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一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)，組織起草地方人力資源社會(huì)保障（不含醫(yī)療保障，下同）管理辦法，制定全縣人力資源社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃。

（二）制定并組織實(shí)施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，承擔(dān)全縣政府人才工作綜合管理工作，牽頭推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，指導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)全縣人力資源市場的管理工作，規(guī)范全縣人力資源市場。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)，制定和協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持和幫助政策，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，協(xié)調(diào)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)為高校畢業(yè)生畢業(yè)后提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，會(huì)同有關(guān)部門制定高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策，承擔(dān)就業(yè)形勢分析研判，失業(yè)預(yù)測預(yù)警，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施全縣社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)措施，落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)措施。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，并會(huì)同有關(guān)部門制定全縣社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定制定全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金投資和運(yùn)營政策，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)、預(yù)測預(yù)警工作，制定應(yīng)對預(yù)案，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金收支總體平衡和安全穩(wěn)定運(yùn)行。

（五）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施事業(yè)單位職工工資收入分配政策莊河市人力資源和社會(huì)保障局，健全企事業(yè)單位職工正常加薪和支付保障機(jī)制，組織實(shí)施事業(yè)單位職工福利和退休政策。企事業(yè)單位。 落實(shí)國家榮譽(yù)制度，規(guī)范全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)和標(biāo)準(zhǔn)表彰項(xiàng)目，承辦縣政府開展的相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。 承擔(dān)縣政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)干部行政職務(wù)的任免工作。

（六）會(huì)同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，制定事業(yè)單位人事管理政策，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭深化職稱改革體系，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)。

（七）協(xié)調(diào)落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度，制定勞動(dòng)關(guān)系政策和完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，督促落實(shí)杜絕非法使用童工等政策制定女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策并組織實(shí)施 勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)問題解決農(nóng)民工疑難問題，完善人力資源和社會(huì)保障體系信訪工作制度。

（八）按分工負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作。

（九）負(fù)責(zé)行業(yè)和系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪穩(wěn)定和安全監(jiān)督管理工作。

（十）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十一）功能轉(zhuǎn)變。 彰武縣人力資源和社會(huì)保障局要強(qiáng)化促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)職責(zé)，持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造，保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。

2、內(nèi)部組織設(shè)置

（一）機(jī)關(guān)黨委辦公室（辦公室、行政審批辦公室、安全監(jiān)管辦公室）。 負(fù)責(zé)黨的建設(shè)全面工作。 指導(dǎo)共青團(tuán)的全面工作。 負(fù)責(zé)整體干部隊(duì)伍建設(shè)。 負(fù)責(zé)局管干部的選拔、考察、任免、培訓(xùn)和管理工作。 配合縣委對局屬單位廳級干部進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。 負(fù)責(zé)全面機(jī)構(gòu)設(shè)置、人才流動(dòng)、工資福利、社會(huì)保障、退休辭職、檔案管理等人事管理工作。 負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位的招聘和管理工作。 負(fù)責(zé)人事制度改革總體組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)全局范圍內(nèi)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審和評價(jià)，負(fù)責(zé)局離退休干部的服務(wù)工作，指導(dǎo)局屬單位離退休干部工作。 負(fù)責(zé)全縣人力資源社會(huì)保障政策綜合研究，負(fù)責(zé)整體營商環(huán)境工作，組織調(diào)研和專家咨詢工作，負(fù)責(zé)新聞宣傳、輿情應(yīng)對和政府信息管理。 負(fù)責(zé)縣委、縣政府巡視工作的安排和實(shí)施。 負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)全面工作，負(fù)責(zé)窗口作風(fēng)建設(shè)全面工作。 指導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)工作。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文書、保密、保密、檔案、會(huì)務(wù)、安全、保衛(wèi)等日常工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、政務(wù)公開、監(jiān)察督辦等相關(guān)工作。 依法協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行政管理工作，組織起草相關(guān)地方性規(guī)范性文件，承擔(dān)相關(guān)全局性規(guī)范性文件的合法性審查工作，履行備案、審查、監(jiān)督職責(zé)，承擔(dān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。 負(fù)責(zé)省民心網(wǎng)和市縣政府綜合服務(wù)平臺(tái)的政策咨詢和申訴處理工作。 監(jiān)督檢查人力資源社會(huì)保障有關(guān)政策法規(guī)的執(zhí)行情況，承擔(dān)有關(guān)政策法規(guī)的咨詢和法制教育工作，承辦本機(jī)關(guān)的其他法律事務(wù)。 負(fù)責(zé)本行業(yè)和系統(tǒng)的安全監(jiān)督管理。

負(fù)責(zé)局行政審批工作，組織實(shí)施行政許可事項(xiàng)的審批工作，組織協(xié)調(diào)實(shí)施行政確認(rèn)、行政許可等事項(xiàng)。

擬訂人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，承擔(dān)機(jī)關(guān)及所屬單位預(yù)決算、財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)和內(nèi)部審計(jì)工作，承擔(dān)相關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作，承擔(dān)科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)全縣人力資源社會(huì)保障和國際援助、貸款項(xiàng)目管理等工作。

制定并組織實(shí)施全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度，指導(dǎo)本系統(tǒng)信訪工作，負(fù)責(zé)群體性事件預(yù)警、穩(wěn)定管控和應(yīng)急處置，負(fù)責(zé)信訪統(tǒng)計(jì)和分析研判，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)信訪、網(wǎng)上信訪等接待處理工作，協(xié)調(diào)處理相關(guān)人員在京信訪問題。

該機(jī)構(gòu)黨委辦公室與辦公室（行政審批辦公室、安全監(jiān)察辦公室）合署辦公。

（二）社會(huì)保障業(yè)務(wù)辦公室。 制定并組織實(shí)施企業(yè)職工（含靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金政策，制定并組織實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)縣級統(tǒng)籌政策，制定并組織實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策城鄉(xiāng)居民和失地農(nóng)民保險(xiǎn)政策，制定并組織實(shí)施參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)并享受待遇，制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和延續(xù)的政策和辦法，制定并組織實(shí)施參加縣本級基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，引導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)落實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，并負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的中央調(diào)劑制度。 組織實(shí)施工作。

擬訂并組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金政策，擬訂并組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金縣級統(tǒng)籌政策，制定組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（就業(yè)）政策 調(diào)整人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，制定并組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移政策負(fù)責(zé)確定參加縣級基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的視同繳費(fèi)期限和領(lǐng)取養(yǎng)老金條件。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金政策相關(guān)工作。

制定并組織實(shí)施全縣事業(yè)單位工作人員工資收入分配、績效工資、津貼補(bǔ)貼、福利和退休政策，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計(jì)調(diào)查，負(fù)責(zé)辦理全縣事業(yè)單位統(tǒng)一工資發(fā)放業(yè)務(wù)，承辦縣政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)干部行政職務(wù)任免相關(guān)事宜。 落實(shí)國家榮譽(yù)制度，承辦縣政府開展的相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，對以縣政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和對象進(jìn)行審核，組織實(shí)施縣政府開展的系統(tǒng)性表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作政府部門。

制定并組織實(shí)施全縣工傷保險(xiǎn)政策和方案，制定并組織實(shí)施工傷鑒定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷康復(fù)等工傷保險(xiǎn)管理辦法，承擔(dān)依據(jù)權(quán)限負(fù)責(zé)縣級工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定工作，并組織實(shí)施全縣工傷保險(xiǎn)政策和方案。 工傷預(yù)防、康復(fù)和傷殘等級再評定工作，指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

制定全縣社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的監(jiān)管辦法，依法監(jiān)督檢查社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理、支付和投資運(yùn)作情況，編制全縣人力資源預(yù)決算會(huì)同有關(guān)部門和社會(huì)保障基金（基金），參與制定全縣人力資源和社會(huì)保障基金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。

擬訂并組織實(shí)施全縣范圍內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，建立并組織實(shí)施全縣范圍的失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂涉及保障的政策。參與制定全縣失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法，制定并組織實(shí)施縣級失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)整基金使用辦法，指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)人員人員信息管理，指導(dǎo)全縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

（三）人力資源業(yè)務(wù)處。 擬訂全縣就業(yè)政策、計(jì)劃和年度計(jì)劃，參與制定就業(yè)補(bǔ)助資金使用和管理辦法、使用和管理，牽頭制定并組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助政策和創(chuàng)業(yè)——帶動(dòng)就業(yè)政策，組織制定和促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展就業(yè)促進(jìn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，承擔(dān)就業(yè)指標(biāo)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率指標(biāo)任務(wù)。 組織實(shí)施境外人員（不含專家）就業(yè)管理工作。 負(fù)責(zé)縣就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

牽頭做好人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相關(guān)工作，跟蹤地區(qū)、行業(yè)、行業(yè)人才需求情況，開展調(diào)查研究，提出加強(qiáng)人才政策供給、促進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的意見和建議。人才培養(yǎng)和引進(jìn)。 牽頭深化職稱制度改革，創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，負(fù)責(zé)人才評價(jià)科學(xué)化、崗位化、分類化相關(guān)工作。 負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱改革、崗位招聘和制定全縣各類專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 健全專業(yè)技術(shù)資格考試制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)考試考生違紀(jì)行為的處理。 制定全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和數(shù)量，負(fù)責(zé)縣級事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

組織制定事業(yè)單位人事制度改革方案和相關(guān)政策，指導(dǎo)協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革，組織制定事業(yè)單位人事管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)崗位管理負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員聘用管理、考核培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作，協(xié)調(diào)確定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工作技能崗位的結(jié)構(gòu)比例，組織制定事業(yè)單位公開招聘政策指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)縣政府所屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃的審核和組織，按照管理權(quán)限組織實(shí)施工作。事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)核定、聘用管理等工作，制定機(jī)關(guān)工作人員技術(shù)等級確定和晉升的條件和培訓(xùn)考核辦法并組織實(shí)施。

按照分工制定全縣綜合人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃，開展全縣人才工作綜合協(xié)調(diào)，組織實(shí)施重大人才計(jì)劃、人才工程和人才政務(wù)榮譽(yù)制度，負(fù)責(zé)全縣人才工作負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、專家智力成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)化和服務(wù)基層工作，受理非教育系統(tǒng)公派出國留學(xué)申請，組織制定和實(shí)施留學(xué)人員就業(yè)政策，貫徹落實(shí)人力資源市場建設(shè)的法律法規(guī)和政策，制定并組織實(shí)施全縣人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，指導(dǎo)全縣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，組織實(shí)施基層服務(wù)大學(xué)畢業(yè)生的項(xiàng)目。

制定城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)能力建設(shè)的基本政策和發(fā)展規(guī)劃，制定高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)的政策措施和發(fā)展規(guī)劃，制定就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，以及臨產(chǎn)準(zhǔn)備制度的實(shí)施辦法。 制定全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理細(xì)則莊河市人力資源和社會(huì)保障局，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)，完善職業(yè)技能資格制度。

（四）勞動(dòng)關(guān)系辦公室（仲裁辦公室）。 擬訂并組織實(shí)施全縣勞動(dòng)關(guān)系政策，制定并組織實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同和工資集體協(xié)商制度實(shí)施規(guī)范，開展勞動(dòng)用工備案管理，建立健全三方勞動(dòng)關(guān)系制度，制定改革和完善勞動(dòng)關(guān)系制度。保障政策，規(guī)范國有企業(yè)裁員，指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定，監(jiān)督檢查企業(yè)落實(shí)員工工作時(shí)間、休息休假制度，組織實(shí)施落實(shí)勞務(wù)派遣行政許可工作，負(fù)責(zé)對檔案丟失的企業(yè)員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。 制定杜絕非法使用童工和女工、未成年工的專項(xiàng)保護(hù)政策，制定并組織實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)、監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資分配。 工作。

制定全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁實(shí)施條例，負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作，組織處理有關(guān)勞動(dòng)人事糾紛依法處理人事爭議案件。 承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)日常工作。

制定勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)并督促用人單位貫徹執(zhí)行，受理有關(guān)違法違規(guī)行為的投訴舉報(bào)，依法查處重大案件，指導(dǎo)和監(jiān)督勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，擬訂全縣農(nóng)民工綜合政策和方案，監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)勞動(dòng)維權(quán)工作，組織處置有關(guān)突發(fā)事件，監(jiān)督檢查人力資源社會(huì)保障工作。

導(dǎo)演：牛亞光

辦公地址：彰武縣人民街60號

辦公時(shí)間：法定工作日08:30-17:00