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9月20日，湖南師范大學桃子湖文創園內的湘師書院思齊廳舉辦了一場活動。當天上午，200余名該校2023屆畢業生參與了湖州市的城市推介會。此次推介會以“魅力南太湖湖南師范大學就業網，雙創湖州城”為主題，旨在吸引大學生。浙江湖州的“大學生招引直通車”活動，也正式在湖南師范大學設站。

實力推介，湖州人才新政引爆會場

推介會上，湖南師范大學副校長王輝對各招聘單位表達了誠摯的歡迎，并詳細闡述了湖南師范大學的辦學歷史和取得的成就。他指出，正值2022屆畢業生招聘工作圓滿落幕，2023屆畢業生就業工作即將全面展開之際，湖州市遠赴他省進行招聘，這充分展現了其對人才的迫切需求，同時也極大地激勵了湖南師范大學在畢業生就業工作上的努力。湖州地處優越，不僅擁有豐富的歷史文化積淀，而且展望未來充滿潛力，我們熱切期望眾多畢業生能夠把握良機，選擇湖州作為安家立業的理想之地。

邱見春，湖州市政協黨組成員兼副主席，在介紹湖州城市時說道：“在湖州，您將領略到美麗的祖國風光，在此實現您美好的人生。”他此番推介引發了在場畢業生的極大興趣。與此同時，湖州市委組織部副部長、市人力社保局黨組書記兼局長徐曉惠，也對湖州的大學生政策進行了詳細介紹。湖州的城市宣傳片令畢業生們眼前一亮，而湖州的綜合實力以及新的人才政策更是激發了大家強烈的向往之情。應聘者全面掌握了湖州市最新的人才政策，諸如針對大學生的創業“雙十條”措施，以及博士研究生的創新創業支持政策。這些政策涵蓋了資金獎勵、杰出人才計劃、科研經費支持、創業資金補貼、購房（租房）補助、安家費以及技能提升補貼等多個方面的內容，旨在吸引和培養人才。

地校合作，搭建優質就業平臺

湘師書院一樓迎來了近80家湖州企事業單位，它們在此舉辦招聘活動。前來求職的，大多是2023屆的畢業生，其中許多人這是第一次參加招聘會。在現場工作人員的細心引導下，他們依次完成簽到、掃描場所碼、核對健康碼及體溫測量等流程，井然有序地進入會場。會場上，求職者們主動與招聘單位交流，詢問招聘需求并遞交個人簡歷湖南師范大學就業網，整個氛圍異常熱烈。

我是來自山東的，但并未將就業地點限制在某一個地方。文學院戲劇與影視系的劉同學，這是她首次參加招聘活動。她明確表示，不給自己設立任何限制。目前，她已經與兩家有意向的單位進行了交流。最終，她找到了一個既讓她感興趣貝語網校，又具有良好發展前景的崗位，并且雙方已經就初步意向達成了共識。

張同學與陳同學，作為外國語學院翻譯系的學生，他們除了關注專業與崗位的匹配度之外，對于目標單位的薪酬福利問題也表現出較高的關注。他們首先希望確保自己能夠自給自足。

本次招聘活動設立了將近八十個展位，共推出了460余個職位，可供招聘的人數超過了2289人。參展的單位廣泛涉及教育、農業、高端制造業、環保領域、生物醫藥、新材料、綠色家居和智能裝備等多個行業，為不同學歷和專業背景的畢業生構筑了一個高品質的就業交流平臺。

招聘會現場。

全員參與，開啟新一輪雙選會

面對疫情帶來的嚴峻挑戰，湖南師范大學與湖南桃子湖人力資源管理有限公司共同制定了周密的防疫計劃，對參會人員進行嚴格的入場檢測，以保障招聘活動的安全與秩序。此外，他們還特地組織了校醫院的醫護人員到現場執行核酸檢測工作。

用人單位與求職者交流。

湖南師范大學始終將畢業生就業工作視為重中之重，學校始終將“穩定就業”作為首要保障的“一把手”工程，并將其視為首要任務，全力推動全校師生共同參與就業工作的良好態勢。2022年，我國高校畢業生數量首次超過千萬大關。受疫情影響及經濟形勢下滑的雙重壓力，畢業生就業面臨重重困難和嚴峻挑戰。然而，湖南師范大學2022屆畢業生在就業工作中依然取得了顯著成效。

依據數據統計，在2023年，湖南師范大學預計將迎來9900名畢業生，其中本科生數量接近6000名，研究生則大約有4000名。隨后，該校將依次舉辦多場招聘活動。9月22日，湖南師大桃子湖文創園內的湘師書院將舉行“湖南師范大學2023屆畢業生秋季首場現場雙選會”，此舉旨在全面拉開2023屆畢業生招聘序幕，確保畢業生能夠實現更加高效、更加優質的就業。