更新時間：2022-04-21 09:34:19作者：admin2
“要求相當嚴格的領導”是我們進步的動力職場“不須揚鞭自奮蹄”的人，值得稱贊和欽佩。但人天生具有惰性，這也是必須承認的事實?！板N子緊一緊，釘子進三分”。那么，當自己覺得“差不多了”“可以了”“行了”的時候，有一個要求相當嚴格的領導在，就是一股有利的力量，警醒自己不可得過且過，自我滿足，自我感覺良好，而要精益求精，“百尺竿頭，更進一步”。
這樣的領導在我們前面，是榜樣，是楷模，具有強大的感召力，吸引力，召喚我們加快腳步前行，不自滿，不松勁，不泄氣。
這樣的領導在我們后面，是促動，是推動，對我們寄予厚望，期待我們好上加好。
這樣的領導在我們身邊，，是監督，是激勵，為我們鼓勁加壓，不容許絲毫懈怠。
有這樣“狠心絕情”的領導，在前拉后推，我們前行的腳步想不快都不行，一股強大的力量助推我們遠走高飛。
有這樣“要求相當嚴格的領導”耳提面命，諄諄教誨，假以時日，我們會養成嚴于律己的良好職業習慣，哪怕離開了這樣的領導，也不會放松對自己的要求，而是自加壓力，負重奮進，成為一個優秀的自我管理者。
“愛之深，責之切”。“要求相當嚴格的領導”是我們職業之路的貴人“要求相當嚴格的領導”是最希望我們好的那個人
我們失誤，替我們惋惜；我們落后，恨鐵不成鋼，氣得“咬牙切齒”，我們成功，為我們喝彩。會不顧我們一時的不理解，偶爾的抱怨，本能地逆反和抵抗，不計名利，對我們嚴加管教，嚴格要求，為我們的成長進步嘔心瀝血。
“要求相當嚴格的領導”是最愛護我們，暗夜里悄悄護衛在我們后面的那個人
我們受到委屈，第一個站出來替我們出頭，給我們遮風擋雨。表現出的是“臉板著，脾氣急，嗓門大”，揚起的是催人奮進的鞭子，心理想的是我們“做得再好些，升得再高些，走得再快些”，熱烈，殷切。
“要求相當嚴格的領導”是最青睞我們的那個人
有心培養和提攜，才高標準，嚴要求，才關注和關心。不賞識，不愛護，哪有心思提要求，哪來的“相當嚴格”，怎么會做這咸吃蘿卜淡操心，管多了嫌煩，管嚴了招“恨”的事？！
職場，遇到“要求相當嚴格的領導”是福氣，值得好好慶幸和珍惜。要領受領導的一番苦心，接受“相當嚴格”的錘煉，不辜負領導的期望，以優異的職場成就，回報領導的嚴管和厚愛。
【我紅楓詩箋結合自身三十余年從業經歷，專注職場話題，吐肺腑之言，發原創之作，敬請大家指教，歡迎關注評論轉發|】