更新時(shí)間：2021-06-08 12:37:10作者：admin2
全國各地輔警工資福利標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)差異也比較大，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)比較完善，經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)則稍微落后。
建議直接咨詢主管公安局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管部門。
根據(jù)規(guī)定，逐步實(shí)施輔警正規(guī)化建設(shè)，保留可以發(fā)揮作用的，就是剔除形象不好的，業(yè)務(wù)不熟悉的，年紀(jì)大的等等，也和武警部隊(duì)解放軍會(huì)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，退伍兵可以根據(jù)自己意愿直接進(jìn)入公安工作，由公安局根據(jù)各個(gè)單位情況分發(fā)輔警。
福利和工資會(huì)高點(diǎn)，但是到最后也是和解放軍一樣，采取義務(wù)制，就是比如你當(dāng)兵兩年后可以根據(jù)意愿，退伍，留在部隊(duì)，或者直接去公安在呆兩年，但是那個(gè)時(shí)候輔警名稱會(huì)改，改什么還不清楚
改革？？？其他省份不知道，但是，我們這里就是雷聲大雨點(diǎn)小，根本就沒有改變什么！ 工作了快9年的輔警，目前工資也才1800，雖然中央說要改革，可，問題是，都提了多久了？？？ 實(shí)際問題一點(diǎn)沒變，工資1800還是1800，而且還是只有五險(xiǎn)沒有一金！什么實(shí)質(zhì)性的改善都沒見到，真正會(huì)重視我們這種崗位的？有幾個(gè)？？？我們:第一，身份尷尬，第二，沒有執(zhí)法權(quán)，第三，工資待遇低，第四，流動(dòng)性比較大，（主要是待遇太低，留不住人）第五，危險(xiǎn)性也很大，都做同樣的工作，危險(xiǎn)系數(shù)同樣存在，可民警是公務(wù)員，怎么樣都有國家養(yǎng)著，我們呢？呵呵，尷尬了吧？出什么問題我們都是第一個(gè)在前面的，如果真出問題了，我們又有什么待遇？？？所以，洗洗睡吧，如果真有在乎我們的早就用實(shí)際行動(dòng)來證明了，而不是一拖再拖！！！或許有真正在乎我們的在為我們奔波，但是，執(zhí)行力度那么低！真正落實(shí)在頭上的是什么？又要到什么時(shí)候？而且，像我們這樣的工齡？甚至更長的工齡？將有什么待遇？辭退嗎？？？還是照舊？？？ 所以，如果有好的去處，建議還是去干別的吧！畢竟，這個(gè)工作危險(xiǎn)，且沒有保障！！！我們，是曾經(jīng)熱愛這份工作而工作，畢竟這么多年了，也很難割舍！！！但是，現(xiàn)在連家庭都養(yǎng)不起了！！！而且，家里的支柱只有自己，一旦出了什么事？誰來保證自己的家庭？一句英雄？算了吧！！！又不是編制里面的人，現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)比較好！所以現(xiàn)在也在考慮以后的路…………
實(shí)行給予無限合同來解決他們的養(yǎng)老問題，按照工作年限增加老輔警工資待遇，達(dá)到與當(dāng)?shù)赝ぷ髂晗掭o警人員平均工資水平。相關(guān)知識(shí)：1、老輔警可以考試或者考核的辦法過渡，通過科所隊(duì)上報(bào)、市局審批等辦法，讓15年以上老輔警可以享受輔警最高層級(jí)，享受輔警最高層級(jí)工資。通過這樣的一系列的過渡，完成與新招錄輔警同等待遇。2、擁有工作經(jīng)驗(yàn)的老輔警。未能通過方法一中的考試或者考核的老輔警，實(shí)行給予無限合同來解決他們的養(yǎng)老問題，按照工作年限增加老輔警工資待遇，達(dá)到與當(dāng)?shù)赝ぷ髂晗掭o警人員平均工資水平。解決老輔警問題的目的只有一個(gè)，那就是給老輔警一個(gè)機(jī)會(huì)，讓那些在公安崗位上燃燒了青春的老輔警們不存在養(yǎng)老問題。參考資料輔警協(xié)警大聯(lián)盟.輔警協(xié)警大聯(lián)盟[引用時(shí)間2018-1-27]