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養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)20%，個(gè)人8%；失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)2%，個(gè)人1%；醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)7%，個(gè)人2%；工傷只有企業(yè)繳納0.5%；生育只有企業(yè)繳納0.6%。住房公積金企業(yè)和個(gè)人都是7%。

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。 “五險(xiǎn)”是指五種社會(huì)保險(xiǎn)，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

“一金”則指住房公積金。“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。

”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

主要是為了保證退休人員的基本養(yǎng)老金不過分懸殊。實(shí)行個(gè)人賬戶后，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是退休待遇的主要部分，它是以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為計(jì)算依據(jù)。

如果職工繳費(fèi)基數(shù)過低，儲(chǔ)存額就過于少，待遇太低，就會(huì)影響退休后的基本生活。規(guī)定職工繳費(fèi)基數(shù)不得高于省社平工資的300%，目的是控制高收入職工退休后的基本養(yǎng)老金水平，以減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)。

高收入職工（及其所在企業(yè)）可以通過建立企業(yè)年金、參加商業(yè)保險(xiǎn)等辦法，提高退休后的生活水平。

長(zhǎng)沙的五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人繳納的比例是:

1，養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％。

2，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％。

3，工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別。

4，失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。

5，生育保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右。單位所繳比例，不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別。

6，住房公積金企業(yè)和個(gè)人都是按照7%的比例繳納的。

企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。