更新時(shí)間：2021-05-01 15:47:25作者：網(wǎng)絡(luò)
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以五險(xiǎn)一金為例：
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納基本工資的21%,你自己繳納基本工資的8%;
醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)；
失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；
生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%）
根據(jù)國(guó)家規(guī)定，五險(xiǎn)一金是按照員工的實(shí)得收入繳納的，目前大部分企業(yè)是在打擦邊球的，大部分是按照各地五險(xiǎn)一金的最低數(shù)繳納的。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金中除了公積金外，公司交的都被統(tǒng)籌了，只有自己交的才能到時(shí)候享受到，而對(duì)于大部分年輕人來(lái)說(shuō)退休前交足15年是輕輕松松的，所以大家基本上也就沒(méi)什么意見(jiàn)了，畢竟公司交的多，個(gè)人也水漲船高要交得多。
如果員工對(duì)公司繳納五險(xiǎn)一金數(shù)目存在異議的話，是可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門去舉報(bào)的，這種事情基本上一告一個(gè)準(zhǔn)，但是你今后的路就會(huì)比較難走一些，因?yàn)橄录夜緯?huì)到上家公司了解你的情況，上家公司說(shuō)了你去舉報(bào)公司的事情，下家公司估計(jì)不敢用你了。