更新時間：2022-06-26 22:26:24作者：admin2
如果你在一家公司工作，領(lǐng)導(dǎo)批評你工作效率低，可能是領(lǐng)導(dǎo)的原因，可是你到兩家公司，領(lǐng)導(dǎo)都說你效率比較低，那么你就應(yīng)該好好反思一下了。
其實，這個問題歸根到底是時間管理和自控力的問題，我閱讀過很多這方面的書籍和親自實踐的方法，可以給你一些立馬可行的建議，如果你照做，應(yīng)該可以讓你抓住低效的原因，改善效率問題：
一、記錄時間日志我到新公司上班沒幾天，領(lǐng)導(dǎo)又在敲打我，要我提高工作效率。我很郁悶，在職場上到底該如何提升工作效率，把自己變成一個高效人士呢？從你的提問看來，你根本都不知道低效的原因，之所以產(chǎn)生這樣，是因為你沒有記錄時間，所以，第一步要做的就是記錄時間，下面推薦一些立馬可用的APP：
1.愛今天
這個應(yīng)用最大的亮點，就是把時間分成了「投資」，「固定」，「睡眠」和「浪費」。然后分門別類地進行統(tǒng)計和整理。
你可以給自己設(shè)定長期目標，然后點擊開始，你這時候花費的時間就屬于「投資」，因為是對目標有幫助的，能夠直觀地看到為了這個目標做了多少實際的努力，很有激勵作用。
2.時間塊
把時間按照半個小時一個小塊進行劃分，右側(cè)是你常用的事件動作。需要記錄的時候，選中時間段，再點擊一次事件，就能標記上顏色了。
一天下來花花綠綠很有視覺的新鮮感，能直觀展現(xiàn)你時間花費的地方。
二、學(xué)會放棄雜事當(dāng)你的時間被顯性化以后，你就能真正看到自己一天到底做了什么，這時候，你就要學(xué)會放棄一些重要的雜事，比如要喝水、要打印東西、要看手機、要下載APP等。
當(dāng)重要的事情，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作到達后，你要先首先完成，高質(zhì)量的完成，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會覺得你是值得信任的高效的，而且其中還包含一個技巧，就是做完工作要及時匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作進度。
三、工作時使用番茄工作法大道至簡，番茄工作法雖然很簡單，但是用好的話，你這輩子就是一個高效的人，重要性不言而喻，我也就不細說了，方法給你介紹一下：
使用番茄工作法，選擇一個待完成的任務(wù)，將番茄時間設(shè)為25分鐘，專注工作，中途不允許做任何與該任務(wù)無關(guān)的事，直到番茄時鐘響起，然后在紙上畫一個X短暫休息一下（5分鐘就行），每4個番茄時段多休息一會兒。
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你對于這個問題有什么建議呢？歡迎在下方留言討論。
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我覺得，單純提升工作效率的意義可能并不大。因為你可能會發(fā)現(xiàn)，職場里有一類員工，工作效率挺高的，每天忙得不亦樂乎，但是幾年過去了，并沒有什么成長。
當(dāng)然，這并不是一種普遍的現(xiàn)象，但是拿出來提一下的意義是：工作效率這件事一定要結(jié)合職業(yè)規(guī)劃來進行。換句話說，你如果對自己的職業(yè)目標定位不清晰，很可能會為了忙而去忙，最后沒有獲得應(yīng)該獲得東西。
所以，給自己一個三五年的長期規(guī)劃，再去做一個一年的具體計劃，甚至細化到每月每天都做什么，也清楚自己是為了什么，那么你的工作節(jié)奏就自然會上來。在這個基礎(chǔ)上，你再去改進一下工作方法，比如熟練操作辦公軟件，學(xué)會各類輔助性工具，和同事進行有效的溝通過協(xié)作等等，就會讓自己的工作更富成效。