鄂州實驗小學新入職教師培訓，師德師風建設穩步推進
更新時間：2025-07-01 16:43:20作者：佚名
鄂州實驗小學新入職教師參與培訓活動。（視界網 張繼果 攝）
胡娜老師，鄂州蓮花小學的一名語文教師，已年過半百，她感慨地說：“我教書一輩子，始終在努力成為一名優秀的教師。”她的這些話，讓眾多年輕教師深受觸動鄂州職業大學教務處，這一幕正是鄂州市教育系統加強師德師風建設的一個縮影。
丁永輝，鄂州市教育局局長，如此闡述道：“以模范為榜樣，持續發揚光大，最終內化為一種文化潮流。”他強調，全市中小學在嚴格管理的同時，也融入了充滿詩意的關懷，正逐步建立起師德師風的長效機制。
立師德，完善約束機制
鄂州市教育局對師德師風方面的問題進行了嚴厲整治，不僅追究了責任人的責任，還審查了管理層的過失，同時積極引導全體教職工爭做教書育人的典范。
自2018年起，該市對8名違反紀律的教師進行了職稱崗位等級的降低處理，同時，針對管理不善的4名校領導進行了誡勉談話，并從每位校領導的獎勵性績效工資中扣除了一萬多元。此外，各學校采用教師自我評價、教師間相互評價、學生評價教師、家長評價教師以及學校評價教師的“五評”機制，對每位教師進行了全面的量化評估。對于連續兩年師德師風考核不合格的教師，采取了待崗或解聘的措施。
在去年針對違規冒領國家助學金行為的整治行動中，鄂州市共處理了21起案件，追回違規資金9.5萬元，并對38名責任人進行了問責和處分。其中，市四中后勤辦主任劉某因向其子提供虛假信息，協助其騙取國家助學金2500元，受到了行政記過的處分。同時，作為年級組長的蘇某因未及時制止這一行為，也被要求提交書面檢討。
鄂州市教育局將今年確立為“師德師風建設年”，并制定了相應的實施方案，同時發布了《鄂州市教師師德師風負面清單》。在“不忘初心、牢記使命”主題教育的引領下，鄂州市進行了專項整治行動，目前已核實有4名教師存在違規補課現象，并已對他們進行了相應的處分。師德師風對教育質量至關重要，丁永輝表示貝語網校，“必須通過規范化手段，推動師德師風建設的常態化與長效化。”
塑師表，融入人文情懷
在教師生日之際，鄂州實驗小學校長呂紅芳總會親自撰寫生日祝福卡片，卡片中不僅包含美好的祝愿，還著重提及教師們的才能與長處，同時激勵全體教職工為教育事業攜手奮斗。
蓮花小學倡導“幸福教育”的理念，旨在使學生體驗到教育的快樂，也讓教師感受到教育帶來的幸福。考慮到離家較遠或需臨時加班的教師鄂州職業大學教務處，學校特意準備了額外的盒飯，以便他們能方便地帶給家人。校長陳四群表示：“為了給教師們創造一個愉快的工作環境和幸福的生活氛圍，他們才能更加全心全意地投入到教學研究之中。”
今年，本市舉辦了以“我與我的學生”為主題的征文競賽。眾多參賽作品生動描繪了教師們培育學生的感人事跡，令人動容。胡娜表示：“教師的價值在于得到學生的喜愛與肯定，家長們愿意將孩子托付給我，學校也信任地將班級交托于我。”
汀祖中學的劉立軍老師走遍了全鎮的每一個角落，足跡遍布每位學生的家門前；鄂州中專的余四清老師，在課余及節假日無償為學生們提供輔導，幫助他們彌補學習上的不足；太和鎮牛石小學的柯尊君老師，鑒于學校留守兒童較多，強化了家校之間的合作與教育。
鑄師魂，重在薪火相傳
投身于教育事業，便意味著接受簡樸的生活，我初次踏上講臺的那日，父親便以此言警醒我。新民街小學的吳九紅老師，執教生涯已滿32載，在今年九月，榮獲了省政府的“楚天園丁獎”。
吳九紅在十年前經歷了腦瘤手術，這給她的視力帶來了極大的損害，然而她依然堅定地堅守在教學一線。“吳老師的行為舉止，深深地影響著我們每一個人。”這是新民街小學副校長李建民對她的評價。
這所擁有80年悠久歷史的知名學府——新民街小學，每年都會針對新入職的教師們實施“青藍工程”，旨在在業務技能和道德品質上提供“一對一”的指導與支持，同時，學校還會在微信平臺上定期分享那些身邊的榜樣故事。
“月光下的晚餐”這一說法，呂紅芳常常提起，看似充滿詩意，實則背后是她8年前帶領團隊艱苦創建實驗小學新校區的回憶。開學首日，全體教職工從晨至夕忙碌不停，最終在操場上聚在一起，共同享用盒飯。“師德決定校風，而校風背后則是深厚的文化底蘊。”呂紅芳，目前正負責三所小學的工作，這樣說道。如今，實驗小學的教師團隊規模已壯大至188名成員，那些最初的45位開創者的無私奉獻精神，正通過代代相傳的方式，在師生間引發深刻的情感呼應。
吳都中學教務處主任兼化學教師付先，從教生涯已滿37載，他不僅致力于學生的培養，更傾力指導眾多青年教師不斷進步，在他悉心輔導下，眾多青年教師已屢次在全國初中化學競賽中榮獲優秀園丁獎。
湖北日報全媒記者 戴勁松 通訊員 范先機 張繼果
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