更新時間：2024-06-10 22:51:55作者：佚名
對解放思想大討論的思考（上）
思想解放是推動社會變革的大力量，觀念更新是推動社會進步的重要因素。不斷增強“解放思想、更新觀念”的自覺，以思想大解放推動企業(yè)大發(fā)展，是我們推動企業(yè)進步的內(nèi)在動力。下花園電廠按照集團公司部署，緊緊圍繞“效益年”中心工作，持續(xù)深入開展“解放思想、更新觀念”大討論。始終堅持“貫穿一條主線、融入一個中心、抓住一個重點、實現(xiàn)一個目標”的“四個一”總體要求，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)“效益年”各項工作。 以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，結(jié)合社會主義榮辱觀教育，大力加強能力建設(shè)，把思想觀念、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、踐行“八榮八恥”情況作為干部年度考核的重要依據(jù)之一，推動企業(yè)由生產(chǎn)型向管理型轉(zhuǎn)變。
1、精心組織，學(xué)習(xí)討論相結(jié)合，消除企業(yè)發(fā)展面臨的各種障礙，是保證“解放思想、更新觀念”大討論富有成效的前提
“觀念決定思路”“思路決定出路”。3月29日，集團公司召開深化“解放思想、更新觀念”大討論視頻會議后，下花園電廠領(lǐng)導(dǎo)班子立即行動起來，在認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團公司會議精神的基礎(chǔ)上思想大解放心得體會，研究制定了“解放思想、更新觀念”大討論深入方案，并精心組織中層管理人員研討活動方案，確保大討論組織領(lǐng)導(dǎo)到位、過程把控到位、成效卓著。
下花園電廠始終把學(xué)習(xí)教育放在首位，采取普遍學(xué)習(xí)與突出重點相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與交流學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際相結(jié)合等方法，抓好重點群體、重點對象的學(xué)習(xí)教育。 經(jīng)過學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)討論相結(jié)合，該廠領(lǐng)導(dǎo)達成共識：領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立危機意識、競爭意識，帶頭破除阻礙企業(yè)發(fā)展的各種障礙，帶頭堅守原則、重情懷、促團結(jié)、求和諧，以“心不改，人就換”的勇氣，一級帶頭，重點解決企業(yè)發(fā)展中的矛盾和問題，做到職責(zé)到位、措施到位、工作到位，形成一級檢查一級、一級考核一級的閉環(huán)管理模式，使管理部門成為優(yōu)質(zhì)高效、引導(dǎo)服務(wù)、指揮決策中心，讓“解放思想、更新觀念”的理論成果盡快轉(zhuǎn)化為執(zhí)行能力、企業(yè)管理能力、創(chuàng)新能力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)盡快生產(chǎn)發(fā)展。
針對煤價上漲、機組利用小時數(shù)減少、設(shè)備老化、招標上網(wǎng)等嚴峻的內(nèi)外部形勢和歷史遺留問題，廠領(lǐng)導(dǎo)一方面深入實際，調(diào)查研究，一方面虛心聽取建議，廣泛征求基層意見，著力查找制約企業(yè)提高和發(fā)展的問題，切實解決領(lǐng)導(dǎo)和管理不適應(yīng)集團公司發(fā)展要求、不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要、不能讓廣大職工滿意的問題。主要問題有：一是只顧生產(chǎn)、忽視效益、只顧工作、忽視成本的意識比較突出；二是有些自覺不自覺地放松學(xué)習(xí)，技術(shù)業(yè)務(wù)水平跟不上企業(yè)競爭和發(fā)展的需要；三是有些工作保守，缺乏進取創(chuàng)新意識；四是有些安于現(xiàn)狀、驕傲自滿，不善于了解新事物； 五是工作效率低，服務(wù)意識差英語作文網(wǎng)，職能作用發(fā)揮不充分；七是過不去人情關(guān)，面子活，不按程序辦事，管理不規(guī)范；八是過于重視個人利益，眷戀小家子氣，安于小富，看不到企業(yè)的生存危機，缺乏搶占外部市場的意識。針對存在的問題、管理難點和經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)，帶頭攻關(guān)，針對主要矛盾、矛盾主要方面，分層級延伸“大討論”活動內(nèi)涵，即決策層制定目標、分解任務(wù)、責(zé)任到人；管理層制定措施、組織協(xié)調(diào)、分析評估；執(zhí)行層嚴格要求自己、自我施壓、確保成效，逐步探索建立發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的形式和做法，用創(chuàng)新思維增強干部職工思想解放、觀念更新。
我們集中精力做好自己的事情，認真分析企業(yè)當前的經(jīng)營狀況和生存風(fēng)險，堅定“走出去創(chuàng)業(yè)”的信心和決心。堅持多條腿走路、多方位發(fā)展、多點支撐，不斷挖掘新的經(jīng)濟增長點，依托豐寧、潘電、托電三個項目部，擴大業(yè)務(wù)范圍，積極拓展承包新項目部，把老、小電廠人員多的劣勢轉(zhuǎn)化為承包國外項目部的優(yōu)勢。檢修公司努力打造檢修品牌，先后承擔了石景山熱電廠、云岡發(fā)電公司、托克托發(fā)電公司等單位的檢修任務(wù)。工業(yè)公司在提升工業(yè)水平上積極開發(fā)新項目，大力組織小瓶純凈水、粉煤灰干灰、陶粒磚等產(chǎn)品的產(chǎn)銷。
我們還充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視的宣傳作用，在全廠認真宣傳大討論活動各階段目標任務(wù)，樹立典型，發(fā)揮了良好的示范作用，贏得了員工的支持和理解，營造了“解放思想、更新觀念，緊跟集團公司發(fā)展，創(chuàng)新老廠機制”的氛圍。
2、緊密結(jié)合實際，構(gòu)建推動企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐體系，確保企業(yè)“轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營”取得實效
“解放思想、更新觀念”的目標是把企業(yè)轉(zhuǎn)型經(jīng)營型。我們緊密聯(lián)系實際，從企業(yè)管理戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、方法三個方面解決問題，構(gòu)建推動企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐體系。在戰(zhàn)略定位上，樹立“安全是最大經(jīng)濟效益”的理念，牢牢把握“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深入學(xué)習(xí)貫徹溫家寶總理關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)指示和集團公司安全生產(chǎn)文件精神，認真履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個人身上。抓好安全文化建設(shè)，每周四中午為固定的安全日學(xué)習(xí)時間，由安監(jiān)部負責(zé)制定活動材料，分班進行安全活動，組織員工學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度、事故通報，聯(lián)系實際課內(nèi)討論，排查班組不安全因素，有針對性地制定具體措施； 部門領(lǐng)導(dǎo)堅持隨班隨到檢查指導(dǎo)，或進行抽查。每月召開安全網(wǎng)絡(luò)例會，重點回顧月度安全生產(chǎn)情景，布置下階段整改措施，形成具有園區(qū)特色的安全文化。加強“兩票三制”管理和責(zé)任落實，將安全責(zé)任添加到全廠各專業(yè)工程師技術(shù)職責(zé)中。下發(fā)加強工作票管理的通知，每周進行動態(tài)檢查，填寫工作票動態(tài)檢查表，反饋檢查情況。落實“三制”，設(shè)定時間、路線、設(shè)備、標準，并制成表格，與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，進行考核。
建立完善安全生產(chǎn)問題庫、專家?guī)臁⒍綄?dǎo)制度、結(jié)案制度，深入開展安全評價和重大危險源評估，開展“安全隱患預(yù)告”活動，加強工前危險點分析，做到“信息不清不干、安全措施不落實不干、信心不落實不干”，完善安全生產(chǎn)保障體系和督導(dǎo)制度。每月開展1至2次應(yīng)急預(yù)案演練，提高全員值班人員對突發(fā)事故的控制和緩解能力，提高巡檢人員提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和隱患的能力，提高檢修人員搶修事故的組織協(xié)調(diào)能力，確保系統(tǒng)無缺陷、管理無瑕疵、設(shè)備無故障，夯實安全基礎(chǔ)，實現(xiàn)本質(zhì)安全，實現(xiàn)本質(zhì)經(jīng)濟。
在戰(zhàn)略選擇上，要著力經(jīng)營型企業(yè)轉(zhuǎn)型，把主要精力放在提高企業(yè)經(jīng)濟效益上，跳出原有的工作框架，重新審視企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，重新定位企業(yè)的工作思路，重新整合企業(yè)現(xiàn)有資源，樹立“人人都是經(jīng)營者，效益在我手里”的理念。堅持勤儉辦事，量力而行，勤儉節(jié)約，加強財務(wù)預(yù)算管理和利潤管理，完善企業(yè)內(nèi)控制度，嚴控維修費用、四項財務(wù)費用、員工醫(yī)療費用，加強非生產(chǎn)用水、用電管理。
我們積極學(xué)習(xí)兄弟公司先進的管理理念和運行機制，將其經(jīng)驗與我廠實際進行整合結(jié)合，實現(xiàn)管理工作“零距離”無縫銜接，推動老廠開展點檢維護和全方位值守工作，通過點檢擴大狀態(tài)維修比例，減少設(shè)備欠修或過修，分析設(shè)備劣化情況，做到預(yù)防性維修和狀態(tài)維修，增強企業(yè)活力和后勁。
在方法措施上，我們找準生產(chǎn)運行管理中的重點問題，制定了《下花園電廠生產(chǎn)運??行行動計劃》《下花園電廠不停產(chǎn)運行行動計劃》。以規(guī)范管理為突破口，確定管理目標，將安全目標、設(shè)備目標、技術(shù)目標、培訓(xùn)目標等具體化、細化，使之成為各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工的共同目標和自覺行為。制定全廠節(jié)能管理制度和辦法，分解下達各單位節(jié)能計劃和指標，每季度召開全廠經(jīng)濟活動分析會，拓寬經(jīng)濟活動分析范圍，開展節(jié)能分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定整改措施和責(zé)任單位，堵塞管理漏洞，形成目標明確下的管理管控機制。 圍繞節(jié)約一張紙、一度電、一克煤、一滴水，深入開展“抓管理、保安全、控成本、增效益”主題勞動競賽活動，強化競賽過程管理，分階段進行動態(tài)考核評價。堅持開展運行值指標、機組檢修、搶發(fā)電等專項勞動競賽。各基層單位積極開展合理化建議、修復(fù)再利用和小核算、小創(chuàng)新、小改進、小建議、小節(jié)約、小經(jīng)驗“六小”競賽。在回顧動態(tài)時，注重典型，好壞并舉，激勵了先進，鞭策了落后，有力促進了企業(yè)向管理型轉(zhuǎn)型。
2022思想解放討論會（二）
人類的歷史就是一部解放思想的歷史，人類面臨的現(xiàn)實問題仍然是思想不夠解放，解放思想已經(jīng)成為一項永恒的任務(wù)。
“解放”是一個與統(tǒng)治、壓迫、束縛、禁錮相對的概念。束縛和禁錮思想又是什么呢？回顧解放思想提出的背景，主要是要沖破“左”傾思想、“兩個凡是”、個人崇拜、“一大兩公”等思想觀念和制度的桎梏。30年來，正是這些方面的思想解放，推動了經(jīng)濟的市場化、政治的民主化、文化的多元化。但是，與更加生動的社會實踐和瞬息萬變的世界形勢相比，解放思想的道路還很漫長，任務(wù)還很艱巨。主要的桎梏，仍然來自于計劃經(jīng)濟觀念、“左”傾思想、教條、書本等思想觀念，來自于體制機制弊端，以及傳統(tǒng)落后的思想觀念、思維方式、行為方式、生產(chǎn)方式、生活習(xí)慣等。
第一，思想仍然被思想所禁錮。思想不僅為實踐開辟道路，引導(dǎo)思想的方向，但思想也成為思想的枷鎖、行為的桎梏。傳統(tǒng)的、現(xiàn)實的思想內(nèi)化為人們的觀念，形成習(xí)慣性思維，表現(xiàn)為受約束的行為。
思想禁錮思想，人禁錮自己。被統(tǒng)治階級要求解放，統(tǒng)治階級卻不允許被統(tǒng)治階級解放，這是“解放”和“統(tǒng)治”的規(guī)律。但作為統(tǒng)治意識形態(tài)，它要求繼續(xù)解放思想，也要求全民族解放思想。而思想不能解放自己，不會解放自己，甚至不能解放自己。這正是需要探索和解決的問題。
第二，思想被勇氣所束縛。核心是一個“怕”字：怕觸碰禁區(qū)，犯錯誤；怕犯錯誤，失去既得利益和地位，包括政治、經(jīng)濟、文化等利益和地位；怕觸碰領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴，違背領(lǐng)導(dǎo)的意圖，惹領(lǐng)導(dǎo)不高興，自找麻煩。歸根結(jié)底，是政治地位低下、經(jīng)濟實力弱下、文化水平低下、能力低下、自信心低下的表現(xiàn)。怕冒險，怕失敗。是一種安于小康、患得患失的觀念束縛著人。
第三，思想受制度的制約。制度的作用總是既有正作用，也有負作用。它的正作用是維護社會秩序，規(guī)范思想行為，促進經(jīng)濟社會發(fā)展；但它的負作用也會制約和禁錮人們的思想，限制人們的行為，阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展。例如，政治上要求統(tǒng)一一致，經(jīng)濟上要求主導(dǎo)性和主體性，多元文化缺乏包容性，都會產(chǎn)生禁錮思想的作用。
第四，思想被權(quán)力束縛。這主要表現(xiàn)在追隨書本、追隨上級，而不是追隨事實。科研的傳統(tǒng)是“我愛我的老師，但更愛真理”，而官場的傳統(tǒng)則相反。權(quán)力永遠代表真理，領(lǐng)導(dǎo)永遠“追隨上級”，追隨上級是政治的表現(xiàn)。
五是作風(fēng)束縛思想。謊言攻擊真理，謊言攻擊現(xiàn)實。形式主義、弄虛作假等作風(fēng)問題已經(jīng)成為解放思想的最大障礙，也成為破壞政治、經(jīng)濟、精神文明的嚴重問題。
第六，思想被方法束縛。經(jīng)濟是中心任務(wù)，要加快發(fā)展，必須堅持“兩手抓”。但在“兩手抓”過程中，“兩手”關(guān)系往往處理不好，中心任務(wù)被“文件山、會議海”擠占，各種“活動”、考核成為“中心任務(wù)”。形式往往大于內(nèi)容，方法往往重于目標，目標總是被不當?shù)姆椒_擊到邊緣。
第七，思想始終受認識能力的束縛。一方面，人們對自然、社會、人的認識，對國情、地情的理解，取得了前所未有的突破，但還不能進入“自由王國”；另一方面，思想解放的最高境界是思維、決策、行為符合科學(xué)、符合實際，但人們的認識卻始終表現(xiàn)出絕對性、片面性和主觀任意性。
總之，思想不解放，受制于內(nèi)外因素。要解放思想，內(nèi)因要發(fā)揮作用，外因也必須發(fā)揮作用。單純要求個人在執(zhí)政思想、制度、體制、機制下解放思想，是不利于解放思想的，也就是說，如果思想環(huán)境不好，思想解放就不行；如果執(zhí)政思想、制度、體制有很好的包容性，也就是說，如果思想環(huán)境好，但人們的認識能力低下，怕這怕那，膽小怕事，思想就解放不出來。
這是一對矛盾。矛盾的主要方面是人的思想？還是規(guī)章制度和制度？我們必須把這個問題搞清楚。搞清楚這個問題有利于解放思想。如果是制度、體制的問題，就要解決制度、體制的問題。如果是思想問題，就要解放思想。從宏觀上看，統(tǒng)治思想和體制仍然是矛盾的主要方面。也就是說，在人們解放思想的過程中，統(tǒng)治思想和體制、制度的寬容度是一個方面，就是思想能不能解放到這種程度？另一方面，思想解放了之后，體制有沒有讓思想付諸實踐的平臺？
2022思想解放討論第三部分
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會的重大任務(wù)。促進農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入是我國社會經(jīng)濟工作的一個重點。新農(nóng)村建設(shè)提出了實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的目標，建設(shè)新農(nóng)村的本質(zhì)和核心就是發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力、增加農(nóng)民收入。實現(xiàn)農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定增長意義重大、任重道遠，既是發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的關(guān)鍵，也是全面推進我國小康社會進程的重中之重。在當前新農(nóng)村建設(shè)中，我們要不遺余力地抓好。增加農(nóng)民收入，既要在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村方面挖潛，也要從經(jīng)濟發(fā)展全局中找出路； 既要從當前出發(fā)，采取快速措施增加農(nóng)民收入，又要著眼長遠，尋求增加農(nóng)民收入的根本辦法，建立農(nóng)民收入增加的長效機制。我認為，關(guān)鍵要做好以下幾個方面工作：
1.積極調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定增加
農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整既是增加農(nóng)民收入的關(guān)鍵舉措，也是增加農(nóng)民收入的關(guān)鍵途徑。一是要大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。從區(qū)域經(jīng)濟看，一個地區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展初期，大多表現(xiàn)出對當?shù)刭Y源開發(fā)的一定依賴性。資源優(yōu)勢的開發(fā)利用是加快經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑。要立足區(qū)域特色和資源優(yōu)勢，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。立足一地基礎(chǔ)和優(yōu)勢，突出重點，明確主攻方向，發(fā)展特色經(jīng)濟；打造特色農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)鏈，要堅持“發(fā)揮優(yōu)勢建基地、突出特色建基地、圍繞龍頭企業(yè)建基地”的原則，積極培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，努力發(fā)展“拳頭”產(chǎn)品，發(fā)展區(qū)域特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，形成各具特色的農(nóng)副產(chǎn)品基地。二是要增強“品牌”意識。品牌是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)，是搶占市場先機的通行證。 目前，農(nóng)民對農(nóng)產(chǎn)品品牌的認知度還比較薄弱，不能充分認識到品牌對農(nóng)民增收的積極作用，這是優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展緩慢的原因之一。要積極發(fā)展無公害綠色食品，注重打造生態(tài)經(jīng)濟品牌，加強生態(tài)環(huán)境保護，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)。
二、大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化既是農(nóng)村經(jīng)濟組織創(chuàng)新的有效形式，也是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的動力，是農(nóng)民增收的重要渠道。一要做大做強龍頭企業(yè)。要牢固樹立“扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化就是扶持農(nóng)業(yè)、扶持龍頭企業(yè)就是扶持農(nóng)民”的思想，打破區(qū)域界限，優(yōu)化資源配置，相對集中發(fā)展，做大做強龍頭企業(yè)。要堅持積極引導(dǎo)、大力扶持、自由發(fā)展、逐步完善、不斷壯大的原則，培育產(chǎn)加銷、貿(mào)工農(nóng)一體化，市場帶動龍頭企業(yè)、龍頭企業(yè)帶動基地、基地聯(lián)系農(nóng)戶的產(chǎn)、工、貿(mào)一體化龍頭企業(yè)，充分發(fā)揮其輻射帶動作用。二要扶持壯大支柱產(chǎn)業(yè)。農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)是促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。要突出發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，努力提高農(nóng)產(chǎn)品加工增值率，提高農(nóng)民收入和農(nóng)業(yè)競爭力。 要充分利用現(xiàn)有區(qū)域內(nèi)各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，通過專業(yè)化生產(chǎn)、集約化經(jīng)營、社會化服務(wù)，使之成為布局科學(xué)合理、具有區(qū)域特色的主導(dǎo)產(chǎn)品和支柱產(chǎn)業(yè)，并進一步轉(zhuǎn)化為名、特、優(yōu)的主導(dǎo)產(chǎn)品和支柱產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，帶動區(qū)域內(nèi)其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三、推動勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定增加
進一步加強農(nóng)民工技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力；按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求，逐步取消對農(nóng)民工進城就業(yè)的限制性規(guī)定，采取跟蹤管理、跟蹤服務(wù)、提供信息、法律援助等方式，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，解決好農(nóng)民工的勞務(wù)技能培訓(xùn)、工作證辦理、承包地流轉(zhuǎn)、子女入學(xué)、農(nóng)忙時節(jié)家里缺工缺農(nóng)資等問題，通過以上措施增加農(nóng)民收入。要堅持把勞務(wù)經(jīng)濟作為促進農(nóng)民增收的富民工程，讓更多的農(nóng)民走出“種地門”、跳出“種地門”，不斷改善農(nóng)民就業(yè)結(jié)構(gòu)，拓展農(nóng)民收入增長空間。
2022思想解放討論第四部分
通過這次“進一步解放思想大討論”活動的集中學(xué)習(xí)，我的思想得到了進一步解放，對這次解放思想大討論活動的重要性有了進一步的認識。可以說，在開展這次解放思想大討論活動中，大討論是形式，解放思想是手段，解決問題、促進發(fā)展才是真正的目的。我個人認為，只有思想大解放，才能帶來事業(yè)的大發(fā)展。以下是我的一些學(xué)習(xí)體會。
1、解放思想、更新觀念是克服狹隘認識、解決工作問題的“主閥門”。
我認真學(xué)習(xí)解放思想座談會講話精神，結(jié)合我局領(lǐng)導(dǎo)的具體要求，通過對照要求、解放思想、查缺點，找到了差距。我感到自己還存在以下幾個方面的不足：一是滿足于成績，有“差不多”、“還行”的思想，是安于小康意識的典型表現(xiàn)。二是存在“懶惰”、“散漫”的意識，視野不夠開闊，考慮問題水平低。三是創(chuàng)新能力不夠，工作中亮點少。四是滿足于“能干不多，老老實實聽話”，僅限于完成規(guī)定的動作，不能主動出擊、爭取。五是滿足于熟悉的路，不愿意吃苦耐勞，心態(tài)比較糊涂。
2、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、不斷改進是開啟科學(xué)發(fā)展大門的“金鑰匙”。
面對新的情況和新任務(wù)，我們必須對將思想的良好討論視為面對問題，解決這些問題，增強創(chuàng)新感，增強責(zé)任感，并牢固地促進工作的概念。奉獻精神，其次，我們必須擺脫懶惰的概念，并建立了愛我們的工作和奉獻精神的意識，我們必須從現(xiàn)在開始，并堅決地與“懶惰”和“散布”斗爭，而不是害怕遲來，并不害怕越來越多。并堅決完成任務(wù)。 第三，我們必須擺脫自我隔離，并在面對新情況下建立對瓜托外的瓜托的意識，建立了努力爭取卓越的意識：“沒有最好的事情”，從不擔心，不用擔心，與其他人相提并論等待，努力努力，跟上時代，并抓住第五次的倡議，打破自我侵害并建立創(chuàng)新感。關(guān)于通過出色的成就來解放思想的精彩討論。
3.意識形態(tài)解放的花是否可以在實踐中完全開花
首先，思想是否真正被解放了，我們應(yīng)該看什么？ S系統(tǒng)只有在他們的措施中思想大解放心得體會，他們才能發(fā)揮真正的作用。態(tài)度，堅持勤奮，勤奮和一致。 其次，體現(xiàn)了普通工作中思維的解放，應(yīng)用您所學(xué)的知識，通過學(xué)習(xí)來促進應(yīng)用并通過應(yīng)用來促進學(xué)習(xí)，以實現(xiàn)掌握的目標。
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