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分為理論知識考試和專業(yè)能力考評。理論知識考試和專業(yè)能力考評均選用閉卷考試的形式。理論知識考試與專業(yè)能力考評均推行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。企業(yè)人力資源管理師二級、三級和四級職業(yè)資格的鑒別人力資源師四級人力資源師四級，根據(jù)鑒別考評方案的要求，包括理論知識考試和專業(yè)能力考評兩個基本部份。之外，企業(yè)人力資源管理師二級還需進行綜合評審。

第一部份理論知識的考試時間不超過90分鐘，考試選用單選(試卷題干下有A、B、c、D四個選項，其中包含一個正確答案)與多選(試卷題干下有A、B、C、D、E五個選項，其中包含兩個或兩個以上的正確答案)兩種類別的客觀題目，考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)》《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律指南)》中所介紹的相關(guān)知識和能力要求。考試牽涉的各個部份內(nèi)容及其所占比重，拜見《考試手冊》所列的鑒別要素細目表以及《職業(yè)標準》第34頁中“4．比重表”。考試的題量、題量、配分比列拜見曾經(jīng)的鑒別考評方案。

第二部份專業(yè)能力的考評時間不超過120分鐘，考試通常選用簡答題、計算題、改錯題、圖表剖析題、案例剖析題、方案設(shè)計題等類別的主觀題目，考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律指南)》中所探討的相關(guān)知識和能力要求。