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希望對你有幫助哦：公務(wù)員工資一般是按本人退休前職務(wù)和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計(jì)發(fā)。此外還有各類津補(bǔ)貼，各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。 (1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級工資制。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工齡工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí)，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。 (2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。 (3)物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個(gè)重要的組成部分。

退休工資調(diào)整最新消息

2018年退休養(yǎng)老金上漲是肯定的，但上漲幅度應(yīng)該不會(huì)很高。十九大報(bào)告中，提出“積極應(yīng)對人口老齡化，構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會(huì)環(huán)境，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的要求，“老有所養(yǎng)”是更是黨的十九大傳遞出親民而又溫暖的聲音，為“美麗中國”勾勒出幸福藍(lán)圖。我國的養(yǎng)老基金有社保基金和政府財(cái)政做后盾，退休養(yǎng)老金基本上每年漲，2005年以及2008年至2015年，有9年漲幅都在10%以上；2006年漲幅最大，達(dá)到23.7%，即使是在金融危機(jī)前的2007年，漲幅也在9.1%。退休老人的幸福指數(shù)年年攀升中，所以明年退休養(yǎng)老金上漲幾乎不存在什么問題。隨著老齡化社會(huì)的到來，我國養(yǎng)老金的缺口越來越大，而逐年提金的安排已使養(yǎng)老基金背上了沉重的包袱。明年雖然仍會(huì)提高退休人員的養(yǎng)老待遇，但提金比例肯定是會(huì)10%以下。從近兩年的漲幅逐漸下降就可以看出。2106年下降到6.5%，今年再度下降到5.5%。漲幅要從四個(gè)方面去考量：1、工資和物價(jià)增速；2、應(yīng)與GDP增速和財(cái)政收入增速同步；3、按較高標(biāo)準(zhǔn)漲或會(huì)使待遇差拉大；4、避免“倒掛“現(xiàn)狀。