更新時間：2021-05-15 18:42:17作者：admin2
人力資源管理的本質(zhì)其實非常簡單：為戰(zhàn)略選聘、培養(yǎng)、激勵和管理所需要的人才。
企業(yè)成功和高速發(fā)展最重要的就是兩大要素，即戰(zhàn)略和人才。戰(zhàn)略決定方向，人才決定把戰(zhàn)略實現(xiàn)。戰(zhàn)略是站在未來看現(xiàn)在，人才是把現(xiàn)在帶向未來。做企業(yè)、搞創(chuàng)業(yè)，最悲催的事情，莫過于戰(zhàn)略（夢想）太大，而人才（團隊）太糟。我們經(jīng)常講的夢想（戰(zhàn)略）很美好，現(xiàn)實（人才）很骨感，就是指的這個意思。
因此，造夢定戰(zhàn)略大家都會，但是真正搞定人才，領(lǐng)導(dǎo)人才團隊，激發(fā)人才斗志，一起奮斗拼搏來實現(xiàn)戰(zhàn)略和夢想，那就不是一般人能夠具備的能力了。
企業(yè)中第一人力資源官是企業(yè)的CEO首席執(zhí)行官，尤其是創(chuàng)業(yè)階段，CEO要花大部分時間選聘人才。小米雷軍創(chuàng)業(yè)初期就花80%時間選聘人才，前100個員工都要親自面試，可見雷軍對人力資源管理的重視。
因此，人力資源管理的本質(zhì)，就是讓公司人才與戰(zhàn)略高度匹配，甚至更優(yōu)的是人才略走在公司戰(zhàn)略前面，這樣的公司才能持續(xù)高速發(fā)展，才能基業(yè)長青。
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