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文科生什么專業(yè)好就業(yè)

更新時間:2021-06-10 13:45:50作者:admin2

文科專業(yè),從高考的角度說,應(yīng)該是指人文社科類專業(yè),純粹的文科專業(yè),比如文史哲等,一般只招收文科生,而社會科學(xué)類,不少專業(yè)都是文理兼收的,比如經(jīng)濟類專業(yè)、管理類專業(yè)等。從人文社科的角度來說,當(dāng)前熱門的專業(yè)主要包括以下專業(yè):1、教育類師范類的教育專業(yè)一直都比較熱門,特別是學(xué)前教育專業(yè),市場需求大。2、語言文學(xué)類漢語言文學(xué)、對外漢語、新聞學(xué)、法學(xué)等專業(yè)。3、經(jīng)濟金融類金融學(xué)、金融工程、投資學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財政學(xué)、稅收學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等4、管理類會計學(xué)、財務(wù)管理、工商管理、電子商務(wù)等。當(dāng)然,熱門專業(yè)也是一個相對的概念,更是一個動態(tài)的東西,對于高考學(xué)子而言,最重要的,還是需要結(jié)合自己的個人興趣和高考成績等情況,綜合評估,選擇自己最合適的專業(yè)。合適的,就是最好的。

【高考】文科生報什么專業(yè)好就業(yè)

文科生,從字面上看就是個文質(zhì)彬彬的文弱書生。雖然很多同學(xué)因熱愛文科而選擇文科,但對這樣的字面解釋多少有些難以釋懷。有的文科同學(xué)為自己將來沒有理工科同學(xué)的“一技之長”而暗生苦惱,還有的同學(xué)純粹是因為自己理科成績不好才“只好”選擇文科。   其實不然,雖然目前在“治國、平天下”的各級政府領(lǐng)導(dǎo)中,理工科出身的比例較大,但國家早已在十多年前就意識到這一點,提出了“文治”的觀點,多培養(yǎng)文科出身的官 員的計劃已成為整個社會意識。在幾千名市長中,“文”字型市長的比例逐年上升,雖緩卻穩(wěn)。   雖然頻頻在人才榜上引人注目的高級白領(lǐng)行業(yè)常常閃爍著IT業(yè)、醫(yī)療業(yè)等理工類專業(yè)的大名,但新聞出版業(yè)、律師業(yè)也在閃現(xiàn)毫不遜色的光芒。而高級管理人員這一“金領(lǐng)”階層,向文理科專業(yè)都露出了燦爛的微笑。   在一個社會結(jié)構(gòu)中,理科是骨骼,支持起各行各業(yè),文科則是血肉和大腦,深入各行各業(yè)與理科共同運行,并且在宏觀上調(diào)控、指揮著全身。   OK!我們來看看,新時代,有哪些文科專業(yè)可以讓我們大顯身手!   中文及新聞類專業(yè)   中文專業(yè)素有“萬金油”之稱,畢業(yè)生就業(yè)范圍非常廣闊,以秘書職業(yè)為例——哪個行業(yè)、哪個單位少得了秘書?而語文作為學(xué)校教育基礎(chǔ)課程,做一位語文教師也是中文畢業(yè)生的一大志愿。廣而看之,中文專業(yè)有很多同學(xué)按照自己的特長投身于出版業(yè)、廣告業(yè)、策劃業(yè)等。中文是公認(rèn)的最基本、適用性最強的專業(yè),在各地的人才需求榜上,高居不下。   也就是由于中文專業(yè)具有寬闊的就業(yè)前景,招聘單位在挑選人才時也比較看重學(xué)校背景和個人特長。一般來說,文科類和綜合性大學(xué)的中文畢業(yè)生會比理工院校的文科生“走俏”些。為什么?教學(xué)實力強,名師出高徒!合適的專業(yè)與合適的學(xué)校搭配好了,威力倍增。第二點是個人特長,每年的中文專業(yè)畢業(yè)生都很多,競爭也激烈。相對其他專業(yè),中文學(xué)生除在學(xué)習(xí)成績之外,可擁有的東西很多——能寫的同學(xué)拿出已發(fā)表的作品,善辯的同學(xué)捧出演講獲獎證書,其他的如書畫特長、歌舞特長,都是單位所歡迎的。正因為不是理工科的技術(shù)型人才,才需要更強大的“軟件”。   中文專業(yè)歷年招生都比較平穩(wěn),報考時可參考目標(biāo)學(xué)校的近幾年錄取分?jǐn)?shù)。下定決心通過中文專業(yè)找個好工作的同學(xué),最好看清自己身上是否有多才多藝的潛質(zhì),努力奮斗,挑個名氣旺的好大學(xué)!   新聞傳播類專業(yè)是近幾年來的紅火專業(yè),招生分?jǐn)?shù)一般都高于中文專業(yè)。新聞出版業(yè)是公認(rèn)的朝陽產(chǎn)業(yè),編輯、記者的經(jīng)濟地位和社會地位都相當(dāng)高。在進入新聞出版界、廣告策劃界時,新聞專業(yè)的畢業(yè)生比中文專業(yè)的同學(xué)更具優(yōu)勢,畢竟是根正苗紅的科班出身嘛!在競聘秘書職位時,也都能得到用人單位的青睞。   相對于中文的安靜平和,新聞專業(yè)對學(xué)生的性格、眼界要求更高。做記者的,必須性格外向,善于交際,才能進行深入的采訪和溝通。而與人溝通更是編輯能力的重要組成,組稿、約稿都要溝通好才能得到合適的好稿子。   新聞出版業(yè)光輝的背后是編輯記者嘔心瀝血的付出。為了站在時代的前沿,做好社會的旗幟,沒有人敢過多地享受閑適,“充電”是永遠(yuǎn)的工作;為了趕出版時間、趕市場,無論是做報紙、雜志還是編匯圖書,加班都是常事;為了搶新聞,搶好選題,出差也是常事。而隨著對社會黑暗面曝光力度的增長,記者已被列入“危險職業(yè)”當(dāng)中,“鐵肩擔(dān)道義,妙手著文章”是記者不變的職業(yè)準(zhǔn)則。   編輯記者的高收入高地位是有前提的:能寫、會說,敏銳、博學(xué),還有堅忍的性格和強健的身體。如果你具備以上條件,那么,向前沖吧!   外語類專業(yè)   外語類專業(yè)向來是有語言天賦的文科生的一大選擇。   伴隨著國際間的合作與融合,語言作為外交工具,有著極為特殊的地位和意義。不但外事部門,外資、合資企業(yè)需要外語人才,許多行業(yè)都與國際合作有著千絲萬縷的聯(lián)系。全球化浪潮的席卷,更使各級政府都加強了對外開放力度;朝陽產(chǎn)業(yè)旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展,需要越來越多的高素質(zhì)的涉外導(dǎo)游;“一切從娃娃抓起”的思想使外語教育熱潮生生不息;各類商機頻現(xiàn),也將許多渴望有作為的社會各階層人士引入了學(xué)外語潮中……   在外語語種上,我們推薦英語、日語、法語和小語種專業(yè)。這些語種都是與它們的母語國家的發(fā)達(dá)程度或與中國的合作緊密程度息息相關(guān)的。   英語是大語種,全國各地的需求量都比較大。而日語在北方較有市場。法語前幾年不見得紅火,但隨著中法兩國的交好,展現(xiàn)出廣闊的發(fā)展前景。小語種專業(yè)主要指東南亞語種,如越南語、老撾語、泰語、緬甸語等,中國—東盟博覽會已永久性落戶廣西南寧,表明了中國與東盟十國的貿(mào)易關(guān)系已穩(wěn)定并將迅速發(fā)展。這些語種專業(yè)在南方市場比較大,但開設(shè)的學(xué)校較少,在全國都形成了“熱銷”局面。   在學(xué)校選擇上,英語只要選擇院校名氣不錯的就好;日語和法語最好選擇外語類院校,針對性強,容易就業(yè);小語種學(xué)校開設(shè)得非常少,選擇余地不大,但鑒于目前的火爆形勢,可以忽略學(xué)校的名氣。   法學(xué)類專業(yè)   一個國家是否實現(xiàn)“法治”是它是否進入現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。法律專業(yè)人才在中國的現(xiàn)代化進程中扮演著越來越重要的角色。   “小國寡民”的時候自然不看重法律,因為基本沒有什么復(fù)雜的糾紛或案件。但在國盛民強的今天,人們法律意識空前增強,遇上什么事都喜歡向法律“要個說法”。企業(yè)學(xué)法,一為守法,因為現(xiàn)在一切“有法必依”,法令重于泰山,馬虎不得;二為維權(quán),事多了,糾紛也跟著多起來,《合同法》《公司法》《勞動法》一個都不能少。所以企業(yè)聘請法律顧問已不再是新鮮事,有的企業(yè)甚至在招聘秘書時注明“法律專業(yè)優(yōu)先”——一人兩用。人們已開始挺起腰桿用法,出了什么事情常常想到“打官司”,一些報紙報道的“民告官”事件就是法律的深入運用。   法院、檢察院門上的國徽更加威嚴(yán),律師行業(yè)開始進入“黃金時代”。   大學(xué)里法律類專業(yè)通稱“法學(xué)”,錄取分?jǐn)?shù)也是較高。在學(xué)校選擇上,以綜合性大學(xué)和政法類大學(xué)為佳。   邏輯思維好、善于思考、沉著大方的同學(xué)適合選擇法律專業(yè)。   管理類專業(yè)   管理類許多專業(yè)自然是文理兼招的,但更傾向于文科生。管理類專業(yè)大致分為工商管理、行政管理、旅游管理等,其中最為突出的當(dāng)數(shù)人力資源管理,可謂“新貴”專業(yè)。   過去大學(xué)生是“包分配”的,社會只存在簡單的人事管理。但隨著改革的風(fēng)起云涌,分配制度煙消云散,“雙向選擇”成為主流,人力資源管理開始提上議程。   人力資源管理研究如何識別、選拔、使用、培養(yǎng)人才及有效激發(fā)他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為企業(yè)找到最合適的人才,制訂相適應(yīng)的薪酬和最能調(diào)動人才積極性的規(guī)章制度;給這些人才找到最合適的崗位,幫助他們最快速最平穩(wěn)地成長。   無論你是什么專業(yè)的人才,在應(yīng)聘時面試我們的主考官中,必定有人力資源管理的負(fù)責(zé)人。主考官們根據(jù)職位的不同巧妙地設(shè)置考題,有的于細(xì)微處見品質(zhì),有的于言談間看能力,有的于答卷中知潛力……這是一個產(chǎn)生“伯樂”的行業(yè)。   就目前的國情來看,在近幾年內(nèi),吸納人力資源管理人才的以各類大中型企業(yè)為主,包括外企、國企和民企。這些地方,因為知人善用,有許多人力資源工作者成長為高級管理人員甚至職業(yè)經(jīng)理人,步入金領(lǐng)階層。   學(xué)這行,少不了親和力和一顆寬容豁達(dá)的心!

這需要根據(jù)自己的興趣和愛好,其實每個專業(yè)的前景都是差不多的,關(guān)鍵要看自己的努力程度,每個專業(yè)界都會有那些好的、突出的、拔尖的優(yōu)秀人士,若你真想就業(yè)好的話,就不管在哪個專業(yè)都要好好地努力學(xué)習(xí)。不過前提是最好選擇傾向于文史類的專業(yè),如:漢語言文學(xué)、新聞、法學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、刑管、環(huán)境科學(xué)、社會學(xué)、工商管理……

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