更新時間：2021-08-24 04:29:19作者：admin2
我來說說本地的情況。
如果真正嚴格按照相關規定，義務教育階段的學校教師，除了財政工資外，學校還應該發些其他補貼的，比如教師的一些加班，中考考得特別好所給予的獎勵，教師節、中秋節、春節等節日的福利，如果學校被所在省市縣任意一級評為了文明單位，還有一次十三薪獎等等。
那么問題來了。義務教育學校是全額撥款單位，所有資金全由上級財政撥款，學校能收的只有學生伙食費，而伙食費按要求是不能有較大利潤的（好像是不能超過5%），當地方貧困時，財政不能足額撥款，所以老師們應得的往往得不到或者大打折扣，這也是導致教師外流或辭職的重要原因之一。
于是學校為了正常順利開展工作，紛紛各顯神通找財源，有門面出租的，有商店外包的，有找社會（或成功的校友）要贊助、捐款的、有天天跑教育局哭窮的，等等，實在無資源的，就在學生伙食費上打擦邊球，總之，校長們絞盡腦汁，也要為老師們謀一些福利，完全沒福利的學校，好老師基本一走而空，學生也大量流失，考試成績一落千丈，上級領導大會小會批評，校長也會灰溜溜的調走了事。
目前，國家明確提出教師工資收入要不低于公務員，公務員除工資外還有各種補助，希望各地能切實落實國家政策，讓義務教育階段教師除財政工資外還能得到基本的補助，讓校長安心抓管理、老師們安心教學。如是，則教育有幸，國家有幸，中華民族的偉大復興指日可待！