更新時(shí)間：2021-07-17 11:50:37作者：admin2
你可以嘗試用“薄利多銷”就是所謂的獎(jiǎng)懲方式激發(fā)員工們工作的積極性，雖然說這個(gè)方法很多人都認(rèn)為很老套，但是卻是非常見效，畢竟人都是比較現(xiàn)實(shí)的。首先，身為一個(gè)管理者，你必須學(xué)會(huì)觀察掌握員工們的工作心態(tài)，適時(shí)的做出應(yīng)對的決策，采取改變戰(zhàn)略或增加福利的方式激發(fā)或是吸引他們的關(guān)注，讓他們有動(dòng)力工作，喜歡這項(xiàng)工作。其次，要注意隨時(shí)保持上司與下屬之間的親和力，盡量做到公事上是上司與下屬，事后是朋友。業(yè)余的時(shí)間可以組織一些活動(dòng)，增進(jìn)各同事之間的感情，有助與你進(jìn)一步的了解員工們的工作心情和處事態(tài)度，如對公司有哪些方面的不滿或是有什么建議的，你就可以適時(shí)的發(fā)現(xiàn)不足而加以改正。