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1、代課教師與公司已形成勞動關系，報酬及標準按《勞動合同法》規定執行。如被辭退，每滿一年支付一個月工資的經濟補償，六個月以上一年以下的按一年計算，六個月以下的按半個月計算。

2.符合下列條件的，應當簽訂無固定期限勞動合同山東民辦教師補助，繼續聘用：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿10年；

（2）用人單位首次實行勞動合同制度或者重新簽訂勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年的；

3、根據《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同（即不能解雇勞動者）：

（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行上崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人正在診斷或者醫學觀察的；

（二）在本單位患職業病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女職工孕期、產期或者哺乳期；

（五）在本單位連續工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

民辦教師補貼由哪個部門發放？

民政部門、教育部門提供材料審批，社保部門統一發放，所有民辦教師生活補貼均由省財政局劃轉至縣財政局，縣財政局整理后統一劃轉至教育部門發放到個人。

按照省里規定，民辦教師在職滿一年，每月可領取20元生活補貼，在職不滿一年的英語作文，可以按一年計算。民辦教師的補貼由居民社保中心發放。民辦教師是老民辦教師，也就是對教育事業做出過很大貢獻，但當時沒有納入編制的教師。雖然這些教師沒有納入編制山東民辦教師補助，但是國家并沒有忘記這類人員，國家開始給這些教師發放養老補貼，政府要求民辦教師每工作滿一年，國家就提供10元的養老保險。