2016年安徽審計職業學院招聘人員專業測試及工作公告
更新時間：2024-03-15 09:06:42作者：佚名
1、資格審查
根據筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位1：5的比例確定專業測試入圍候選人名單。
2. 專業測試
1.專業考試時間和地點
專業考試時間：2016年7月30日?？忌毘钟袑I考試通知書、本人有效居民身份證、統一考試筆試準考證，其中專職檔案管理崗位（崗位代碼）、教務管理崗位（崗位代碼）、主辦會計崗位（崗位代碼）、期刊編輯崗位（崗位代碼）、全日制學生心理咨詢崗位（崗位代碼）、全日制招生就業崗位（崗位代碼）應向學術部報告當日7點30分前，學院圖書館四樓報告廳； 專任教師崗位（崗位代碼、、、）和專職輔導員崗位（崗位代碼）須于當日9:00前到學院圖書館四樓學術報告廳報到。 未按時報到者，視為自動放棄。
專業考試地點：安徽審計職業學院圖書館大樓。
2、專業的檢測方法
專職教師崗位（崗位代碼、、、）以試講形式進行； 專職輔導員崗位（崗位代碼）以主題班會的形式進行； 專職檔案管理崗位（崗位代碼）、教務管理崗位（崗位代碼）、托管會計崗位（崗位代碼）、期刊編輯崗位（崗位代碼）、專職學生心理咨詢崗位（崗位代碼）、全職招生和就業職位（職位代碼）將通過結構化面試的方式進行。 參與各崗位的專業測試人員將現場抽簽，確定測試順序。
(1)試講
試講主要測試考生的專業基礎知識、基礎教育教學素質和能力，包括：實現教學目的的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、運用現代教育技術的能力、基本教學素質和教學實踐技能、教學效果等。試講講師將根據所申請的職位，在試講前60分鐘隨機選擇試講主題或內容。 他們將以封閉的方式備課（不允許使用互聯網設備），然后進行試講。 試講時間為每人15分鐘。
(2)結構化面試
結構化面試主要考察應聘者適應崗位的綜合素質和管理能力。 面試時間為每人15分鐘。
（三）主題班會
主要測試應聘者適應崗位的綜合素質、組織管理能力和業務能力。 測試人員將在測試前60分鐘隨機選擇班會的主題或內容，并在封閉的房間內（不允許使用互聯網設備）進行準備。 測試時間為每人15分鐘。
3、專業的考官團隊
每個專業考試考官組由7人組成，其中外部考官占考官組的一半以上。
4.專業考試評分
試講、結構化面試、主題班會滿分均為100分。 分數由 7 位考官評定。 去掉最高分和最低分后，計算平均分。 平均分精確到小數點后兩位并四舍五入。 專業測試結果將當場評定并公布。
專業測試人員實際人數少于或者等于崗位招聘計劃人數的，應當預先設定專業測試最低分數線。 專業考試成績未達到最低70分的考生，不得參加體檢、考察。
5. 最終樂譜合成
考試最終成績根據統一考試筆試成績與專業考試成績相結合確定，其中統一考試筆試成績占40%，專業考試成績占60%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業考試成績×0.6）。
所有考生最終考試成績將于專業考試后10個工作日內在安徽省審計廳、安徽審計職業學院網站公布。
3、檢查和體檢
各崗位根據專業考試成績和招聘計劃編號從高分到低分確定考察體檢對象（若最終考試成績相同，則以專業考試成績高者與招聘計劃第一項為準）專業考試優先）。 檢查和體檢由省審計廳人教辦、安徽審計職業學院組織實施。 根據擬聘崗位要求，采用多種形式，全面了解應聘者的政治思想、道德品質、遵守法律法規、業務能力、工作表現（學業成績）以及是否需要回避等情況，等，并提供客觀、詳細的信息。 組織檢查材料。 體檢工作按照省委組織部、省人民政府《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（萬人社秘〔2013〕208號）規定進行。省人力資源社會廳、省衛生廳，按第三級進行。 它在一流的綜合醫院進行，費用自理。 體檢、考察出現空缺的，按照規定程序和時限，同一職位應聘者按期末考試成績從高分到低分等額填補，每次填補不超過兩次。 擬聘用人員名單已公布，不再有新人選。
4、公告
體檢合格者將在安徽省審計廳網站、安徽審計職業學院網站公示2024年安徽審計職業學院錄取分數線，公示期7天。
5. 提交審批
公示后無異議或者公示結果不影響聘用的，省審計廳將相關材料報省人社廳辦理相關聘用審批手續。 違反公開招聘規定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所需相應級別學歷、學位等證明的，取消其聘用資格。
六、招聘
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試點實行人才招聘制度意見的通知》 （皖政辦[2006]13號）規定，用人單位必須與職工簽訂事業單位聘用合同2024年安徽審計職業學院錄取分數線，建立人員關系。 聘用人員的報酬按照有關規定執行。 事業單位新聘用人員按照規定實行試用期制度，試用期納入勞動合同期限。
七、招聘工作紀律
招聘工作貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格按照《安徽省人事考試規則》及相關保密、回避等規定執行，確保信息、過程、結果被披露。 省審計署、學院紀檢監察部門全程參與監督，積極接受社會和有關部門的監督。 招聘過程中發現弄虛作假、徇私舞弊的，我們將追究責任并嚴肅處理。
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