新政策中一級(jí)造價(jià)工程師考試成績(jī)實(shí)行4年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法,在連續(xù)的4個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部考試科目,方可取得一級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格證書。
有考" />

亚洲男人天堂av,国产一区二区久久精品,国产精品一区二区久久精品,国产精品久久久久久一区二区三区,五月婷婷在线观看视频,亚洲狠狠色丁香婷婷综合

歡迎您訪問(wèn)一級(jí)造價(jià)工程師值得考嗎?!

一級(jí)造價(jià)工程師值得考嗎?

更新時(shí)間:2021-05-22 13:32:14作者:admin2

1、成績(jī)周期滾動(dòng)管理

新政策中一級(jí)造價(jià)工程師考試成績(jī)實(shí)行4年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法,在連續(xù)的4個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部考試科目,方可取得一級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格證書。

有考生會(huì)說(shuō),4年滾動(dòng),就容易考了,可以選擇一年考一科。要是你有這種想法就不對(duì)了??梢赃@樣說(shuō),設(shè)置為4年滾動(dòng),是因?yàn)榭荚囯y了,所以才設(shè)置的,而不是說(shuō)因?yàn)樵O(shè)置成4年,就變的簡(jiǎn)單。這個(gè)地方一定要搞清楚!

還有一點(diǎn),從新政策的報(bào)考條件來(lái)看,造價(jià)工程師不限制專業(yè)報(bào)考啦!任何人都可以考,只要學(xué)歷和年限符合要求就好,非工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)也可以報(bào)考!(取得其他專業(yè)類相應(yīng)學(xué)歷或者學(xué)位的人員,從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作年限相應(yīng)增加1年。)

不限制專業(yè)后,報(bào)名的人數(shù)肯定會(huì)增加很多,但是通過(guò)率又相對(duì)較低,自然競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)很大,那么考試難度肯定也不低。

2、含金量

新政策不會(huì)讓含金量下降,反而會(huì)增漲!

仍然是企業(yè)資質(zhì)為題,凡從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)咨詢等單位,必須在建設(shè)工程造價(jià)工作崗位配備造價(jià)工程師。從這次新政調(diào)整來(lái)看,國(guó)家已開始重視造價(jià)工程師的應(yīng)用和發(fā)展,對(duì)行業(yè)相關(guān)企業(yè)崗位配備造價(jià)工程師的要求力度逐步增大,市場(chǎng)需求會(huì)出現(xiàn)井噴狀態(tài),證書含金量會(huì)加大。

造價(jià)工程師證書用途,新政提到要啟動(dòng)與港澳臺(tái)及國(guó)際造價(jià)工程師互認(rèn),使用場(chǎng)景會(huì)變大,含金量會(huì)大增。

造價(jià)工程師分級(jí),新政設(shè)置了二級(jí)造價(jià)工程師考試,考慮到了造價(jià)師執(zhí)業(yè)的地理因素和人文因素,是一種制度的完善,也更加抬高了一級(jí)造價(jià)工程師(原造價(jià)工程師)的門檻、含金量和社會(huì)地位。

證書和職稱關(guān)聯(lián),造價(jià)工程師考試直接和職稱掛鉤,專業(yè)技術(shù)人員取得一級(jí)造價(jià)工程師、二級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格,可認(rèn)定其具備工程師、助理工程師職稱,并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。職稱代表著什么,大家都知道。

以上,說(shuō)明新政策的改變不會(huì)降低一級(jí)和二級(jí)造價(jià)師證的含金量,所以大家還是要努力考證啊

為您推薦

藥劑師資格考試需要什么條件

申請(qǐng)參加國(guó)家執(zhí)業(yè)藥師資格考試的人員應(yīng)具備的條件:具有藥學(xué)、中藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)中專以上(含中專)學(xué)歷,并有一定的專業(yè)工作實(shí)踐經(jīng)歷。 報(bào)考條件中的相關(guān)專業(yè)是指:相關(guān)專業(yè)指化學(xué)

2021-05-14 06:48

考育嬰師證該如何準(zhǔn)備?

需要買到教材,按照教材學(xué)習(xí),復(fù)習(xí),到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)構(gòu)報(bào)上名,參加統(tǒng)一考試,考試合格,就可以拿到證書了,隨時(shí)都可以報(bào)名的,只是主要對(duì)學(xué)歷有點(diǎn)要求。一、初級(jí)育嬰師(育嬰員)的報(bào)考條件:1、

2021-05-14 06:37

人力資源證有什么用。。。。。

人力資源證書只是一個(gè)職業(yè)資格證書,目前來(lái)說(shuō)一般單位對(duì)此要求不是很高,但是相對(duì)正規(guī)的企業(yè)可能會(huì)比較在意,人資主要有招聘 培訓(xùn) 績(jī)效 薪酬 勞動(dòng)關(guān)系 等幾大塊,教材中這些內(nèi)容是

2021-05-14 06:37

人力資源證書有哪些

人力資源證書分為人力資源管理師(二級(jí))和助理人力資源管理師(三級(jí)) 一般到25周歲就就可以報(bào)考助理人力資源管理師三級(jí)。取得助理級(jí)在加上3年工作經(jīng)驗(yàn)就可以報(bào)二級(jí)了 卷一:基礎(chǔ)知

2021-05-14 05:13

人力資源的資格證怎么考?

考試時(shí)間 每年考兩次,分別為5月、11月??荚嚂r(shí)間的安排:08:30-10:00(職業(yè)道德、理論知識(shí)考試)10:30-12:30(專業(yè)技能考試),綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定。論文答辯時(shí)間一般在考試

2021-05-14 04:50

育嬰師需要什么條件?

完成初級(jí)育嬰師正規(guī)培訓(xùn)課時(shí),并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。 ②從事相關(guān)工作2年以上。 中級(jí)育嬰師報(bào)考條件  ?、偃〉贸跫?jí)育嬰師證書,從事相關(guān)工作3年以上,完成中級(jí)育嬰師正規(guī)培訓(xùn)課時(shí),

2021-05-14 03:38

加載中...
主站蜘蛛池模板: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |