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五險：1、養(yǎng)老保險：單位：22%、 個人8% 2、失業(yè)保險：單位：2%、 個人1% 3、生育保險：全由單位負擔（0.5%） 4、工傷保險：全由單位負擔（0.5%） 5、醫(yī)療保險：單位：12%、 個人2% 社會保險的繳費基數(shù)同時設(shè)有上限和下限，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。若在上下限范圍之內(nèi)，則按實際繳，若超過按上限，不足按下限。 你只需將個人承擔的百分比乘以繳費基數(shù)，得出的總和就是要扣除的部分另外還有一金，為住房公積金，正常繳納標準為單位：7%、 個人7% 。

五險都有哪些

您好，“五險”指的是五種保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險的保費是由企業(yè)和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險則完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。

PS：“五險”是法定的哦。

拓展資料：

“五險一金”繳費比例要降低

2018年《政府工作報告》提出，大幅降低企業(yè)非稅負擔。繼續(xù)階段性降低企業(yè)“五險一金”繳費比例。

全年要為市場主體減輕非稅負擔3000多億元，不合理的堅決取消，過高的堅決降下來，讓企業(yè)輕裝上陣、聚力發(fā)展。

《關(guān)于做好2017年降成本重點工作的通知》明確，允許失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)將總費率階段性降至1%。

階段性適當降低企業(yè)住房公積金繳存比例。此次下調(diào)失業(yè)保險費率，期限執(zhí)行至2018年4月30日。下調(diào)失業(yè)保險費率不會影響到失業(yè)保險金的發(fā)放和逐步提高。

住建部發(fā)布的《全國住房公積金2016年年度報告》透露，截至2016年末，全國繳存比例上限已全部規(guī)范至12%。

2018年的“五險一金”有新變化

五險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

養(yǎng)老保險：

養(yǎng)老保險的目的是讓我們“老有所養(yǎng)”，保費由公司和個人共同承擔。目前的規(guī)定是，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險累積年限滿15年，等我們達到國家規(guī)定的退休條件并辦理手續(xù)后就可從社保部門按月領(lǐng)取養(yǎng)老金以保障老年后的基本生活。

醫(yī)療保險：

醫(yī)療保險是補償就醫(yī)的醫(yī)療費用的一種保險。保費由公司和個人共同承擔。生活中如果我們因病或意外就醫(yī)，就可按規(guī)定得到一部分醫(yī)療費用的保險補償。需要注意的是，有些情況是不在醫(yī)保范圍內(nèi)的，如醉酒導致的意外事故就醫(yī)等，這些在合同上都會寫，可以咨詢公司HR以及當?shù)氐纳绫C構(gòu)。

失業(yè)保險：

失業(yè)保險顧名思義就是保障我們失業(yè)以后基本生活的保險。保費由公司和個人共同承擔。需要注意的是，并不是失業(yè)就能領(lǐng)取失業(yè)保險金。還需滿足幾個條件：

1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)滿1年；

2）非因本人意愿中斷就業(yè)，即主動辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的，要被公司辭退或者公司倒閉等原因被動失業(yè)才能領(lǐng)??；

3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求，即失業(yè)后還需要到當?shù)亟值擂k事處辦理失業(yè)登記之后才能按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。

工傷保險：

工傷保險，我們在工作中或規(guī)定的特殊情況下因工造成疾病、意外而導致暫時或永久喪失勞動能力甚至死亡時我們或者我們的家屬可獲得的一定的物質(zhì)補償。我國法律規(guī)定，工傷保險遵循補償不究過失原則，即不管什么原因，不管責任在企業(yè)還是個人，只要屬于工傷都可獲得補償。并且，工傷保險由公司投保，個人無需承擔保費。

生育保險：

生育保險，女性員工因生育不得不暫停勞動時，國家和社會需要按規(guī)定提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)、產(chǎn)假。即女性員工生育期間享有產(chǎn)假，并且在一定范圍內(nèi)的檢查費、手術(shù)費、接生費等醫(yī)療費用都由生育保險基金支付，同時產(chǎn)假期間的依舊可按規(guī)定領(lǐng)取工資津貼（現(xiàn)在的規(guī)定為，當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)）。并且，現(xiàn)在生育保險已經(jīng)不受戶籍限制。

擴展資料：

五險：

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。

承擔比例：

五險為社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內(nèi)容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

參考資料：

五險-百度百科