更新時(shí)間:2023-11-13 08:02:07作者:佚名
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人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)_課程試聽
試聽人數(shù):7889人力資源管理師二級-專業(yè)技能
試聽人數(shù):5213人力資源管理師五級--基礎(chǔ)知識
01人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)18歲申請代報(bào)!
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02人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)套餐介紹
精品VIP套餐:適宜基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性,記憶力差,沒有學(xué)習(xí)方法,想隨時(shí)與專業(yè)老師交流并快速通關(guān)的學(xué)員。
零基礎(chǔ)雙證套餐:適宜零基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時(shí)間少,有一定的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)主動性,須要高效通關(guān)的學(xué)員。
全能實(shí)戰(zhàn)套餐:適宜1.完全無基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)時(shí)間充沛,須要跟蹤督促學(xué)習(xí),急需一次通關(guān)的學(xué)員。2.適宜須要提高專業(yè)技能,急需升職加薪的人力從業(yè)者
超值提高套餐:適宜自學(xué)能力強(qiáng)、有一定的基礎(chǔ)、對自己的學(xué)習(xí)有良好規(guī)劃的考生。
03人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班別介紹
精講班:主要是依據(jù)考試教材和大綱對各章節(jié)的具體內(nèi)容和例題進(jìn)行詳盡的精講,同時(shí)配有專門的課后作業(yè)供學(xué)員進(jìn)行練習(xí),以達(dá)到全面把握,鞏固基礎(chǔ)知識,深層的了解考試的重點(diǎn)和難點(diǎn),最后配有兩套全真模擬測試題供學(xué)員測量學(xué)習(xí)療效。讓你們?nèi)媪私忸}型和知識點(diǎn)熟悉程度。
加強(qiáng)點(diǎn)題班:此班別主要針對考試重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)進(jìn)行加強(qiáng)點(diǎn)睛講解,讓學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)把握命題方向以及考試重點(diǎn)人事培訓(xùn)機(jī)構(gòu),從而順利考試。此班別適宜對教材有一定了解,想在考前以重點(diǎn)突破來取得好成績的考生。
真題解析班:
①從歷年試題入手人事培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對考試中占分比重最大的困局部份進(jìn)行"題型解析""失誤剖析""答題方法""高分絕招"等分析。
②對考試題型中的選擇題、簡答題、計(jì)算題、綜合剖析題、論文撰寫進(jìn)行詳盡剖析。進(jìn)一步拓展考試范圍和題目,對考試題目進(jìn)行預(yù)測性講解。
③對近日考試真題進(jìn)行詳盡講解。
高清模考班:根據(jù)本年度考試命題方向、命題規(guī)律、重點(diǎn)及難點(diǎn),總結(jié)出2套高仿真題,從題型、題量、難易度上全面仿真。本次考試命題考點(diǎn)涵蓋其中,是考前最好的推動棒。
04人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)習(xí)名師簡介
湯小潔:廣州民航航天學(xué)院人力資源專家顧問,資深人力資源管理專家、企業(yè)培訓(xùn)師;現(xiàn)任世界500強(qiáng)企業(yè)高管跨國公司HRD,小型央企、...
王全一:國家勞動部認(rèn)定的人力資源管理師培訓(xùn)師資,職業(yè)資格認(rèn)證教材編審專家;國際注冊管理咨詢師、國家職業(yè)指導(dǎo)師。擔(dān)任管理咨詢...
崔曉光:中級職稱,國家認(rèn)證中級企業(yè)培訓(xùn)師,人力資源管理師,信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師,人力資源專家,多年專注于人力資源管理各...
于彩鳳:副院長,人力資源社會勞動保障部認(rèn)定的企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)師資,中國國際職業(yè)資格認(rèn)證商會資格評審委員會委員...
馮亞杰:高級職稱,中級人力資源管理師,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中級講師;常年講授企業(yè)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)課程;業(yè)務(wù)精湛、思維...
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05人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)6大特色功能,高效復(fù)習(xí)
智能題庫:高含金量模擬試聽,覆蓋考試重點(diǎn)難點(diǎn)
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