更新時(shí)間：2022-04-20 21:23:21作者：admin2
很多“嚴(yán)”，并不是為了提高效益，而純粹是為了折騰員工。
比如說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)要求“加強(qiáng)考勤管理”，聽(tīng)起來(lái)沒(méi)有錯(cuò)，是嗎？但是怎么加強(qiáng)呢？隔三差五召開(kāi)會(huì)議，以簽到作為查崗依據(jù)。于是一到開(kāi)會(huì)時(shí)間，員工就得放下手里的工作，跑到會(huì)議室去簽到。也許會(huì)議并不長(zhǎng)，只有十五分鐘。可是一來(lái)一回，打斷工作思路，影響了工作效益。
風(fēng)靡一時(shí)的電視劇《都挺好》我沒(méi)看全，原著小說(shuō)倒是從頭到尾讀過(guò)，其中有這樣一段話：
銷售工作是最需要靈活的，有時(shí)半夜一個(gè)電話過(guò)來(lái)，都得有應(yīng)對(duì)措施，這些，銷售人員都已經(jīng)做熟。但忽然，規(guī)矩變了。半夜客戶來(lái)電，他們除了安排貨運(yùn)，居然還得找出熟睡的監(jiān)理仔細(xì)審核，敲章簽字批出庫(kù)單。一來(lái)一去，拖延了時(shí)間，客戶將火氣都撒到銷售人員頭上，有些客戶見(jiàn)程序如此繁瑣，連呼頭痛，另覓供貨商。
這就是“管理嚴(yán)”而影響工作效益的典型例子。
感謝悟空問(wèn)答的邀請(qǐng)！
怎樣理解“凡事不能太較真”這句話？
我可以理解為，凡事順其自然，遇事處之泰然。得意之時(shí)淡然，失意之時(shí)坦然。艱辛曲折必然，歷盡滄桑悟然。
凡事不能不認(rèn)真，凡事不能太認(rèn)真。做人要低調(diào)，做事要高調(diào)。真誠(chéng)待人，以真面目見(jiàn)人，這個(gè)要認(rèn)真，至于對(duì)方是否真誠(chéng)，是否是真面目，卻不必太認(rèn)真。君子之交淡如水。真正的朋友如茶清雅，會(huì)和你緣于品，敬于德，惺惺相惜，無(wú)須言語(yǔ)亦會(huì)相知相融，心有靈犀，真心誠(chéng)意。不看輝煌時(shí)誰(shuí)敬的酒，只看落魄時(shí)剩下的友。人生不亂是一種境界，不慌是一種底氣。每個(gè)人有各自不同的人生角色，扮演好屬于自己的角色，保持“中庸”的處世態(tài)度，就是人生的贏家。榮華花上露，富貴草上霜，流水似人生，經(jīng)歷最寶貴。