更新時間：2021-07-22 20:08:26作者：admin2
我在農(nóng)村中學(xué)工作過20多年，對農(nóng)村中學(xué)班主任工作的辛酸苦辣比較熟悉。農(nóng)村中學(xué)的班主任，工作時間長，工作任務(wù)重，工作壓力大，工作待遇低，許多老師都不愿意干，因此，每年開學(xué)初物色班主任，成了農(nóng)村中學(xué)校長最頭疼的一件事。依據(jù)我多年的工作實際，竊以為要調(diào)動農(nóng)村中學(xué)班主任的工作積極性，應(yīng)該從如下四方面著手：
一、努力提高班主任的政治待遇。
在學(xué)校工作中，班主任工作十分重要，可以這樣說，一個班主任就是學(xué)校的若干分之一校長。學(xué)校工作千頭萬緒，但歸根結(jié)底都要靠班主任來落實，各位班主任的工作做得好，整個學(xué)校工作就自然不賴，因此，學(xué)校要設(shè)法提高班主任的政治待遇，讓他們覺得當(dāng)班主任光榮，當(dāng)班主任有成就感。學(xué)校可以從這樣幾方面來提高班主任的政治待遇。1.培養(yǎng)優(yōu)秀班主任，為他們的提拔重用創(chuàng)造機(jī)會，如培養(yǎng)他們?nèi)朦h，提拔他們擔(dān)任學(xué)校中層干部；2.表彰獎勵優(yōu)秀班主任，如專項表彰優(yōu)秀班主任，在其他各項表彰活動中優(yōu)先推薦班主任；3.組織班主任演講活動；4.利用學(xué)校廣播、宣傳欄、公眾號宣傳優(yōu)秀班主任的先進(jìn)事跡。
二、努力提高班主任的經(jīng)濟(jì)待遇。
班主任工作十分辛苦，按照按勞取酬的原則，在獎金分配、績效工資發(fā)放、課后服務(wù)費(fèi)發(fā)放等方面，要優(yōu)先班主任。另外，在職稱評定方面，對班主任也要有優(yōu)惠政策。
三、努力提高班主任工作的自主權(quán)。
班主任工作是一門藝術(shù)，也是一門科學(xué)，不同的班主任老師，由于性格不同，所受的教育不同，當(dāng)然也包括學(xué)情不同，因此，工作中所展現(xiàn)的方法也各不相同。只要有利于工作，只要有利于學(xué)生的健康成長，學(xué)校都要支持，要充分給予班主任工作的自主權(quán)。上世紀(jì)80年代中期，我的一位同事在班級管理中率先推行學(xué)生綜合評價，對學(xué)生各方面的情況實行量化考核，當(dāng)時在班級管理中雖尚無先例，但學(xué)校仍予以了大力支持，效果良好。后來，該老師因工作十分出色，被提拔到縣實驗中學(xué)擔(dān)任了校長。
四、努力為班主任工作保駕護(hù)航。
班主任工作不僅重要、辛苦，而且工作壓力也很大。班上幾十個孩子，性格各一，背后的幾十個家庭又千差萬別，在工作中，常常會遇到一些意想不到的矛盾和阻力，在這個時候，學(xué)校要成為班主任的堅強(qiáng)后盾，要為班主任工作保駕護(hù)航，這樣，班主任才能大膽工作，大膽改革。