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龍門教育（大理分院）。

2024年云南省考成績已經(jīng)公布

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排名一出來2024云南高考分?jǐn)?shù)線，面試培訓(xùn)就開始了！

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面試?yán)碚撌窍榷脼榭?/p>

1：1 工作保護(hù)

2023年云南省各州市入學(xué)分?jǐn)?shù)匯總

01

昆明市

02

曲靖市

03

文山市

04

寶山市

05

楚雄府

06

大理府

07

德宏州

08

紅河州

09

迪慶州

10

麗江市

11

臨滄市

12

怒江地區(qū)

13

普洱城

14

西雙版納

15

玉溪市

16

昭通市

云南省筆試及格分?jǐn)?shù)是多少？

云南省2023年省級(jí)機(jī)關(guān)崗位、州（市）級(jí)機(jī)關(guān)崗位、縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)崗位、鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)崗位、法院、檢察院崗位、監(jiān)獄、省級(jí)戒毒中心崗位，及格分?jǐn)?shù)線按行政職業(yè)能力考試總分和兩科劃定;公安機(jī)關(guān)人民警察崗位，按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、作文考試、公安專業(yè)科目考試三門科目的總分進(jìn)行劃定。具體如下：

1、省級(jí)機(jī)關(guān)職位：120分。

2、國家（市）機(jī)關(guān)職位（不含法制檢查）：115分。

3、縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)職位（不含法制檢查）：105分。

4、鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)職位：（1）困難邊遠(yuǎn)地區(qū)95分;（2）非艱苦地區(qū)和偏遠(yuǎn)地區(qū)100分。

5、州（市）、縣（市、區(qū)）級(jí)法院、檢察院任職：110分。

6、監(jiān)獄、省級(jí)戒毒所崗位：105分。

7、公安機(jī)關(guān)人民警察職位：160分。

根據(jù)云南省公務(wù)員局發(fā)布的《關(guān)于2024年云南省公務(wù)員招聘公告》一文，可以了解，2024年云南省考試筆試成績預(yù)計(jì)將于4月初公布。

云南省公務(wù)員面試一般采取多種面試形式，如結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)集體面試、模擬法庭等

2023年云南省各州面試表匯總

成績通知

1、采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式：每組考生面試結(jié)束后，各組考生離開考場，在考生休息室等候，面試結(jié)束后下一批考生進(jìn)入考場后進(jìn)入考場，面試結(jié)果及綜合成績?cè)谥鞴茉趫龅那闆r下公布， 考官和考生同時(shí)出具面試成績通知書和綜合成績通知書。

2、結(jié)構(gòu)化面試方式：每位考生面試結(jié)束后，在主管、考官、考生同時(shí)在場的情況下，對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，當(dāng)場打分，當(dāng)場公布面試結(jié)果，并發(fā)布面試結(jié)果通知。每個(gè)職位面試結(jié)束后，該職位的所有面試官都會(huì)公布綜合結(jié)果，并發(fā)布綜合結(jié)果通知。

楚雄

訪談以結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，并進(jìn)行了無領(lǐng)導(dǎo)的小組討論。

1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：定向村（社區(qū)）干部、公安機(jī)關(guān)民警、普通選拔調(diào)動(dòng)、楚雄州縣（市）級(jí)執(zhí)法大隊(duì)交通綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、楚雄州陸豐大隊(duì)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、楚雄州縣（市）級(jí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)、楚雄州木定縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)、楚雄市、陸豐市招聘崗位。

2. 結(jié)構(gòu)化面試：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試以外的職位。

文山

法院系統(tǒng)中的非司法助理職位通過結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行;

非法院系統(tǒng)職位候選人的面試將以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行。

普洱

根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，采用不同的面試方式，具體如下：

結(jié)構(gòu)：法院系統(tǒng)的非法官助理職位和檢察官辦公室系統(tǒng)的非助理檢察官職位。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：法院系統(tǒng)、檢察官辦公室系統(tǒng)之外的職位。

曲靖

曲靖市審計(jì)系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的所有崗位均以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行;其余職位中，同一職位代碼有2人或以上應(yīng)聘者的職位將采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，同一職位代碼有1人的職位將采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

紅河

這

非考察制職位候選人面試，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行;

法醫(yī)檢查制度中的非法官助理和非檢察官助理采用分階段訪談的方式進(jìn)行。

麗江、玉溪、迪慶、臨滄、版納、德宏、寶山、昭通、怒江、昆明、大理：結(jié)構(gòu)化訪談

1. 結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，主要體現(xiàn)在試題、考官、考試事務(wù)、評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)化上。通俗地說，這意味著你和你的競爭對(duì)手處于相同的面試過程中，面對(duì)相同的考官，回答相同的問題，考官使用相同的標(biāo)準(zhǔn)給你打分。

原理圖如下：

[認(rèn)知能力]。

這

認(rèn)知能力的考察包括現(xiàn)象學(xué)認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知和自我認(rèn)知。

在省考面試中，現(xiàn)象學(xué)認(rèn)知題最為重要，其次是職業(yè)認(rèn)知類，自我意識(shí)的題型融入視點(diǎn)認(rèn)知并相互結(jié)合。

[執(zhí)行能力]。

執(zhí)行能力的考核包括應(yīng)急處理的問題類型和計(jì)劃事件處理的問題類型。在省級(jí)考試面試中，策劃事件處理幾乎是年度考試的必答題類型。

[創(chuàng)新問題類型]。

創(chuàng)新題型的考核主要包括：漫畫題、啟蒙聯(lián)想題、演講題、多項(xiàng)選擇題、情景模擬題、填字游戲題。

其中，創(chuàng)新題類中漫畫題、啟蒙聯(lián)想題、言語調(diào)查題的出現(xiàn)頻率較高，還涉及多項(xiàng)選擇題、情景模擬、填字游戲等。特別要注意人際交往能力的題型考核，近年來開始結(jié)合創(chuàng)新題型進(jìn)行考核，不容忽視。

（1）認(rèn)知問題和執(zhí)行問題為重點(diǎn)，創(chuàng)新問題類型頻率高。

在認(rèn)知能力調(diào)查中，現(xiàn)象認(rèn)知的頻率最高。為了全面?zhèn)淇迹忌仨毟雨P(guān)注當(dāng)前的政治熱點(diǎn)。在執(zhí)行題中，考生應(yīng)特別注意策劃活動(dòng)處理問題的準(zhǔn)備。在活動(dòng)處理主題的策劃中，有各種類型的活動(dòng)，如調(diào)研、公眾號(hào)推廣、古樹保護(hù)等，不再局限于以往普通考試的研究、宣傳、學(xué)習(xí)等形式。

近年來，各省都非常重視創(chuàng)新題型。在備考的過程中，大家要學(xué)會(huì)靈活變通，練好基本功是前提，無論形式如何變化，都可以自如應(yīng)對(duì)。

（2）調(diào)查能力保持不變，但提問的方式是多變的。

公務(wù)員面試的核心是能力，但考試方式可以不同。例如，在認(rèn)知能力的提問類型測試中，提問的方式不僅僅是傳統(tǒng)的“告訴我們你的想法”的形式;認(rèn)知課程也不再是“你如何溝通”的一種形式。

例如，2017年6月25日，面試問題的第一個(gè)問題：“高考名校畢業(yè)后，他放棄了專業(yè)，從事了游戲主播相關(guān)的工作。積極：人生必須有自己的選擇;對(duì)立面：人生的選擇不能反復(fù)無常。請(qǐng)從相反的角度發(fā)表聲明。”

本題首先給出一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象，然后根據(jù)這個(gè)現(xiàn)象提出正面和負(fù)面的觀點(diǎn)，并要求考生從否定的角度進(jìn)行陳述。因此，這種創(chuàng)新的提問方式英語作文網(wǎng)，考生一定要做好，不要跳進(jìn)坑里。

2. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面試

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一組候選人，他們?cè)诮o定的上下文或給定的問題上進(jìn)行討論，而不指定召集人，并得出小組意見。參加討論的候選人人數(shù)一般為5至12人。討論的持續(xù)時(shí)間通常約為一個(gè)小時(shí)。

原理圖如下：

省考無領(lǐng)導(dǎo)面試具體考試安排如下：

1、人數(shù)：9人（一般9人，個(gè)別地區(qū)6人）;此外，個(gè)別職位的候選人人數(shù)達(dá)到4人，一般為12人一組;

2.省考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程參考（各省在具體時(shí)間及形式安排上會(huì)略有不同）：

（1）現(xiàn)場準(zhǔn)備：考生直接在面試室備考，有10分鐘的時(shí)間閱讀資料，看資料時(shí)，可以看到包含任務(wù)和節(jié)目安排的信息;

（2）個(gè)人陳述：一般按照抽簽順序從小到大進(jìn)行陳述，每人3分鐘;

（3）自由討論：根據(jù)任務(wù)和要求進(jìn)行自由討論。討論時(shí)間一般為8-9人50分鐘，6-7人40分鐘;

（4）結(jié)束語：一般按抽簽順序從大到小進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，每人2分鐘。

（5）從學(xué)生反饋來看，考生試卷的結(jié)構(gòu)包括以下幾個(gè)部分：背景資料、任務(wù)、程序和注意事項(xiàng)。

整體來說，省級(jí)考試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的整個(gè)過程包括閱讀材料、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳述四個(gè)小階段，過程非常完整，有些省份的總結(jié)陳述設(shè)計(jì)比較特殊，要求大家做一個(gè)總結(jié)陳述。整個(gè)討論大約需要 90 分鐘。

公務(wù)員面試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論通常分為以下題型：

1.開放式問題是沒有固定答案的問題，可以有多種答案。開放式問題主要考察考生對(duì)問題的考慮是否全面、切合、清晰、清晰、新穎等。

2.進(jìn)退兩難的是讓考生從兩個(gè)各有利弊的答案中選擇一個(gè)。這類題目主要考察考生的分析能力、語言表達(dá)能力和說服力。

3. 多項(xiàng)選擇題是允許考生從各種有效的替代答案中進(jìn)行選擇或?qū)μ娲鸢傅闹匾赃M(jìn)行排名的問題。它主要考察考察考生分析問題本質(zhì)、把握問題本質(zhì)的能力。

4、資源競爭的問題是讓同一位置的候選人競爭或分配有限的資源，從而考驗(yàn)學(xué)生的語言能力、分析問題的能力、總結(jié)或總結(jié)的能力、討論的熱情和對(duì)反應(yīng)的敏感性。

3. 模擬法庭面試

在云南公務(wù)員面試中，有一種比較特殊的面試形式——模擬法庭控辯面試形式2024云南高考分?jǐn)?shù)線，一般用于法官助理和檢察官助理職位的面試。在本文中，我們將詳細(xì)解釋這種面試形式的面試程序、注意事項(xiàng)等。

2023年，云南公務(wù)員法律檢查系統(tǒng)的司法職位將采用模擬法庭的面試形式，法律檢查系統(tǒng)的違法職位將采用結(jié)構(gòu)化面試。

使用模擬法庭面試。每次面試都會(huì)根據(jù)抽簽決定的控辯角色安排同一職位的候選人接受面試。對(duì)等額面試或抽簽面試的候選人，面試組織單位將安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。

面試前，每位考生有20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間（考生不得將材料帶入備考室，在備考室準(zhǔn)備的演講提綱可帶入考場）。每次采訪時(shí)長少于25分鐘，每人有3分鐘時(shí)間按控辯順序闡述自己的觀點(diǎn)，辯論時(shí)間為10分鐘。

基本流程：1.法庭辯論，3.最后陳述

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