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合同制消防員，以后能不能進入編制？需要怎么做呢？

消防武警、森警改革后合并到新成立的應(yīng)急管理部門，是地方行政編制單位，原有的事業(yè)編制的政府專職消防隊人員一并轉(zhuǎn)入，但合同制依然是臨時工，不可能進入編制，不管是事業(yè)還是行政編制。1、新成立的應(yīng)急管理部門，是同級地方指導(dǎo)安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)對突發(fā)事件、統(tǒng)籌組織救援事宜，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定的行政部門，整合了原來的消防、森警、地方專職消防等應(yīng)急救援力量組建而成的地方機構(gòu)，負擔(dān)原來安監(jiān)局的職責(zé)，政府部門的應(yīng)急管理職責(zé)，民政局的救災(zāi)職責(zé)，國土、農(nóng)業(yè)、林業(yè)部門的地質(zhì)、水旱、防火救災(zāi)職責(zé)，以及地震部門的震災(zāi)救援工作。

2、新成立的應(yīng)急管理部門，是地方一級行政機構(gòu)，受地方政府直接管理，使用行政編制。消防武警、森警退出現(xiàn)役后，現(xiàn)役編制轉(zhuǎn)為行政編制，是主力軍。原來地方輔助人員和機構(gòu)，像各級政府專職消防隊里面的事業(yè)人員，繼續(xù)使用事業(yè)編制，是應(yīng)急管理部門的下屬事業(yè)機構(gòu)。

3、小一些的縣成立政府直屬事業(yè)單位，參公管理，使用事業(yè)編制，機構(gòu)規(guī)格、人員管理同上。

4、原合同制消防人員、臨時工另行安置，或者重新簽定合同，其身份不會改變。另行簽合同，只是因為合同甲方主體發(fā)生變化。