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原因很簡單。 由于一所學(xué)校比另一所學(xué)校好的觀念根深蒂固，所以對于他們來說，“一所學(xué)校”只是一所學(xué)校，而第二所學(xué)校再好也只是兩所學(xué)校。 兩人之間，仿佛有著一道難以逾越的鴻溝。

那么與同一院校畢業(yè)的大學(xué)生相比，他們找工作時的待遇是否有很大差距呢？ 你的視角可能非常狹隘。

一線大學(xué)和二線大學(xué)畢業(yè)生的薪資差異源于他們選擇的職業(yè)

在傳統(tǒng)觀念中，從一所院校畢業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后找工作的報酬會比從第二所院校畢業(yè)的大學(xué)生高得多。 從全國來看確實如此，但也不是絕對的。 如果是頂尖大學(xué)，學(xué)生畢業(yè)后的工資自然會高于二流大學(xué)的畢業(yè)生。 但如果是排名一般的一線大學(xué)，畢業(yè)后薪資與二線大學(xué)相比的差異主要取決于職業(yè)選擇。

應(yīng)屆畢業(yè)生如果打算參加公務(wù)員考試一本和二本就業(yè)區(qū)別，自然會選擇大學(xué)。 即使排名最低的大學(xué)對于公務(wù)員的未來來說也比排名第二的大學(xué)好得多。 相反英語作文，如果以后沒有類似的計劃，那么在第一本書和第二本書之間，選擇的方向應(yīng)該以專業(yè)為主，專業(yè)將決定他們未來的職業(yè)和薪資。

因此，一二線院校畢業(yè)生的薪資差異源于他們的職業(yè)選擇。 如果畢業(yè)后尋找自由就業(yè)，除了排名靠前的大學(xué)之外，普通的一線大學(xué)畢業(yè)生和二線大學(xué)畢業(yè)生的薪資差距并不大。 關(guān)鍵是看所學(xué)的專業(yè)和匹配能力，不能盲目。 我相信一所大學(xué)一定比兩所大學(xué)好。 這種狹隘的概念只會在實際求職中碰壁。

普通的一線大學(xué)面對二流大學(xué)真的會失去優(yōu)勢嗎？

按照傳統(tǒng)觀念一本和二本就業(yè)區(qū)別，一個機構(gòu)確實比兩個機構(gòu)有優(yōu)勢。 但現(xiàn)實中，一流大學(xué)和二流大學(xué)之間并沒有可比性，更談不上到底是一流大學(xué)還是二流大學(xué)更好。 原因很簡單，因為無論是一線大學(xué)還是二線大學(xué)，這些大學(xué)通常都有一個嚴重的缺點，那就是它們開設(shè)的專業(yè)往往與社會的真實需求不匹配。

不管一所大學(xué)的名字多么好聽，如果所要求的專業(yè)不夠“與時俱進”，那么擺在我們面前的問題就是企業(yè)和用人單位不愿意接受。 我有很好的文憑，但我找不到符合我需要的“好工作”。 此時，不妨建議應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提前去求職現(xiàn)場，那里有大量找不到工作的大學(xué)生。

那么，這是否意味著它“無用”呢？ 很多人認為，即使考上了大學(xué)，如果不是清華、北大這樣的名校，那也是沒有意義的。 顯然不是這樣的，因為能考上大學(xué)其實就證明了你的學(xué)習(xí)能力。 但關(guān)鍵是在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)技能畢業(yè)后能否與相應(yīng)的用人單位完美對接。 這是關(guān)鍵點。 至于你是畢業(yè)于一所還是兩所大學(xué)，這就變得不那么重要了。

因此，學(xué)生家長不妨轉(zhuǎn)變一下觀念，不要簡單地比較一所院校好還是另一所院校好，而應(yīng)根據(jù)專業(yè)、就業(yè)、能力發(fā)展等因素來選擇學(xué)校。 這樣更有利于就業(yè)。 當然，如果不是從就業(yè)的角度來看，一個機構(gòu)在很多方面自然是優(yōu)于另一個機構(gòu)的。 比如大學(xué)的聲譽、文憑的價值等對于同一院校畢業(yè)的大學(xué)生在找工作時更加有利。

院校畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該如何強化自身優(yōu)勢？

兩所學(xué)院畢業(yè)的大學(xué)生該如何超越一所學(xué)院？

其實，這可以借鑒新加坡大學(xué)生的求職思路，即拓展自己的第二技能甚至第三技能。

很多大學(xué)生需要認識到，如果想要得到更好的待遇，他們最需要的是機會。 如果一個大學(xué)生擁有第二項技能甚至第三項技能，將為他們未來的職業(yè)發(fā)展開辟更多的機會。 機會越多，選擇就越多，效益就越好。 相反，執(zhí)著于某一專業(yè)技能的大學(xué)生卻很難在職場找到一份稱心如意的工作。

一線大學(xué)和二線大學(xué)之間的“邊界”逐漸變得模糊。

或許很多大學(xué)生發(fā)現(xiàn)，一線大學(xué)和二線大學(xué)畢業(yè)生的待遇越來越“模糊”。 當前社會經(jīng)濟正在加速變革轉(zhuǎn)型，特別是互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，創(chuàng)造了無數(shù)新的就業(yè)崗位。 這些崗位一旦完成，工資很容易就過萬元，甚至每月上萬元，根本不值得大驚小怪。 俗話說：“英雄不問出處”。 也許一個三級大學(xué)的畢業(yè)生每月的收入比一個頂尖大學(xué)的畢業(yè)生還要多。

也有一些大學(xué)生畢業(yè)后不但有了正式工作，還開始了第二、第三職業(yè)。 他們的月總收入遠遠超過頂尖大學(xué)的畢業(yè)生。 這個時候，比較工作待遇就變得有點沒用了。 僅就收入而言，無論是一所大學(xué)還是兩所大學(xué)畢業(yè)，實際上已經(jīng)與收入和待遇“脫鉤”了。 用一句話來形容目前中國的求職情況，就是“能掙多少錢，拿多少工資，取決于你的手段和能力”。

如何讓一兩個學(xué)位更有價值？不妨提前準備3件事

相信很多大學(xué)生都已經(jīng)選好了一兩本書，這個時候“后悔”已經(jīng)來不及了。 那么，你不妨思考一個問題，如何讓一兩本“文憑”更有價值？ 每個人都需要提前準備3件事。

首先要想清楚自己想做什么，適合什么行業(yè)。 只有有了清晰明確的目標，才能朝著目標前進。

第二件事是，你要如何證明你手里的文憑比其他畢業(yè)生“更有價值”或者含金量更高？ 你需要找到一種方法來證明它，同時你能說服你所在行業(yè)的相應(yīng)公司同意你所使用的證明方法嗎？ 。 如果你能做到這一點，你就不用擔(dān)心畢業(yè)后找不到工作了。

第三，大多數(shù)畢業(yè)生在求職時總是強調(diào)自己擁有“相應(yīng)”的技能。 您能否提供您認為在這個職業(yè)中需要發(fā)展哪些技能？您如何證明您擁有這些技能？ 技能。 這些都將成為求職時壓倒其他競爭對手的“救命稻草”。

通常畢業(yè)生準備好以上三件事后，找工作就不是什么難事了。 困難的是如何一步步跳槽，最終跳到所選行業(yè)的龍頭企業(yè)。 這一刻，大家爭奪的不再是所謂的薪資待遇，而是未來的職業(yè)前景。