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公司有五險一金和沒有五險一金差別是很大的。五險一金是國家強行要求的，也是一種具有福利性質(zhì)的規(guī)定。
有五險一金在一定時間后可以享受很多待遇。具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。一金指住房公積金。
繳納醫(yī)保滿三個月后，如果患疾病，如果去醫(yī)院看病可以按比例報銷。社保交滿15年后，到退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
繳納了住房公積金，購房時可以申請住房公積金貸款，可以降低首付和貸款利率。失業(yè)保險，每交滿一年，失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)金三個月(最長不超過兩年)。
生育保險，在自己懷孕和生育時可以報銷檢查費用和生育費用，生育期間的產(chǎn)假假期也可以領(lǐng)取工資。男性則有七日的生育假可以照顧夫人。
失業(yè)：連續(xù)繳納1年，單位原因?qū)е码x職或者合同到期離職，是可以享受失業(yè)金的。
工傷：在企業(yè)工作時間，發(fā)生工傷，可以享受對應(yīng)的工傷報銷待遇。



拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。
2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
百度百科_五險一金