更新時間：2021-08-20 23:56:59作者：admin2
服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員，享受以下優惠政策：
1. 定向考錄公務員?？蓤竺麉⒓訌幕鶎臃枕椖咳藛T中定向考錄公務員的考試。
2. 推薦報考選調生。服務期滿且連續兩年考核優秀，符合選拔條件的，可按選調生選拔程序充實到選調生隊伍中。
3. 報考事業單位工作人員加分。報考事業單位工作人員時，在鄉鎮及以下（含社區）每服務滿1周年，筆試總成績（公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后的筆試成績）加2分，最高不超過6分。已按規定享受服務基層項目政策性加分考入事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
4. 考核招聘為事業單位工作人員。結合崗位空缺情況和崗位聘用條件，可直接考核招聘到服務所在縣（市、區）的鄉鎮事業單位工作。其中，在民族地區、艱苦邊遠地區和貧困縣服務的人員，可直接考核招聘到服務所在縣（市、區）的縣、鄉事業單位。“三支一扶”人員進入事業單位工作，不再約定試用期。
5. 費用減免。困難家庭“三支一扶”人員報考公務員、事業單位工作人員時，免繳報名費和體檢費。
6. 報考碩士研究生加分。服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
7. 免試入學和保留入學資格。高職（高專）畢業生可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃，學校為其保留入學資格。
8. 助學貸款代償。按照國家和省教育部門有關規定，符合相應條件的，可享受相應的學費和助學貸款代償政策。
9. 工齡計算?？间洠ㄕ衅福楣珓諉T或事業單位工作人員后，在基層服務年限按相關規定計算為工齡。
10. 納入高校畢業生基層成長計劃。服務期滿后留在基層工作的人員，及時納入高校畢業生成長計劃跟蹤培養。