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社保基數的確定是這樣的，如果你是公司的老員工，那么就應該以你去年12個月的平均工資作為你今年繳納社保的基數。如果是新進公司的員工，那么就應該是以你第一個月的工資作為社保基數來繳納五險一金。具體的繳金比例是這樣的
養老：公司22%，個人8%
醫療：公司12%，個人2%
失業：公司2%，個人1%
生育：公司0.5%，個人無
工傷：公司0.5%，個人無
公積金：公司7%，個人7%
如果，以3000為基數的話，你個人所需承擔的五險一金費用為：540，公司所需承擔的五險一金費用為：1320。
你的個人到手工資應該是，基本工資，減去個人所需承擔的五險一金費用，然后再減去個人所得稅。

上海五險一金標準

上海繳納五險一金的比例如下：

1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元

3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

4、工傷保險：單位每個月為繳納0.5%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

5、生育保險：單位每個月為你繳納1%；

6、住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。