更新時(shí)間：2023-09-05 16:02:32作者：佚名
這些考生在報(bào)考前一定要清楚自己是否滿足報(bào)名條件，如不滿足成績是無效的人力資源管理師如何報(bào)考，因此不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年人力資源管理師報(bào)名資格查詢
企業(yè)人力資源管理師考試課目
企業(yè)人力資源管理師考試課目有基礎(chǔ)知識：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
五級和四級考評兩個(gè)課目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考評三個(gè)課目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。詳細(xì)用書可參考：人力資源管理師用書新舊目錄對比解讀各章匯總
人力資源管理師復(fù)習(xí)方法推薦
(1)起碼看2遍書
第一遍：粗看，了解用書大約內(nèi)容，一本書花2小時(shí)足夠了。(把書看薄)
第二遍：細(xì)看，一字一句地看，留意一些邊邊角角的字眼，跟隨課程一邊看一邊做筆記，看完后做相應(yīng)的練習(xí)。(做筆記)
(2)做題
①每備考完一章內(nèi)容相關(guān)的練習(xí)題。
②近5年試題，起碼保證一周四套。試題通常只是根據(jù)書本的章節(jié)次序出題，做完之后無論對錯(cuò)，都要回到課本中找到對應(yīng)的知識點(diǎn)。好好標(biāo)記
(3)沖刺
整理筆記，錯(cuò)題，重點(diǎn)精力放到背誦簡答題，綜合應(yīng)用這類題量的知識點(diǎn)人力資源管理師如何報(bào)考，由于主觀題你們都懂的，只有是努力背!
祝諸位小漂亮一次領(lǐng)到人力資源管理師證書喲！
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級別
免費(fèi)預(yù)約課
一級
一級人力資源管理師
二級
二級人力資源管理師
五級
五級人力資源管理師
四級
四級人力資源管理師
溫情提示：以上內(nèi)容是2022年上海人力資源管理師證書報(bào)名要求信息，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)名手冊、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后踏入下載頁面~
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