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這是山東青島街頭的一幕。8月8日，環(huán)衛(wèi)管理員背著手站著，嘴里嘟囔著一連串方言。大意是：不想干活就滾蛋。老人排著整齊的隊(duì)，像走失了要挨罵的孩子。

看到這個(gè)視頻的時(shí)候，我只想用“囂張”兩個(gè)字來(lái)形容這位女管理員上海環(huán)衛(wèi)工人工資，誰(shuí)給他的優(yōu)越感了？讓他上街表演。大家有沒(méi)有想過(guò)，這幾天鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的重慶一姐是誰(shuí)？雖然兩人明顯是不同社會(huì)階層，但這囂張跋扈的樣子，和山東青島的衛(wèi)生保障第一夫人貝語(yǔ)網(wǎng)校，有啥相似之處嗎？

他的講話質(zhì)量不高，但是這個(gè)正確姿勢(shì)他學(xué)的很好，他的吼叫不僅批評(píng)了環(huán)衛(wèi)工人，也讓網(wǎng)友們覺(jué)得不公平，這么低劣的人怎么能帶領(lǐng)一大群人呢？

環(huán)衛(wèi)工本來(lái)就是一個(gè)邊緣群體，大多是老年人，干著最辛苦最累的活，掙著兩三千塊錢(qián)的工資，還要承擔(dān)著卑微的工作量，管理者的辱罵確實(shí)讓人難受。不過(guò)，也有網(wǎng)友認(rèn)為，環(huán)衛(wèi)工雖然是弱勢(shì)群體，但如果其中有人消極怠工、破壞秩序，還能訓(xùn)斥嗎？

首先，如果環(huán)衛(wèi)工做錯(cuò)了，作為管理者當(dāng)然應(yīng)該糾正，但不能只是喊口號(hào)，不拿出切實(shí)可行的解決方案。如果這真的是一次普通的教訓(xùn)，為什么網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)后就立刻被封號(hào)了？顯然，下水道管理者是在利用自己的職權(quán)，對(duì)環(huán)衛(wèi)工指手畫(huà)腳。

職場(chǎng)上有一句話：跟對(duì)人很重要，然后你才能成為那個(gè)陪在你身邊的人。如果你不小心跟了一個(gè)情商低的領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)人都會(huì)選擇辭職。但這些環(huán)衛(wèi)工別無(wú)選擇。到了他們這個(gè)年紀(jì)，沒(méi)有一技之長(zhǎng)上海環(huán)衛(wèi)工人工資，沒(méi)有財(cái)富可以安度余生，他們能做的就是無(wú)怨無(wú)悔地工作。

在我國(guó)，上海環(huán)衛(wèi)工人的工資應(yīng)該是最高的，但能有多高呢？剛好可以解決大城市的溫飽問(wèn)題。不僅如此，并不是所有環(huán)衛(wèi)工人都繳納社保。如果他們辭職或者發(fā)生意外，他們的生活怎么辦？沒(méi)人關(guān)心。

我們常說(shuō)環(huán)衛(wèi)工是弱勢(shì)群體，并非嘲諷這個(gè)職業(yè)，而是同情和無(wú)奈，因?yàn)樗麄兊墓ぷ魍鶡o(wú)法實(shí)現(xiàn)付出和收入的平衡。希望環(huán)衛(wèi)公司能對(duì)管理人員進(jìn)行更嚴(yán)格的培訓(xùn)，至少讓環(huán)衛(wèi)工在任職期間能夠順利工作。