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天津市西青區的貝克休斯怎么樣，現在給我的條件是基本工資1500雙休五險一金，但是不管住宿

不合理。但是小公司沒辦法的事情。
有的公司，基本工資是1000，但是公司所在區域最低保險起征額是1500，公司也得按照1500的交

中建八局天津分公司給員工的五險一金繳納比例是多少？

五險一金的比例全國是統一規定的，一般按月工資總額（或當地上年平均工資）的規定比例逐月繳納。
養老保險公司比例20%，個人比例8%；
醫療保險公司比例10%，個人比例2%+3元；
失業保險公司比例1.5%，個人比例0.2%；
生育保險公司比例0.7%，個人不繳；
工傷保險公司比例0.5%，個人不繳；
住房公積金公司比例12%，個人比例12%；

五險一金，買夠15年后，一個月能領多少錢？

一般也就是1800塊錢。
五險包括：
養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;
醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;
失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。
一金包括：
住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。




擴展資料：
辦理
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

參考資料來源：百度百科-五險一金