按副職級對待;副職級十華誕按正廳級對待;正廳級十華誕按正廳級對待;正廳級十華誕按正廳級對待;初次套改以累計(jì)期限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本薪資。

二、工齡薪水：

每年60元，以虛年估算，足額領(lǐng)取。兩年一調(diào)。

三、獎勵薪水：

每月300元，年度考評不合格者次年1月停發(fā)，直到考評合格的次年1月繼續(xù)領(lǐng)取。兩年一調(diào)。

四、補(bǔ)助薪資：

1、車補(bǔ)，隨薪水每月領(lǐng)取公務(wù)員級別工資檔次對照表，標(biāo)準(zhǔn)=基本薪資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)貼，一年撥付一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本薪資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)貼，正常下班每次30元，無顧不至每周扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。兩年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)貼，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)=基本薪資÷10，足額領(lǐng)取，十年一調(diào)。

5、地區(qū)差異補(bǔ)貼，各地按照實(shí)際狀況確定地區(qū)差異薪水。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)貼按現(xiàn)行新政執(zhí)行外，社保、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)貼全部廢止。

五、新出席工作人員基本薪資確定方式：

中學(xué)、技校、中專以辦事員確定本科以科員確定碩士以副處級確定本科以正處級確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

離休生活費(fèi)=離休前薪資×80%。兩年一調(diào)。

公務(wù)員薪資套改施行方法

1、職務(wù)薪水。公務(wù)員按歷任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)薪水標(biāo)準(zhǔn)。

2、級別薪資。級別和級別薪資檔次按歷任職務(wù)、任職期限和套改期限確定。

3、現(xiàn)任職務(wù)，是指按黨員管理權(quán)限由任命機(jī)關(guān)委任的職務(wù)，以2006年6月30目的職務(wù)為準(zhǔn)。2006年7月1日后變動了職務(wù)的人員，按6月30日的職務(wù)套改后，再按職務(wù)變動規(guī)定確定薪資。

由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，由任命機(jī)關(guān)按黨員管理權(quán)限，按照實(shí)際狀況明晰其應(yīng)執(zhí)行的職務(wù)薪資標(biāo)準(zhǔn)。

4、任職期限，是指從即將委任職務(wù)曾經(jīng)起依照實(shí)際任職時間按年度累加估算至2006年的期限。

公務(wù)員在同一職務(wù)層次兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時間，合并估算為同一職務(wù)層次的任職期限。

公務(wù)員歷任職務(wù)高于原任職務(wù)的，其原任同級職務(wù)和較高職務(wù)的期限合并估算為歷任職務(wù)的任職期限。

5、套改期限，是指工作期限與不估算教齡的在校學(xué)習(xí)時間合并估算的期限，其中須交納1993年以來除試用期外年度考評不計(jì)考評等次或不稱職的期限。工作期限，是指從本人工作曾經(jīng)起依照實(shí)際工作時間按年度累加估算至2006年的期限。不估算教齡的在校學(xué)習(xí)時間，是指在國家坦承文憑的脫產(chǎn)本科以上高校未估算為軍齡的學(xué)習(xí)時間。在校學(xué)習(xí)的時間以國家規(guī)定的學(xué)制為根據(jù)，如短于國家學(xué)制規(guī)定，按實(shí)際學(xué)習(xí)期限估算;如長于國家學(xué)制規(guī)定，按國家規(guī)定學(xué)制估算。出國留學(xué)并在美國取得國家教育行政總監(jiān)部委認(rèn)可的專科以上文憑人員，其未估算教齡的美國學(xué)習(xí)時間可合并估算為套改期限。實(shí)際學(xué)習(xí)時間短于國家規(guī)定的相似文憑層次學(xué)制時間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)期限估算;長于國家規(guī)定的相似文憑層次學(xué)制時間的，按國家規(guī)定的學(xué)制估算。

工作人員因公重傷醫(yī)治其間、女員工婚假及喂奶周末間，年度考評不計(jì)考評等次的期限不予交納。

6、任職期限和工作期限的估算截止2006年6月30日。

7、公務(wù)員按歷任職務(wù)套改的級別，如高于或等于按原任低一職務(wù)套改的級別，可先按原任低一職務(wù)套改公務(wù)員級別工資檔次對照表，在此基礎(chǔ)上高套一個級別，級別薪資就近就高套人對應(yīng)的薪水標(biāo)準(zhǔn);如低于按原任低一職務(wù)套改的級別，但級別薪資額高于按原任低一職務(wù)套改的級別薪資額，可先按原任低一職務(wù)套改，再就近就高套人按歷任職務(wù)套改級別對應(yīng)的薪水標(biāo)準(zhǔn)。按原任低一職務(wù)套改時，歷任職務(wù)的任職期限與原任低一職務(wù)的任職期限合并估算為低一職務(wù)的任職期限。

8、公務(wù)員套改的級別和級別薪資額高于相似文憑新出席工作人員轉(zhuǎn)正定級的級別和級別薪資額的，執(zhí)行相似文憑新出席工作人員轉(zhuǎn)正定級的級別和級別薪資額;套改的級別低于相似文憑新出席工作人員定級的級別，但級別薪資額高于定級的級別薪資額的，可按相似文憑新出席工作人員定級的級別薪資額就近就高套入套改級別對應(yīng)的薪水標(biāo)準(zhǔn)。2006年6月30昨日已轉(zhuǎn)正定級的公務(wù)員，如所任職務(wù)高于同等文憑新聘用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級薪資待遇所對應(yīng)的職務(wù)層次，可按同等文憑新聘用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級薪資待遇所對應(yīng)的職務(wù)層次套改確定薪資;轉(zhuǎn)正定級后可執(zhí)行科級及以上職務(wù)層次薪資待遇的人員，按任職期限5年以下進(jìn)行套改。