更新時間：2021-05-04 00:39:26作者：網絡
國家規定的是三金一險，個別地區已經采用五險一金。社會保險一般有：養老、醫療、工傷、失業、生育保險，再加一個公積金，統稱“5險1金”。也有只提供養老、醫療、工傷、失業的，加公積金，稱為5金的。
各地的險種都不一樣，每種險的繳費比例也不一樣，請查詢當地社保、公積金管理部門。
舉個例子來說一下三金一險的意義。
如，你的工資是1000元。
當地所采用的是五金一險制，那么需要另外交納工資的54%作為五金一險。其中個人交納12%左右，企業交納42%左右。這部分錢名義上是在你的名下。但不能做為每個月的現金發放。此時1000元，你拿到手的錢是880元。所扣除的120元及公司交納的420元共540元錢，存進你的五險一金戶頭。三金一險同理，只是比五險一金少了2部分，大約少11%。這些錢將來均可以使用。如果僅僅是1000元的工資，而沒有三金一險。你可以看出，你實際少了多少薪資了。
問1、這個基數是去年我的年平均月工資嗎？
這個基數應該是你去年的平均工資。但很多企業職工達不到社平工資，但最低必須按社平工資60%繳納。
問2、這個2560是僅僅2011年的基數嗎？到了2012年就變了嗎？
每年都是按上年度社平工資繳納。所以每年一變。
問3、這個基數是工資+補助+獎金+加年終獎的12個月平均數嗎？
如果全額繳納這種計算辦法是正確的。
問4、這個基數里面的工資數值是我扣除五險一金之前的工資數值（1800），還是扣除五險一金之后拿到手里的數值？（800）
這個基數里面的工資數值是你扣除五險一金之前的工資數值。
問5、基數跟獎金，由其是跟年終獎到底有關嗎？（這個問題很重要）
嚴格講有關系，但事實上任何單位不會按全年收入為基數繳納五險一金。?