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國(guó)內(nèi)方向

護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列為國(guó)家緊缺人才專業(yè)，并得到重點(diǎn)支持。 世界衛(wèi)生組織各成員國(guó)衛(wèi)生人力資源統(tǒng)計(jì)顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。 在我國(guó)，護(hù)士數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)生與護(hù)士的比例嚴(yán)重失衡。 根據(jù)衛(wèi)生部的要求，我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例為1：2，重要科室的醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)為1：4。 全國(guó)醫(yī)護(hù)比例為1：0.61，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求。 與國(guó)際水平1:2.7相距甚遠(yuǎn)，與發(fā)達(dá)國(guó)家1:8.5的比例差距更遠(yuǎn)。

國(guó)際化方向

隨著國(guó)際醫(yī)療市場(chǎng)對(duì)護(hù)理人員的需求激增，各國(guó)醫(yī)療界“護(hù)士荒”現(xiàn)象日益突出。 未來(lái)10年，美國(guó)、英國(guó)、加拿大、新西蘭、新加坡、日本等全球各國(guó)將急需200萬(wàn)護(hù)理人才，國(guó)際人力資源公司紛紛將目光投向中國(guó)。 世界范圍內(nèi)護(hù)理人才資源緊缺，為我國(guó)護(hù)理人員走出國(guó)門(mén)、在國(guó)際市場(chǎng)就業(yè)創(chuàng)造了更多機(jī)會(huì)。 業(yè)內(nèi)專家表示，護(hù)理職業(yè)一直是世界上地位較高、薪資豐厚的職業(yè)之一。 例如，美國(guó)護(hù)士的平均年薪為5萬(wàn)美元，但美國(guó)卻短缺30萬(wàn)名護(hù)士。 在澳大利亞，護(hù)士最容易找到工作或晉升。 同時(shí)，只要您擁有澳大利亞注冊(cè)護(hù)士資格護(hù)理專業(yè)是干什么的，就相當(dāng)于獲得了一張通往英聯(lián)邦國(guó)家工作的“綠卡”。 英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)護(hù)士有很多優(yōu)惠政策。 因此，專業(yè)知識(shí)深厚、綜合素質(zhì)高、國(guó)際交流語(yǔ)言流利的護(hù)士，具有廣闊的國(guó)際就業(yè)和發(fā)展前景。

其他方向

隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)型，未來(lái)從事老年醫(yī)學(xué)的人才將十分緊缺護(hù)理專業(yè)是干什么的，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門(mén)人才。 我國(guó)人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化變化，但家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)小型化趨勢(shì)。 隨著人們生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生變化，慢性病護(hù)理需求增加。 人們?cè)陉P(guān)注身心健康的同時(shí)，疾病預(yù)防和自我保健意識(shí)也不斷增強(qiáng)。 社區(qū)醫(yī)療工作面臨著難得的挑戰(zhàn)。 機(jī)會(huì)。